| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rozwiązanie umowy > Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracę- poradnik

Wszystko o wypowiedzeniu umowy o pracę- poradnik

Każdy boi się zwolnienia z pracy. W poradniku podpowiemy jak bronić się przed wypowiedzeniem. Dowiecie się również, jak odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy. Doradzimy także jak samemu wypowiedzieć umowę o pracę.

8. Wydłużanie okresów wypowiedzenia

Prawo pracy jest stworzone zgodnie z zasadą ochrony słabszej strony stosunku pracy, jaką jest pracownik.

Istnieje możliwość wskazania w umowie o pracę na czas nieokreślony dłuższego okresu wypowiedzenia. Taki zapis w umowie nie będzie uznany za nieważny, jeśli dłuższy okres wypowiedzenia będzie dla pracownika korzystny. Wskazanie, takiego dłuższego terminu wypowiedzenia przy podpisywaniu umowy o pracę powinno nastąpić w momencie zawierania umowy przez pracownika i pracodawcę.

Jeśli natomiast pracodawca chce wydłużyć pracownikowi okres wypowiedzenia już w trakcie trwania stosunku pracy, musi uzyskać od pracownika zgodę

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Zobacz: Urlopy pracownicze

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Szeliga

Księgowa - specjalistka w zakładaniu spółek na Cyprze.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »