REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak uzasadnić chęć ubiegania się o określoną pracę?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Warto motywować swój udział w rekrutacji posiadaniem dodatkowych umiejętności.
Warto motywować swój udział w rekrutacji posiadaniem dodatkowych umiejętności.

REKLAMA

REKLAMA

W odpowiedzi na ofertę zatrudnienia jaką proponuje pracodawca, kandydat zazwyczaj powinien wystosować list motywacyjny, w którym wyjaśni pracodawcy dlaczego chce pracować właśnie w tej firmie i na tym stanowisku. Jak najlepiej umotywować swoją chęć aplikacji na konkretne stanowisko pracy?

Jeśli kandydat posiada wykształcenie, które jest zgodne z obowiązkami wymaganymi na dane stanowisko, to jest to bardzo ważny argument przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu przez pracodawcę. Jeśli osoba przez wiele lat poznawała teoretyczne zagadnienia z obszaru, w którym funkcjonuje firma, to znaczy, że będzie cennym pracownikiem. 

REKLAMA

Dobrze również, kiedy kandydat może poprzeć swoje wykształcenie innymi, dodatkowymi certyfikatami, zaświadczeniami, dyplomami, ukończonymi kursami. Świadczy to o zaangażowaniu w obszar związany z przygotowaniem do zawodu.

Istotne jest także, czy kandydat do pracy posiada doświadczenie w podobnej lub takiej samej branży. Zawarcie tej informacji w liście motywacyjnym daje pracodawcy pewien obraz przyszłego pracownika. Jeśli osoba pisze, że wykonywała czynności, które prawdopodobnie będzie wykonywała także w przyszłej pracy, to znaczy, że nie będzie już potrzeby dodatkowych szkoleń, a jedynie pomoc w udoskonalenie nabytych umiejętności. Wiadomo też, że skoro osoba już pracowała, to zapoznała się ze specyfiką branży, związana jest ze środowiskiem, może wykorzystać swoje doświadczenie jako bazę do przyszłej pracy. Daje to również informacje, czy osoba w poprzednim miejscu pracy wykazywała się aktywnością zawodową, czy podejmowała dodatkowe szkolenia, czy posiada jakieś szczególne osiągnięcia. Jeśli pracodawca nie uzyska tego typu wiadomości na podstawie listu motywacyjnego, to może zapytać o to podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Zobacz: Praca dla osób z wykształceniem podstawowym

Kolejnym elementem, którym można umotywować chęć aplikacji na dane stanowisko są zainteresowania. Jeśli osoba zaznacza w swoich dokumentach, że w wolnym czasie lubi robić to, co jest pośrednio lub bezpośrednio związane z przyszłym zawodem, to ma duże szanse, aby zwrócić na siebie uwagę osób rekrutujących. Jeśli kandydat chce połączyć swoje zainteresowania z pracą, to jest to bardzo korzystne z punktu widzenia pracodawcy. Osoby, które mają pasję, hobby, wykazują się dużą ciekawością świata lub choćby konkretnym tematem. Można zatem wnioskować, że muszą wykazać pewną aktywność, aby zbierać potrzebne do tego informacje, są systematyczne, zorganizowane (aby pogodzić zainteresowania z innymi obowiązkami), są otwarte itp. Są to informacje, które pośrednio tworzą pozytywny obraz kandydata.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto motywować swój udział w rekrutacji posiadaniem dodatkowych umiejętności. Jeśli osoba potrafi grać na jakimś instrumencie, a ubiega się o pracę w świetlicy dla dzieci, to może zaznaczyć, że chętnie będzie prowadziła zajęcia muzyczne, rytmikę itp., aby w pełni wykorzystać swój potencjał. Świadczyć to będzie również o kreatywności danego kandydata, jego wizji swojej pracy, aktywności, zaangażowaniu w podejmowane obowiązki.

Można również wspomnieć o danej firmie, jako miejscu, które w pełni zaspokaja potrzeby zawodowe danej osoby. Nie chodzi tu o pochwały dla pracodawcy, że jego firma jest najlepsza na rynku. Raczej należy zaznaczyć, iż praca w tej firmie pozwoli na udoskonalenie efektów pracy, da możliwości na pełniejsze zapoznanie się z interesującymi nas zagadnieniami, pozwoli na rozwój osobisty i zawodowy, da szansę na wykorzystanie potencjału danej osoby. Należy przedstawić firmę, jako miejsce pracy, którego poszukujemy i które spełni nasze oczekiwania jako pracownika. Przy czym należy przekonać pracodawcę, że my również dołożymy wszelkich starań, aby być uczciwym, rzetelnym pracownikiem, który będzie działał na dobro przyszłości firmy.

Zobacz: Bezpłatna porada prawna

Należy unikać motywowania swojej kandydatury na dane stanowisko swoją trudną sytuacją finansową. Pracodawca bowiem, będzie odnosił wrażenie, że osoba może zbytnio się nie angażować w pracę, kiedy zostanie zatrudniona, ponieważ sam fakt posiadania pracy zaspokoi jej potrzeby i spełni oczekiwania.

Nie należy także motywować aplikacji tym, iż jesteśmy osobą bezrobotną z powodu zwolnienia przez poprzedniego pracodawcę. Istnieje zasada, że o miejscu, gdzie wcześniej pracowaliśmy nie wypowiadamy się negatywnie, ponieważ może to niekorzystnie wpłynąć na nasz wizerunek w oczach przyszłego pracodawcy. 

Motywy do podjęcia pracy mogą być bardzo różne. Ale to od nas zależy, jak je sformułujemy, aby pracodawca był przekonany, że jesteśmy odpowiednią osobą na dane stanowisko, że dobrze rokujemy jako pracownik, że jesteśmy uczciwi i będziemy rzetelnie wykonywać swoje obowiązki. Czasem nawet wymogi formalne mogą mieć mniejsze znaczenie niż motywacja do pracy. Łatwiej bowiem przeszkolić osobę, która rzeczywiście chce dobrze pracować niż zatrudnić osobą z wymaganym wykształceniem, kursami itd., która nie będzie wykazywała cech pożądanego pracownika w innych obszarach.

Zobacz serwis: Pracownik

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Aby mieć od stycznia więcej urlopu i wyższe wypłaty, już teraz zadbaj o dokumenty. Dotyczy wszystkich pracowników

Przed nami duża zmiana dla wszystkich pracowników. Będzie dotyczyła zarówno pracowników budżetówki, jak i sektora prywatnego. Chodzi o większe pieniądze i wyższy wymiar urlopu. Żeby skorzystać, trzeba będzie mieć dowody.

Za nowy trawnik z rolki zapłaci… dostawca prądu. Przełomowy wyrok NSA, na podstawie którego tysiące właścicieli nieruchomości będzie mogło bezkosztowo odtworzyć swoje ogrody

Niejeden właściciel nieruchomości zmagał się już na pewno z usuwaniem drzew (lub krzewów) z jego nieruchomości na wniosek właściciela urządzeń przesyłowych służących do doprowadzania energii elektrycznej, z tego względu, że drzewa te (lub krzewy) – z tymi urządzeniami kolidowały (a konkretniej – zagrażały funkcjonowaniu tych urządzeń). Okazuje się, że zgodnie z najnowszym wyrokiem NSA – w takim przypadku – odszkodowanie należne od przedsiębiorstwa energetycznego, obejmuje nie tylko wartość usuniętych drzew (lub krzewów), koszty ich wycinki, ponownego zalesienia i pielęgnacji, ale również koszty odtworzenia trawnika, który – na skutek powyższych działań – uległ zniszczeniu.

Kupując nową nieruchomość, możesz wpaść w finansową pułapkę i ponieść dodatkowy koszt rzędu nawet 50 tys. zł. Wszystko za sprawą nowych wymogów Unii Europejskiej

Dla wielu z nas zakup nieruchomości to jedna z najważniejszych decyzji w życiu. W związku z nowymi klimatycznymi celami Unii Europejskiej, nieruchomości ogrzewane węglem lub gazem będą musiały przejść kosztowną modernizację. W przeciwnym razie ich utrzymanie stanie się bardzo drogie.

Nowe uprawnienia PIP i wyższe kary dla firm od 2026 r. Czy dojdzie do masowej zamiany śmieciówek w umowy o pracę? Szef PIP: uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza

Nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości – powiedział PAP szef Państwowej Inspekcji Pracy, główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że w planowanych zmianach nie chodzi o „uszczęśliwianie etatami na siłę”, tylko o reagowanie na skargi.

REKLAMA

Zmiana cen gazu. Chodzi o kwoty od 1 tysiąca, nawet do kilkunastu tysięcy złotych. Kto odczuje nową taryfę?

Choć większość z nas od miesięcy żyje tematem cen energii, to dla wielu osób równie istotne są ceny gazu. A te właśnie się zmieniły. Różnica obejmie rocznie kwoty od tysiąca, nawet do kilkunastu tysięcy.

Renta wdowia 2025. ZUS wypłaca świadczenia w zbiegu [Ważne terminy]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca już wdowie renty. Jak informuje ZUS, dzięki rencie wdowiej świadczeniobiorcy zyskają średnio 359,82 zł. Dlaczego ważne jest szybkie złożenie wniosku?

Milion wniosków o rentę wdowią. ZUS: tym osobom świadczenia nie przyznamy
Dodatek pielęgnacyjny przed ukończeniem 75 lat. Ważny warunek i przykład z sądu

Po ukończeniu 75 lat Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyzna emerytowi dodatek z urzędu. Inaczej jest jednak w przypadku młodszych osób, które muszą spełnić dodatkowe warunki.

REKLAMA

W 2025 roku już 900 plus na dentystę. Może skorzystać każdy, kto opłaca składkę zdrowotną. Ale czy wiesz, jak?

Na początku 2025 roku pisaliśmy o tym, że każdy, kto opłaca składkę zdrowotną, może liczyć na 600 plus na dentystę. Co się w tym zakresie zmieniło? Głównie kwoty. Inflacja hamuje, ceny rosną, a pacjenci mają już 900 plus na dentystę.

Od 1 lipca 2025 r. dla osób z niepełnosprawnościami i seniorów łatwiej o sanatorium. Rozporządzenie w mocy [NOWY WNIOSEK]

Zmieniły się zasady wystawiania skierowania na leczenie uzdrowiskowe / rehabilitację uzdrowiskową - jest nowy wzór wniosku. Według nowych zasad i przepisów rozporządzenia, które już obowiązują, także lista lekarzy, którzy mogą kierować na leczenie jest rozbudowana. Oznacza to tyle, że osoby z niepełnosprawnościami i seniorzy, którzy leczą się u lekarzy z zakresu tych specjalności będą mieli uproszczone możliwości dostania się na leczenie uzdrowiskowe. Co jeszcze się zmienia i skąd wynikają te zmiany?

REKLAMA