REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Doradztwo zawodowe dla osób starszych

Małgorzata Czarnota
Osobom po 40 czy 50 roku życia bardzo trudno odnaleźć się na obecnym rynku pracy, zwłaszcza w momencie, kiedy mają dużą przerwę w zatrudnieniu.
Osobom po 40 czy 50 roku życia bardzo trudno odnaleźć się na obecnym rynku pracy, zwłaszcza w momencie, kiedy mają dużą przerwę w zatrudnieniu.

REKLAMA

REKLAMA

Na chwilę obecną poradnictwo i doradztwo zawodowe staje się coraz bardziej popularne. Coraz więcej osób widzi potrzebę pomocy doradcy zawodowego w procesie poszukiwaniu zatrudnienia. Pomoc ta opiera się diagnozowaniu potencjału zawodowego osoby bezrobotnej, testowania preferencji zawodowych, konsultacji dotyczących przygotowania dokumentów aplikacyjnych, autoprezentacji podczas rozmowy z pracodawcą.

Coraz większą wagę do doradztwa zawodowego przywiązuje się w szkołach na różnym poziomie kształcenia. Już w szkołach podstawowych dzieci są przygotowywane do wyboru gimnazjum zgodnego z ich zainteresowaniami czy w gimnazjum pomaga się w wyborze szkoły ponadgimnazjalnej, odpowiedniego profilu klasy czy typu szkoły. Młode osoby zostają zapoznawane z możliwościami, jakie mogą wykorzystać w toku swojego kształcenia czy pracy zawodowej. Większy problem natomiast jest z osobami starszymi.

REKLAMA

Osoby, które mają dosyć bogate doświadczenie zawodowe, rozpoczęły pracę ponad 20 czy 30 lat temu mają duże trudności w odnalezieniu się na obecnym rynku pracy, ponieważ w tamtym czasie pracy szukało się w inny sposób. Duże problemy mają zwłaszcza te osoby, które spędziły całe swoje życie zawodowe w jednym miejscu zatrudnienia. Trudność polega na tym, że bezrobotny nie posiada doświadczenia w poszukiwaniu zatrudnienia, nie miał do czynienia ze zmianą pracy, ma nawyki związane z jedną firmą, zna tylko jej sposób funkcjonowania.

Zobacz: Targi branżowe szansą na znalezienie zatrudnienia

Osobom po 40 czy 50 roku życia bardzo trudno odnaleźć się na obecnym rynku pracy, zwłaszcza w momencie, kiedy mają dużą przerwę w zatrudnieniu. Nie posiadają one bowiem umiejętności prezentowania się pracodawcy w taki sposób, aby przekonać go, że będą najbardziej odpowiednim kandydatem do pracy. Kiedyś chwalenie się swoimi zaletami było źle postrzegane, osoby te (zwłaszcza kobiety) wychowywane były w przeświadczeniu, że ogromną wartością jest skromność i w ten sposób należy postępować. Często takim osobom brakuje siły przebicia, przebojowości, łatwo się zniechęcają niepowodzeniami, mają niską samoocenę, nie wierzą we własne możliwości, uważają że zdecydowanie większe szanse na zatrudnienie mają młodzi. Rzeczywiście osobom starszym często brakuje elastyczności, kreatywności w poszukiwaniu pracy. Mają zdecydowanie większe oczekiwania niż osoby młode, co wynika z ich doświadczenia i pewnej pozycji zawodowej.

Jak zatem powinno wyglądać doradztwo zawodowe dla osób starszych? Przede wszystkim osoby poszukujące pracy powinny mieć świadomość, że istnieją osoby, które mogą pomóc w aktywizacji zawodowej, mogą pomóc w podejmowaniu decyzji zawodowych, monitorować proces poszukiwania pracy. Dlatego bardzo istotna jest informacja zawodowa – jakie możliwości te osoby mają, z jakiej pomocy mogą korzystać, gdzie się udać w razie pytań i wątpliwości.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Porada prawna

Często dużym problemem dla starszych osób jest stworzenie dokumentów aplikacyjnych, bowiem są oni przyzwyczajeni do pisania podania o pracę. Dlatego też przedstawienie swojej osoby w kategoriach umiejętności, zalet czy kwalifikacji staje się trudnością. Oprócz tego często dochodzi też brak znajomości obsługi komputera, który nieodzownie związany jest z aplikacją. Trudności z technologiami informatycznymi sprawiają, że dostęp do wielu ofert pracy jest ograniczony. Pracodawcy coraz chętniej zamieszczają oferty w Internecie i oczekują, że aplikacje również będą wpływały w formie elektronicznej. Jeśli kandydat do pracy nie posiada takich umiejętności, wówczas rynek pracy bardzo się zawęża.

Problemem często jest także fakt, że zawody czy stanowiska na których osoby pracowały przez wiele lat już nie istnieją lub się zdezaktualizowały. Istnieje potrzeba ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych, uczenia się nowych rzeczy, nabywania nowych umiejętności. Zdarza się, że starszym osobom ciężko przychodzi nauka, uważają, że mają dostateczną wiedzę na dany temat, ponieważ to wynika z wieloletniego doświadczenia. Dlatego też bardzo dobrą formą aktywizującą osoby starsze są szkolenia czy kursy, które pomagają w nabyciu nowych umiejętności. Szkolenia te nie tylko pozwolą na uatrakcyjnienie kandydata na rynku pracy, lecz również pozwoli mu na zwiększenie jego samooceny. Kursy dla osób bezrobotnych mają także funkcję integracyjną, społeczną. Osoba uczestnicząc w takiej formie kształcenia ma możliwość poznania innych w podobnym wieku oraz z podobnymi deficytami zawodowymi. Daje to wówczas możliwość rozmowy i wspólnego szukania rozwiązań. Poza tym jeśli osoba jest długotrwale bezrobotna, to zazwyczaj również zaniedbuje się towarzysko, a takie szkolenie jest dobrą okazją do zniwelowania tych deficytów.

Zobacz serwis: Rekrutacja

Główną zaletą osób starszych jest bogate doświadczenie zawodowe, dlatego też kandydaci powinni przedstawiać ten fakt jako swój atut, bardzo ważną zaletę. Oprócz doświadczenia zawodowego kandydaci do pracy mają bardzo duże doświadczenie życiowe i kompetencje społeczne, które coraz częściej są istotne dla pracodawców.

Najważniejsze, aby osoba nie myślała o swoim wieku jako o barierze w poszukiwaniu pracy, która jest nie do przejścia. Często osoby zakładają z góry, że nie otrzymają zatrudnienia właśnie z powodu swojego wieku, nie biorąc pod uwagę innych ograniczeń, które mogą być rzeczywistą przyczyną niepowodzeń na rynku pracy. Dlatego też ważne, aby w jak najlepszym stopniu przygotować się pod względem merytorycznym, aby pracodawca widział w kandydacie jego potencjał, a nie skupiał się na deficytach.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA