REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie możemy napotkać bariery w poszukiwaniu pracy?

Małgorzata Czarnota
Jeśli będziemy mieć nadrzędny cel, do którego będziemy dążyć, wówczas okaże się, że bariery ograniczające osiągnięcie go, są elementami, które – wbrew pozorom – mobilizują do twórczego działania.
Jeśli będziemy mieć nadrzędny cel, do którego będziemy dążyć, wówczas okaże się, że bariery ograniczające osiągnięcie go, są elementami, które – wbrew pozorom – mobilizują do twórczego działania.

REKLAMA

REKLAMA

Osoby, które są długotrwale bezrobotne doskonale wiedzą, że istnieje wiele barier uniemożliwiających podjęcie pracy. Ich ogólny podział to: bariery wewnętrzne i zewnętrzne.

O ile ograniczenia wewnętrzne można zniwelować przez własną aktywność i zmianę niektórych postaw, o tyle bariery zewnętrzne nie są bezpośrednio zależne od poszukującego pracy i trudno je ominąć. Warto się jednak przyjrzeć jaki jest rozkład obu tych obszarów.

REKLAMA

W pierwszej grupie ograniczeń bezrobotni najczęściej wymieniają:

  • nieśmiałość,
  • brak pewności siebie,
  • niska samoocena,
  • brak pożądanych kwalifikacji (obsługa komputera i innych specjalistycznych maszyn, znajomość języków obcych, brak uprawnień, licencji itp.),
  • niedostateczne wykształcenie.

W drugiej grupie są to:

  • mała ilość ofert pracy,
  • zbyt duże wymagania pracodawców,
  • ograniczenia związane z miejscem zamieszkania(mała miejscowość, wieś-niedogodny dojazd do miejsca pracy),
  • wiek (młody-bez doświadczenie, starszy -„za stary”).

Zobacz: Jak uzasadnić chęć ubiegania się o określoną pracę?

Warto się przyjrzeć czy rzeczywiście bariery są nie do pokonania, czy sami tworzymy sobie ich obraz jako coś bezdyskusyjnie oczywistego. Bariery to czynniki, które powodują, że mimo obiektywnych potencjalnych możliwości, mimo braku jakichkolwiek defektów anatomicznych lub fizjologicznych, mimo normalnego rozwoju psychicznego dany człowiek przejawia jednak ”defekty” w swoim działaniu, gdyż np. „patrzy i nie widzi”, „słucha i nie słyszy”, pragnie osiągnąć sukces, ale jednocześnie obawia się ryzyka, dlatego nie podejmuje zadań twórczych albo nie osiąga adekwatnych do swoich możliwości i potrzeb wyników. Jak bowiem wytłumaczyć, że inne osoby mimo, że jest mała liczba ofert pracy, mieszkają na wsi, a w dodatku są bardzo młode lub w wieku przedemerytalnym jednak znajdują pracę. Tłumaczymy to wówczas „szczęściem”, „znajomościami” czy „znalezieniem się we właściwym miejscu o właściwym czasie”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Często nie widzimy jak dużo pracy i wysiłku osoba włożyła, aby osiągnąć zamierzony efekt. Czasem wystarczy zmienić tylko nastawienie, tzn. zamienić bariery zewnętrzne (te, których nie możemy zmienić) na wewnętrzne (możliwe do zmiany). I tak np. zbyt mała liczba ofert pracy jest wynikiem naszej aktywności, jeśli wkładam więcej zaangażowania w poszukiwanie pracy, znajduję więcej ofert. Jeśli pracodawca ma zbyt duże wymagania, to dokształcam się, podnoszę swoje kwalifikacje itd. Tak naprawdę wszystkie bariery mają podłoże psychologiczne, w zależności od naszych przeszłych doświadczeń, próbujemy je pokonywać (jeśli udało nam się do wcześniej) lub nie zamierzamy podejmować wyzwania (jeśli podobne działania nie przynosiły w przeszłości skutku). Najważniejsza w poszukiwaniu pracy jest motywacja. Należy sobie odpowiedzieć na pytanie dlaczego szukam pracy.

Zobacz serwis: Formy zatrudnienia

Jeśli będziemy mieć nadrzędny cel, do którego będziemy dążyć, wówczas okaże się, że bariery ograniczające osiągnięcie go, są elementami, które – wbrew pozorom – mobilizują do twórczego działania.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA