| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Co warto wiedzieć o urlopach okolicznościowych

Co warto wiedzieć o urlopach okolicznościowych

Dzień urlopu okolicznościowego, to dzień dla pracownika wolny od pracy w związku z ważnym wydarzeniem w życiu rodzinnym pracownika. Za czas urlopu okolicznościowego pracownikowi służy wynagrodzenie.

Z prawa do urlopu okolicznościowego pracownik nie musi skorzystać w dniu danego wydarzenia rodzinnego lub osobistego. Jednak dzień urlopu okolicznościowego musi być powiązany z tym  wydarzeniem rodzinnym.

Pan Alicja złożyła swojemu pracodawcy wniosek o udzielenie jej urlopu okolicznościowego w związku z jej własnym ślubem. We wniosku prosiła o udzielenie jej dwóch dni wolnych w piątek przed dniem ślubu i w poniedziałek, już po ślubie.  Pani Alicja miała do tego prawo, ponieważ w przypadku, kiedy pracownikowi przysługują dwa dni urlopu okolicznościowego, nie musi wykorzystywać ich łącznie, dzień po dniu.

Wniosek o urlop okolicznościowy

Urlop okolicznościowy udzielany jest pracownikowi na jego wniosek. Jeśli pracownik złoży pracodawcy stosowany wniosek o udzielenie mu urlopu, pracodawca nie ma możliwości odmówienia mu urlopu. Pracodawca nie może sam udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego z własnej inicjatywy.

Pracownik, który stara się o urlop okolicznościowy musi udowodnić, że urlop mu przysługuje. W związku z tym powinien przedstawić pracodawcy dokument potwierdzające narodziny, zawarcie małżeństwa lub zgon. Najlepszym dowodem jest aktu urodzenia, akt ślubu lub aktu zgonu.

Uzyskanie aktów stanu cywilnego wymaga jednak odpowiedniego czasu. W związku z tym dostarczenie dokumentów może nastąpić w późniejszym terminie.

W przypadku, kiedy pracownik nie udowodni zasadności udzielenia mu urlopu okolicznościowego, pracodawca może uznać, że nieobecność pracownika w dniach, kiedy korzystał z urlopu okolicznościowego była nieusprawiedliwiona. W związku z tym pracodawca może zwolnić pracownika za  naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

WZÓR WNIOSKU O URLOP OKOLICZNOŚCIOWY

Wronki, dnia 3 czerwca 2011 r.

Magdalena Pierwsza
ul. Kolejowa 9/10
00-001 Wronki

Adam Nowak i Partnerzy
ul. Warszawska 6/98
00-002 Wronki

                                                                                                          

Wniosek o udzielenie urlopu okolicznościowego

W związku ze ślubem mojej córki Anny Pierwszej planowanym na dzień  4 czerwca 2011 roku proszę o udzielenie mi urlopu okolicznościowego w przysługującym wymiarze jednego dnia w okresie od dnia 6 czerwca 2011 roku do dnia 6 czerwca 2011 roku.

Magdalena Pierwsza

Zobacz także dział: Urlopy pracownicze

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60, poz. 281 z późn. zm.)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Gos

Prawnik w KONDRAT Kancelarii Prawno-Patentowej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »