Poczta Polska: Średnio 4800 zł brutto premii rocznej na pracownika. Od 4 marca nowy regulamin wynagradzania i grupowe wypowiedzenia zmieniające

• Prezes Poczty Polskiej: koniec PDO i zwolnień grupowych; wprowadzamy nowy Regulamin Wynagradzania i związany z nim proces Grupowych Wypowiedzeń Zmieniających
• Po redukcjach Poczta Polska zatrudnia obecnie ok. 51,6 tys. pracowników
• Porozumienia zmieniające, wypowiedzenia zmieniające i wypowiedzenia końcowe
• Premia za 2025 rok - średnio 4800 zł brutto na pracownika
• Związki zawodowe w Poczcie Polskiej
• Regulamin wynagradzania tylko do końca roku. W 2026 r. będzie nowy regulamin
• Nieterminowość dostaw listów i przesyłek; kolejki w placówkach
• Zmiany wizerunkowe - strefa samoobsługowa (np. samoobsługowe drukarki)

Prezes Poczty Polskiej: koniec PDO i zwolnień grupowych; wprowadzamy nowy Regulamin Wynagradzania i związany z nim proces Grupowych Wypowiedzeń Zmieniających

"Zarząd Poczty Polskiej zdecydował o zakończeniu trwającego w spółce od stycznia Programu Dobrowolnych Odejść, a także programu zwolnień grupowych" - powiedział Mikosz. Jak dodał, spółka podsumowuje dotychczasowe efekty tych programów, co "wywołuje emocje wśród pracowników". "Zaczynają się dziać rzeczy, które zapowiadaliśmy. Opublikowaliśmy w ostatnich dniach nowy regulamin nagród" - wskazał.

4 marca 2025 r. zarząd spółki zdecydował o wprowadzeniu Regulaminu Wynagradzania i związanego z nim procesu Grupowych Wypowiedzeń Zmieniających. Wypowiedziany ponad pół roku temu przez zarząd spółki Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy przestał obowiązywać z końcem lutego. Był to dokument z 2015 r., który według zarządu nie zawierał uczciwych, rynkowych zasad wynagradzania i premiowania. Równolegle, od stycznia br. zarząd prowadził ze związkami konsultacje w sprawie Regulaminu Wynagradzania.

3 marca minął termin, w którym związki zawodowe mogły przekazać swoje stanowiska w sprawie projektu regulaminu. Oba związki reprezentatywne w spółce, czyli pocztowa "Solidarność" i Związek Zawodowy Pracowników Poczty negatywnie wypowiedziały się o propozycji zarządu Poczty dotyczącej regulaminu. Jednocześnie zadeklarowały - pod pewnymi warunkami - chęć dalszych rozmów ws. układu pracy. Zarząd Poczty Polskiej razem z uchwałą o przyjęciu Regulaminu Wynagradzania zdecydował o rozpoczęciu Grupowych Wypowiedzeń Zmieniających.

Po redukcjach Poczta Polska zatrudnia obecnie ok. 51,6 tys. pracowników

"Pracownicy, którzy nie zdecydowali się na Program Dobrowolnych Odejść (PDO), zgodnie z zapowiedziami zostają objęci zwolnieniami grupowymi" – powiedział Sebastian Mikosz. Przypomniał, że spółka w planach zapowiadała redukcję zatrudnienia o 15 proc. "Blisko 90 proc. osób spośród tych, do których skierowaliśmy ofertę PDO w tym roku, ją przyjęło. Poza tym, duża grupa zatrudnionych zdecydowała się przejść na emeryturę. Prawie 1000 osób odeszło z Poczty, bo dostało inne propozycje pracy, w związku z tym spółka już zeszła do optymalnego poziomu zatrudnienia" - dodał.

Z danych spółki wynika, że od listopada 2024 r. do końca lutego 2025 r. stan zatrudnienia w Poczcie Polskiej zmniejszył się o niecałe 6,3 tys. osób i wynosi obecnie nieco ponad 51,6 tys. pracowników.

Porozumienia zmieniające, wypowiedzenia zmieniające i wypowiedzenia końcowe

Mikosz przekazał, że jednocześnie w Poczcie następuje proces zmian umów o pracę. "Pracownicy dostaną porozumienia zmieniające, a ci, którzy ich nie przyjmą, dostaną wypowiedzenia zmieniające. Jeśli nie przyjmą wypowiedzenia zmieniającego, to ono się zamienia w wypowiedzenie końcowe. Zakładamy, że pomimo, iż nowe warunki nie powodują obniżenia wynagrodzenia, a duża część pracowników nawet na nich skorzysta, to niestety znajdą się osoby, które nie będą chciały przyjąć nowych warunków i odejdą" - wyjaśnił. Jednocześnie spółka prowadzi rekrutację. "W tej chwili jest otwarte prawie 1000 rekrutacji i to zarówno na stanowiska operacyjne, jak i administracyjne" - powiedział.

Premia za 2025 rok - średnio 4800 zł brutto na pracownika

Mikosz poinformował, że zarząd zdecydował również o wypłacie w drugiej połowie tego roku premii rocznej. "Jest to premia za 2025 rok przysługująca pracownikom dotychczas objętym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP), którzy przepracują w spółce okres od 1 października 2024 r. do 30 września 2025 r. Premia obejmie czas od stycznia do 30 września br." - powiedział prezes. Zastrzegł, że okres pozostawania na zwolnieniu lekarskim nie zostanie uwzględniony podczas wyliczania wysokości świadczenia.

"ZUZP objętych było ponad 90 proc. załogi. Chcemy, żeby pracownicy nie stracili finansowo. Cały czas powtarzam, że źródłem obniżenia kosztów osobowych jest redukcja zatrudnienia, jego zmniejszanie, a nie obcinanie wynagrodzeń" - wskazał. Pytany, jaką kwotę Poczta Polska przeznaczy na premie odparł: "rzędu ponad 200 milionów złotych". "W przeliczeniu na ok. 45 tys. pracowników daje to średnio 4800 zł brutto na osobę" – dodał.

Związki zawodowe w Poczcie Polskiej

Prezes Poczty zwrócił uwagę, że zmiany zachodzące w firmie nie są popierane przez wszystkie związki zawodowe. "Uzwiązkowienie w Poczcie jest na poziomie 50 proc. Największą grupą przynależącą do związków są listonosze. W tym kontekście należy zauważyć, że 50 proc. załogi nie uznało, że są przez związki reprezentowani. Cała filozofia dotychczasowych negocjacji związków reprezentatywnych, czyli pocztowej Solidarności i Związku Zawodowego Pracowników Poczty, polegała na utrzymaniu status quo i sprowadzeniu negocjacji do kwestii miejsca, gdzie te negocjacje ostatnio się odbywały. Zamiast realnego i rzeczowego dialogu, wywierana jest na nas presja zewnętrzna poprzez inspirowanie aktywności niektórych mediów i polityków, w świetle kamer" – ocenił Mikosz.

Regulamin wynagradzania tylko do końca roku. W 2026 r. będzie nowy regulamin

Przypomniał, że Regulamin Wynagradzania będzie obowiązywał tylko do końca roku. "Najpóźniej jesienią chcemy rozpocząć negocjacje w sprawie kolejnego regulaminu. Jesteśmy otwarci, aby nadal spotykać się i rozmawiać w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, ale w sposób rzeczowy i z uwzględnieniem naszych możliwości finansowych" - powiedział.

Nieterminowość dostaw listów i przesyłek; kolejki w placówkach

Szef Poczty operatora pocztowego odniósł się również do pojawiających się w ostatnim czasie w przestrzeni publicznej narzekań na nieterminowość dostaw listów, przesyłek, a także kolejek w placówkach. "Teraz jest bardzo dużo napięcia wokół tego, że w naszych placówkach pocztowych są kolejki. Rozmawiam o tym z dyrektorami regionów. Mamy 7 tys. placówek, z czego 4600 własnych. Marzec to miesiąc, kiedy wysyłane są listy podatkowe, PIT-y, jesteśmy więc w piku obciążenia, a dodatkowo mierzymy się z okolicznościami od nas niezależnymi, jak np. absencje chorobowe. Jesteśmy monitorowani przez Urząd Komunikacji Elektronicznej i jako operator wyznaczony musimy zachowywać ciągłość operacyjną" - powiedział.

Jak poinformował, średnio w ciągu dnia listonosze dostarczają 3,5 mln listów. "Co do kolejek na Poczcie - oczywiście staramy się im przeciwdziałać, jednak w rok nie naprawimy tego, co nie funkcjonowało przez dekady. Plan transformacji spółki musimy wdrażać rozważnie, dlatego np. w tym momencie zwalniamy tempo centralizacji służby doręczeń" - powiedział.

Zmiany wizerunkowe - strefa samoobsługowa (np. samoobsługowe drukarki)

Pytany o zmiany wizerunkowe zachodzące na Poczcie, odparł, że dotyczą one głównie tzw. bazarku. "W 200 naszych placówkach trwa już taki pilotaż zmiany, w kolejnych 100 chcemy go przeprowadzić do końca roku. Staramy się zrobić to profesjonalnie. Sprzedaż detaliczna zostaje, ale będziemy inwestować w zmianę funkcjonowania placówek pocztowych z uwzględnieniem ich lokalizacji i innego podziału na strefy: samoobsługową - gdzie np. wprowadziliśmy możliwość korzystania z samoobsługowych drukarek, obsługę klienta, czy finansową" - wskazał.

Wcześniej - 11 marca 2025 r. - Poczta Polska poinformowała o wprowadzeniu samoobsługowych drukarek w 100 placówkach. Jak wynika z mapy dołączonej do komunikatu, najwięcej drukarek znajduje się w województwie mazowieckim (105, z czego 101 w Warszawie), małopolskim (74), dolnośląskim (65) oraz łódzkim (60). W placówkach, które oferują usługę, znajduje się "wyraźna" naklejka informująca o dostępności drukarki, a także plakat z instrukcją, jak z niej skorzystać - podkreśliła Poczta Polska.

Wydruk można zlecić z telefonu, tabletu lub laptopa, z dowolnego miejsca i o dowolnej porze, bez konieczności rejestracji czy instalowania aplikacji. Aby wydrukować dokument należy zeskanować kod QR znajdujący się na drukarce lub utworzyć zlecenie na stronie zeccer.pl - wyjaśniono. Następnie należy opłacić usługę, co można zrobić przez BLIK, szybki przelew lub kartę płatniczą.

W komunikacie wskazano, że dokumenty można drukować tuszem czarno-białym, w wymiarze A4, w popularnych formatach takich jak PDF, DOC, DOCX, JPG czy PNG, a koszt wydruku jednej strony to 69 groszy. Możliwość wydrukowania dokumentów jest dostępna od razu po opłaceniu usługi lub w późniejszym terminie - dodano.

Poczta zapewniła, że wszystkie pliki są szyfrowane i usuwane z serwerów po zakończeniu drukowania, co sprawia, że dane są bezpieczne.

Samoobsługowe drukowanie to tylko jedna z wielu usług, które Poczta Polska oferuje we współpracy z zewnętrznymi partnerami - podkreśliła spółka. Dodała, że w placówkach można kupić m.in. bilety autobusowe, vouchery prezentowe, suplementy diety dla sportowców, walutę, artykuły do pakowania przesyłek, książki, gazety, kartki pocztowe, gry, napoje, przekąski, upominki; można też m.in. opłacić rachunki oraz wypłacić i wpłacić pieniądze.

(PAP) aop/ mick/