REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Promocja kredytu gotówkowego w GE Money Bank

Monika Krześniak

REKLAMA

Banki zachęcają do zaciągania kredytów gotówkowych na różne sposoby, np GE Money obiecuje zwrot 5 proc. odsetek. Nie warto nabierać się na lep haseł marketingowych.


Banki bombardują nas reklamą kredytów gotówkowych, które stały się najmodniejszym i najbardziej promowanym produktem. Można odnieść wrażenie, że są rozdawane niemal za darmo i niemal każdemu. A to oczywiście tylko marketing.

Przykładem jest GE Money, który obiecuje zwrot 5 proc. odsetek. Jednak w praktyce oznacza to pomniejszenie oprocentowania jedynie o ułamek punktu procentowego. Policzmy: Przy kredycie w kwocie 3 tys. zł rozłożonym na 12 miesięcy, który w GE Money jest oprocentowany na 15,9 proc., suma odsetek od kredytu wyniesie 264 zł. Korzystając z promocji, bank odda 5 proc. odsetek, czyli 13 zł. Ten zwrot w efekcie oznacza obniżenie oprocentowania rzeczywistego (uwzględniającego wszystkie koszty) do 24,57 proc. z 25,44 proc.

Co oferuje konkurencja

REKLAMA

Na rynku można znaleźć tańszy kredyt, np. w ING Banku Śląskim oprocentowanie kredytu w tej samej kwocie wynosi 8 proc., a do końca września bank w ramach promocji nie pobiera prowizji za jego udzielenie ani żadnych dodatkowych opłat. W efekcie rzeczywiste oprocentowanie wynosi 8,30 proc. Taniej niż w GE Money Banku będzie także w Volkswagen Bank direct, który daje kredyt o oprocentowaniu 9,90 proc., pobiera 1 proc. prowizji, 50 zł opłaty przygotowawczej i w efekcie rzeczywiste oprocentowanie sięga 17,34 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Oczywiście są na rynku droższe kredyty niż ten oferowany przez GE Money Bank, np. w Citi Handlowym kredyt w tej samej kwocie jest oprocentowany w wysokości 18,95 proc., prowizja wynosi 5 proc. i dodatkowo do raty doliczana jest opłata operacyjna za obsługę kredytu wysokości 15 zł miesięcznie. W efekcie rzeczywiste oprocentowanie sięga 45,94 proc.

Jakie masz prawa

Bank musi podać klientowi rzeczywistą stopę oprocentowania, która uwzględnia wszystkie koszty kredytu (oprocentowanie, opłaty, prowizje). To najlepszy wskaźnik do porównywania ceny kredytu. Łączna kwota wszystkich opłat, prowizji oraz innych kosztów związanych z zawarciem umowy o kredyt konsumencki (poza kosztami związanymi z ubezpieczeniami i zabezpieczeniami kredytu) nie może przekroczyć 5 proc. kwoty udzielonego kredytu.

Wysokość odsetek nie może przekraczać czterokrotności stopy kredytu lombardowego NBP (czyli obecnie ten próg wynosi 25 proc.).

Pokazujemy haczyki w reklamach banków

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

MONIKA KRZEŚNIAK

monika.krzesniak@infor.pl

 

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA