REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Akcjonariusze banków dostaną większe dywidendy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Monika Krześniak

REKLAMA

Akcjonariusze banków mogą być zadowoleni, do ich kieszeni płyną rekordowe kwoty z tytułu dywidend.

Poziom spodziewanych dywidend z zysków ma wpływ na bieżące notowania giełdowych spółek. Większość banków podział zysków wypracowanych w ubiegłym roku ma już za sobą. W przypadku banków, które stanowią jedną trzecią kapitalizacji polskiego parkietu, prognozy analityków na 2007 rok są dobre. Według szacunków DI BRE Banku suma dywidend banków giełdowych z zysku netto, które wypracują w tym roku, z wyłączeniem Banku BPH (zostanie on podzielony) może wzrosnąć nawet o 20 proc.

Część dywidendy na rozwój

- Wszystkie banki będą utrzymywały dotychczasową politykę dywidendy, ale w niektórych przypadkach możliwe jest obniżenie stopy dywidendy w stosunku do poprzedniego roku, choć nominalnie i tak będą to wyższe kwoty - uważa Marta Jeżewska z Domu Inwestycyjnego BRE Banku.

Z zysku za 2006 rok giełdowe banki wraz z Bankiem BPH wypłacą ponad 5 mld zł. Będzie się czym dzielić, ponieważ prognozy zysków banków są bardzo dobre, w tym roku mogą one zarobić nawet 13 mld zł. Tylko w pierwszym kwartale zarobiły 3,6 mld zł. Tak szybki rozwój pochłania coraz większą część kapitałów, może się więc okazać, że stopa dywidendy, czyli procentowy udział w całkowitym zysku, będzie nieco niższy.

- Spory wpływ na wysokość dywidendy będą miały regulacje nowej umowy kapitałowej, którą banki będą musiały wdrożyć, oraz gwałtowny przyrost aktywów ważonych ryzykiem, co ma związek z dynamiczną akcją kredytową - uważa Marek Juraś, analityk DM BZ WBK.

Obydwa te czynniki zwiększają wymóg kapitałowy, a ponieważ banki będą się spodziewały wysokiego tempa rozwoju w 2008 roku, będą miały większą skłonność do tego, by większą część zysku zatrzymać. Nominalna wysokość dywidend i tak się zwiększy, ale prawdopodobnie wolniej niż prognozowany wzrost zysku w tym roku. Udział dywidendy w zyskach będzie więc nieco niższy niż za 2006 rok.

Banki hojne dla akcjonariuszy

Plany inwestycyjne banków i rozwój sieci placówek oraz wzrost zatrudnienia nie będą miały wpływu na wysokość wypłacanej dywidendy. W tym roku banki były hojne dla akcjonariuszy i dzielą się zyskiem wypracowanym w 2006 roku. Pekao odda 87 proc. zysku, czyli 1,5 mld zł, a Bank Handlowy - według deklaracji zarządu odda akcjonariuszom 535,7 mln zł, ING Bank Śląski wypłaci 362,9 mln zł, czyli 61 proc. zysku. Na tym tle wyróżnia się największy na rynku PKO BP, który wypłaci tylko 980 mln zł, czyli mniej niż połowę zysków. Wyjątkiem jest BRE Bank, który w ogóle nie wypłaci dywidendy za ubiegły rok.

SZERSZA PERSPEKTYWA - RYNEK

Według analityków Domu Maklerskiego Banku Handlowego akcjonariusze 77 spółek mogą liczyć, że otrzymają swoją część z zysku wypracowanego w 2006 roku. To nieco mniejsza liczba niż w poprzednich latach. W ubiegłym roku dywidendę wypłaciło 85 firm (łącznie 10,2 mld zł), a w 2005 roku 79 firm (6,45 mld zł). W tych statystykach nie uwzględniono wypłat dywidendy przez zagraniczne spółki notowane na warszawskiej giełdzie, takie jak czeski CEZ, węgierski MOL czy Bank Austria. Najwyższą dywidendę wypłaci Telekomunikacja Polska - prawie 2 mld zł.


Jan Krzysztof Bielecki, prezes zarządu Pekao, deklarował, że nie zmieni się polityka dywidendowa banku. W tym roku jego spółka wypłaci najwyższą dywidendę wśród giełdowych banków - 87 proc. zysku

Monika Krześniak

monika.krzesniak@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przeszczep włosów w Turcji

Przeszczep włosów Turcja to temat, który od kilku lat cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Nic dziwnego — transplantacja włosów w Turcji to połączenie doskonałej jakości, atrakcyjnej ceny i komfortu na najwyższym poziomie.

Prawo jazdy seniorów: czy grozi Ci utrata uprawnień od 2026? Sprawdzamy fakty

Kierowcy po 70. roku życia będą tracić prawo jazdy, jeśli nie przejdą obowiązkowych badań lekarskich? Internet obiegły sensacyjne doniesienia o rzekomych zmianach, które miały wejść w życie od 2026 roku. W sieci zawrzało, a wielu seniorów zaczęło pytać, czy faktycznie będą musieli odnawiać dokument. Sprawdzamy, co w tej sprawie potwierdziło Ministerstwo Infrastruktury.

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, największym zagrożeniem psychospołecznym w pracy

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, to największe zagrożenie psychospołeczne w pracy. Przyznało tak 67% pracowników oraz 62% zarządzających. Notuje się wzrost przypadków dyskryminacji, przemocy słownej i poczucia wykluczenia. Dodatkowo młodzi pracownicy częściej zgłaszają nieakceptowalne zachowania. Czy firmy wprowadzają działania zapobiegawcze?

Rząd chce zakazać sprzedaży alkoholu na stacjach benzynowych. Branża alarmuje: to cios w małe firmy

Ministerstwo Zdrowia chce wprowadzić całkowity zakaz sprzedaży alkoholu na stacjach benzynowych. Projekt ustawy podzielił opinię publiczną. Lekarze mówią o konieczności walki z alkoholizmem, a przedsiębiorcy ostrzegają przed stratami i dyskryminacją. Sprawdzamy, co naprawdę oznaczają planowane zmiany i kto na nich straci.

REKLAMA

Cypr staje się rajem dla polskich emigrantów. Skarbówka potwierdza korzystne zasady ryczałtu od przychodów zagranicznych

Przełom w interpretacji Krajowej Informacji Skarbowej! Fiskus potwierdził, że osoby przenoszące rezydencję podatkową do Polski mogą objąć ryczałtem wszystkie swoje przychody zagraniczne – od dywidend i kryptowalut po nieruchomości. Dla zamożnych reemigrantów to szansa na ogromne oszczędności i najkorzystniejsze warunki podatkowe w historii.

Bon senioralny, najem senioralny i nowy program pobytu dziennego - 3 filary, które mają zbudować solidny fundament pod przyszłość polityki senioralnej w Polsce

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

Karta sportowa to twój benefit? Pamiętaj, że to przychód, a z podatku musisz rozliczyć się sam. Wiele osób o tym zapomina, a to oznacza kłopoty

Karta sportowa to jeden z najbardziej popularnych benefitów, na który można liczyć nawiązując współpracę. Jednak każda uzyskana korzyść ma swoje konsekwencje podatkowe. Korzystający często o tym zapominają i wpadają w kłopoty.

Nowy podatek od... skróconego czasu pracy. 6 [zamiast 8] godzin pracy dziennie, 3-dniowy weekend albo dodatkowe dni urlopu, bez zmniejszenia wynagrodzenia, ale to wszystko – nie bez podatku

„Skrócony czas pracy – to się dzieje” to nowy program pilotażowy MRPiPS, w ramach którego przedsiębiorcy (i nie tylko) z całej Polski będą mogli skrócić czas pracy swoich pracowników (bez obniżania im wynagrodzenia), a to wszystko zostanie sfinansowane w ramach dotacji pochodzącej z Funduszu Pracy. Okazuje się jednak, że ze skróceniem czasu pracy do 4 (zamiast 5) dni w tygodniu albo do 6 lub 7 (zamiast 8) godzin dziennie bądź z wprowadzeniem dodatkowych dni urlopu, może wiązać się konieczność zapłaty... podatku dochodowego.

REKLAMA

Sąd Najwyższy zajmie się sprawą pracowniczych szczepień na COVID-19. Czy można było nakazać szczepienie, czy można było żądać zaświadczeń, czy można było rozwiązać umowę?

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zajmie się w najbliższym czasie rozstrzygnięciem ciekawego zagadnienia prawnego. Chodzi o to, czy w czasie epidemii pracodawcy mieli prawo domagania się podania przez pracownika danych wrażliwych obejmujących informację dotyczącą odbycia albo braku szczepienia na Covid-19, bądź domagania się złożenia zaświadczenia o przeciwwskazaniach do odbycia szczepienia. Czy brak tych danych mógł być podstawą zwolnienia pracownika jednostki medycznej? Wszystko to będzie rozważał SN na skutek wątpliwości składu trzyosobowego SN, do którego trafiła skarga kasacyjna, na skutek sporu między pracownikiem a pracodawcą w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, z powodu braku szczepienia na COVID-19 i utratę zaufania do pracownika.

Oddają mieszkanie w zamian za dożywotnią rentę. Tyle pieniędzy dostają co miesiąc

Coraz wyższe rachunki za prąd, za ogrzewanie, coraz droższa żywność i leki, które kosztują majątek. Polskim emerytom coraz trudniej wiązać koniec z końcem. To dlatego niektórzy z nich decydują się na oddanie mieszkania w zamian za dożywotnią rentę? Jak na tym wychodzą. Ile wynosi comiesięczny zastrzyk gotówki, który trafia na ich konto?

REKLAMA