REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jaki może być czas trwania umowy o pracę

Ewa Ryś
Strony umowy o pracę na czas nieokreślony nie wskazują z góry terminu, do którego trwał będzie miedzy nimi stosunek pracy. Fot. fotolia
Strony umowy o pracę na czas nieokreślony nie wskazują z góry terminu, do którego trwał będzie miedzy nimi stosunek pracy. Fot. fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Na czas trwania umowy o pracę ma wpływ rodzaj umowy o pracę. Najkorzystniejsza dla pracownika jest umowa o pracę na czas niekreślony. Daje ona największe poczucie pewności zatrudnienia.

Kodeks pracy przewiduje następujące umowy o pracę: umowę o pracę na okres próbny, umowę o pracę na czas określony, umowę o pracę na czas nieokreślony, umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy oraz umowę o pracę o zastępstwo.

REKLAMA

Czas trwania umowy o pracę na okres próbny

Każda umowa o pracę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą może być potwierdzona umową na okres próbny. Umowa ta ma na celu wzajemne poznanie się stron. Okres próbny nie może przekraczać okresu 3 miesięcy. Prawodawca nie wskazał najkrótszego okresu trwania czasu próby, w związku z tym umowa na okres próbny może trwać na przykład 1 dzień, tydzień lub miesiąc. Pracodawca nie może jednak zawierać z tym samym pracownikiem kilku umów o pracę na okres próbny, które łącznie nie przekraczały by okresu 3 miesięcy.

Czas trwania umowy o pracę na czas określony

Umowa na czas określony, jak sama nazwa wskazuje jest umową okresową. Przy czym nie ma w przepisach Kodeksu pracy zapisu, ile może trwać okres trwania takiej umowy. Czy pracodawca może więc zawierać umowy na długie okresy? Nie ponieważ takie działanie byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

Zobacz także: Na jak długo można zawrzeć umowę o pracę na czas określony

Czas trwania umowy o pracę na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest umową bezterminową. Strony umowy o pracę w tym przypadku nie określają z góry terminu, do którego trwał będzie miedzy nimi stosunek pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czas trwania umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy

Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy jest umową terminową. Umowa ta jest zawierana w celu świadczenia przez pracownika polegającej na wykonaniu określonego w czasie zadania. Czas trwania tej umowy może zostać podany w przybliżeniu, a nie konkretnie, jest on zależny od czasu wykonania wyraźnie oznaczonej pracy.

Zobacz także: Charakterystyka umowy na czas wykonania określonej pracy

Czas trwania umowy o pracę o zastępstwo

Umowa na zastępstwo zawierana jest w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Usprawiedliwiona nieobecność pracownika może być spowodowana chorobą, urlopem bezpłatnym, urlopem wypoczynkowym, urlopem macierzyńskim lub urlopem wychowawczym Pracodawca może zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy na zastępstwo na czas obejmujący okres nieobecności. Maksymalny czas trwania umowy na zastępstwo to czas  usprawiedliwionej nieobecności pracownika.

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Większość Polaków nie liczy na godne życie z emerytury. Przygnębiające wyniki badania

W argumenty o odkładaniu na godną, państwową emeryturę nie wierzy blisko 3/4 Polaków. Ich zdaniem waloryzacja emerytur nigdy nie dogoni wzrostu realnych cen. Polacy nie wierzą też w argumenty rządu za wprowadzeniem pełnego ozusowania umów o dzieło i zleceń.

Rząd jednak wprowadzi zakaz podwyższania cen? Od kiedy, czy dla wszystkich i na jak długo? Sprawdź, jakie rozwiązania są dopuszczalne

Rząd jednak wprowadzi zakaz podwyższania cen? Od kiedy, czy dla wszystkich i na jak długo? Na terenach poszkodowanych przez powódź trwają spekulacje cen. Rząd apeluje do przedsiębiorców i zapowiada konsekwencje.

W piątek ostatnia wypłata czternastej emerytury. Wynosi 1780,96 zł brutto, ale nie wszyscy otrzymają ją w pełnej wysokości

Ostatnia wypłata 1780,96 zł brutto dla emerytów. Emeryci mogą spodziewać się jej już w piątek. 20 września prawie 1,29 mln uprawnionych do dodatkowego świadczenia emerytalnego otrzyma czternastą emeryturę. Ile w sumie wyniosły wypłaty czternastych emerytur?

Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

REKLAMA

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań o zaświadczenia przedstawiane przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczenia rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi.

Będą spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

REKLAMA

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

REKLAMA