REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy bank może przysłać komornika

Piasecka-Sobkiewicz Małgorzata

REKLAMA

Osoba, która zaprzestała spłacać kredyt, musi liczyć się z tym, że pozostałą część zadłużenia wyegzekwuje od niej komornik. Dodatkowo jeszcze ściągnie karne odsetki i koszty egzekucji.

Kredytobiorca, który nie ma pieniędzy na spłatę pozostałych rat kredytu, powinien rozpocząć negocjacje z bankiem i prosić o rozłożenie spłaty na mniejsze raty albo o odroczenie na pewien czas obowiązku spłaty zaległości. Jeżeli nie podejmie rozmów z bankiem i nie ustali nowych warunków spłacania, musi liczyć się z tym, że bank po wysłaniu do niego kilku monitów wypowie umowę kredytu. Wtedy niespłacona kwota stanie się natychmiast wymagalna, a w dodatku bank będzie domagał się jeszcze spłaty karnych odsetek.

Wszczęcie egzekucji

W takim przypadku kredytobiorca może wystąpić do bankowego sądu polubownego o rozpoznanie sporu i zawrzeć ugodę z bankiem co do sposobu dalszej spłaty. Gdyby jednak do ugody nie doszło, to dłużnik nie może liczyć na to, że bank nie będzie egzekwował należności. Zostanie wszczęta egzekucja i zaległą sumę ściągnie komornik, pobierając przy tym karne odsetki należne bankowi i koszty egzekucji komorniczej.

Procedura egzekwowania należności rozpocznie się od wystawienia przez bank bankowego tytułu egzekucyjnego. W tym celu bank sporządzi dokument, w którym stwierdzi istnienie wymaganej wierzytelności i wskaże osobę dłużnika. Następnie sąd właściwy dla miejsca zamieszkania dłużnika nada bankowemu tytułowi egzekucyjnemu klauzulę wykonalności w ciągu trzech dni od złożenia wniosku. Sąd nie bada przy tym, czy roszczenie banku jest uzasadnione.

KIEDY BANK MOŻE WYSTAWIĆ BANKOWY TYTUŁ EGZEKUCYJNY

Bankowy tytuł egzekucyjny bank może wystawić w razie spełnienia następujących wymogów:

n roszczenie wynika z czynności bankowej,

n dłużnik dokonał czynności bankowej bezpośrednio z bankiem,

n kredyt jest wymagalny,

n dłużnik nie spłacił kredytu w terminie,

n dłużnik złożył na piśmie oświadczenie, że podda się egzekucji.

W ten sposób bankowy tytuł egzekucyjny stanie się tytułem wykonawczym. Dopiero na jego podstawie komornik może wszcząć egzekucję. Na postanowienie o przyznaniu tytułu oraz o odmowie przyznania go bankowi oraz dłużnikowi przysługuje zażalenie.

Czynności komornika

Zanim komornik zajmie ruchomości i nieruchomości dłużnika, zawiadomi go o wszczęciu egzekucji niespłaconej części kredytu wraz z karnymi odsetkami należnymi dla banku. Doręczy mu zawiadomienie o wszczęciu egzekucji, poda treść tytułu wykonawczego i określi sposób, w jaki egzekucja będzie prowadzona. Dłużnik może też domagać się, aby komornik pokazał mu tytuł wykonawczy w oryginale.

Przedmioty wolne od zajęcia

Niektóre przedmioty znajdujące się w domu dłużnika nie podlegają egzekucji. Nie może on zająć przedmiotów urządzenia domowego, pościeli, bielizny, ubrań codziennych niezbędnych dla dłużnika i dla członków jego rodziny. Nie może też zabrać ubrania niezbędnego do pełnienia służby lub wykonywania zawodu, a także zapasów żywności i opału na okres jednego miesiąca przeznaczonych dla dłużnika i będącej na jego utrzymaniu rodziny. Musi mu też pozostawić - jeśli posiada - jedną krowę i dwie kozy albo trzy owce z zapasem paszy i ściółki do najbliższych zbiorów. Egzekucji nie podlegają narzędzia niezbędne do pracy dłużnika oraz kwota gotówki niezbędna na utrzymanie przez dwa tygodnie dla dłużnika i jego rodziny, bądź część płacy za czas do najbliższego terminu wypłaty. Spod egzekucji wyłączone są przedmioty niezbędne do nauki, papiery osobiste, przedmioty do wykonywania praktyk religijnych, które mogłyby zostać sprzedane tylko poniżej swojej wartości.

MAŁGORZATA PIASECKA-SOBKIEWICZ

malgorzata.piasecka@infor.pl

Podstawa prawna

n Ustawa z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296 ze zm.).

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

Podwyżki dla budżetówki w 2027 roku. Tyle proponuje rząd i tyle pewnie będzie. A przeciętne wynagrodzenie wzrosnąć ma znacznie więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych na rok 2027, przedłożoną przez Ministra Finansów i Gospodarki.

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

REKLAMA

Najniższa krajowa w 2027 r. - 5200 zł czy 4950 zł brutto? Rząd uchwalił oficjalną propozycję - związki zawodowe chcą więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. płacy minimalnej lub najniższej krajowej) oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ostateczną wysokość tych minimalnych kwot na przyszły rok rząd określi w rozporządzeniu, które musi być wydane do 15 września.

Sama obsługa AI to za mało, by utrzymać się na rynku pracy. Trzeba jeszcze umieć ją efektywnie i krytycznie zastosować

Jeszcze niedawno umiejętność korzystania z narzędzi AI była postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Dziś coraz częściej staje się standardem. O wartości pracownika nie decyduje już wyłącznie sprawność w obsłudze technologii, ale zdolność do krytycznej oceny wyników, rozumienia kontekstu i przekładania ich na realne decyzje biznesowe.

Stałe czy zmienne oprocentowanie kredytu hipotecznego? Jakie stawki w 2026 roku?

Rynek kredytów hipotecznych znalazł się w momencie, w którym wybór pomiędzy oprocentowaniem stałym a zmiennym przestaje być oczywistą decyzją finansową. Kredytobiorcy coraz częściej nie są w stanie jednoznacznie ocenić, która opcja będzie korzystniejsza w średnim i długim terminie, a decyzje podejmują w warunkach rosnącej niepewności co do dalszej ścieżki stóp procentowych.

Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dla pracodawców pole do nadużyć. A zasady są proste

Pracownik zatrudniony na zastępstwo to taki sam pracownik, jak każdy inny zatrudniony na czas określony czy nieokreślony. Przysługują mu takie same prawa jak pozostałym pracownikom, ale pracodawcy kierując się zasadą tymczasowości tej współpracy, wydają się o tym zapominać.

REKLAMA

Równowaga płci (gender balance) w zarządach spółek - co najmniej 33% płci niedostatecznie reprezentowanej. Rząd przyjął projekt ustawy

W dniu 9 czerwca 2206 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt wdraża do polskiego prawa unijne przepisy dotyczące równowagi płci w organach spółek giełdowych. Celem zmian jest zwiększenie udziału kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych największych firm notowanych na giełdzie poprzez wprowadzenie przejrzystych zasad wyboru członków zarządów i rad nadzorczych. Rozwiązania te mają wspierać równość szans oraz podnosić jakość zarządzania spółkami.

Polska poniżej średniej unijnej. Najnowsze dane o bezrobociu

Szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,9 proc. i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż w kwietniu – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy w maju zarejestrowanych było 917,2 tys. bezrobotnych – o 17,1 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA