REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sprawdź, czy dostaniesz dopłatę do wypoczynku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agnieszka Rosa

REKLAMA

Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników musi utworzyć fundusz socjalny. Sezon wakacyjny w pełni, warto więc wiedzieć, kiedy można liczyć na dopłaty do wypoczynku z takiego funduszu

 

Warunki powinien określać regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) ustalony przez pracodawcę z zakładową organizacją związkową. W firmach, w których nie działają związki zawodowe, pracodawca uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

Z ZFŚS można dotować usługi wypoczynkowe w formie stacjonarnej, czyli krajowe i zagraniczne wczasy rodzinne dostępne na rynku usług turystycznych. Pracodawca może też przeznaczać środki na dofinansowanie kolonii i obozów dla dzieci i młodzieży.

Może też postanowić o dotowaniu tzw. wczasów pod gruszą, czyli o pomocy uzależnionej od skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego.

Pieniądze na bilety do kina

Dopłaty do wypoczynku to nie jedyna forma pomocy dla pracowników. Pracodawca może też zdecydować, że będzie dopłacał do działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej pracowników. Może to być dofinansowanie np. do biletów do kina, teatru, występów estradowych, koncertów, wystaw, imprez sportowych i rekreacyjnych, biletów wstępu na basen lub siłownię. Może też dopłacać do krajowych wycieczek turystyczno-krajoznawczych.

Na remont mieszkania i w razie trudnej sytuacji

Pracodawca może też udzielać pożyczek mieszkaniowych (zwrotnych lub bezzwrotnych), np. na uzupełnienie wkładu budowlanego, pokrycie kosztów wykupu lokalu na własność, przystosowanie mieszkania do potrzeb osób niepełnosprawnych, remont i modernizację mieszkań i domów jednorodzinnych. Jeśli pomoc będzie miała formę pożyczek, to mogą one być oprocentowane bądź też nie.

Środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można przeznaczać na dopłaty dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Może to być wsparcie jednorazowe (zapomogi) lub okresowe. Wszystko zależy od potrzeb pracowników i możliwości funduszu. Można też pracownikowi udzielić pomocy rzeczowej: kupić lekarstwa, artykuły żywnościowe, niektóre sprzęty domowe, podręczniki szkolne dla dzieci, odzież. Mogą to być również bony towarowe.

Kto może liczyć na pomoc

Przyznawanie usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS dla poszczególnych pracowników zależy od ich sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej. Szczegóły przyznawania wsparcia z funduszu powinien zawierać regulamin korzystania z funduszu. Przy czym nie jest dopuszczalne różnicowanie prawa do świadczeń socjalnych lub ich wysokości od stażu pracy lub wymiaru etatu. A zatem, ze świadczeń powinni korzystać pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony, na okres próbny, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo, na podstawie powołania, mianowania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę - w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Prawo do świadczeń można też przyznać chałupnikom i zleceniobiorcom.

Ze świadczeń socjalnych mogą korzystać również dzieci pracowników, współmałżonkowie, jak też emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których firma była ostatnim pracodawcą przed uzyskaniem statusu emeryta lub rencisty, oraz członkowie ich rodzin.

Wszystko zależy od uznania pracodawcy

Decyzje o przyznaniu wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są uznaniowe. Pracodawca może bowiem zdecydować, że w pierwszej kolejności środki dostaną rodziny o niskim dochodzie lub osoby samotnie wychowujący dzieci albo rodziny wielodzietne. To też powinien określać regulamin funduszu, bowiem żadne przepisy tego nie regulują.

Pracodawca ma prawo domagać się od ubiegających się o pomoc przedstawienia dokumentów potwierdzających wysokość zarobków drugiego małżonka lub przedstawienia dochodu na osobę w rodzinie. Można określić w regulaminie ZFŚS górną granicę dochodów przypadających na członka rodziny uprawniającą do świadczeń.

AGNIESZKA ROSA

agnieszka.rosa@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pytania online na aplikację komorniczą. Przygotuj się do egzaminu wstępnego 2025 r. [pytania z 2024 r.] cz. II
Oto kolejnych 25 pytań testowych na egzamin wstępny dla kandydatów na aplikantów komorniczych. W następnych częściach będziemy przedstawiać pozostałe pytania.
Czy uczeń ma prawo do odwołania od wyniku matury? Procedura krok po kroku

Wyniki matury 2025 są już znane. Jeśli maturzysta spodziewał się wyższego wyniku niż uzyskał, może złożyć odwołanie od wyniku matury. Jak to zrobić? Oto procedura krok po kroku.

Jak zdobyć orzeczenie o niepełnosprawności w 2025 roku? Poznaj 6 ważnych kroków

Jak uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności w 2025 roku? Kto może się ubiegać, jakie dokumenty trzeba przygotować i co możesz dzięki temu zyskać? W naszym poradniku znajdziesz wszystko: 6 kroków, terminy, nowe przepisy i pełną listę ulg i świadczeń.

Czy rynek nowych mieszkań zwalnia?

Liczba wydawanych pozwoleń na budowę oraz rozpoczętych inwestycji mieszkaniowych maleje. Czy deweloperzy modyfikują swoje strategie i przesuwają terminy realizacji nowych projektów? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

REKLAMA

Praktyczne aspekty korzystania z procedury VAT OSS – rejestracja, rozliczenia, płatności, ewidencja

Procedura OSS (ang. One Stop Shop) obowiązuje w Polsce od 1 lipca 2021 r., jednak wciąż wiele firm nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo może ona uprościć ich rozliczenia podatkowe w zakresie VAT. Choć na pierwszy rzut oka może wydawać się skomplikowana, przy wsparciu doświadczonego doradcy jej wdrożenie jest szybkie i efektywne, a korzyści z jej stosowania znaczące.

Dodatek do emerytury po 65. i 70. roku życia. Jakie nowe dodatki do emerytury z ZUS dla seniorów w 2025 roku?

W 2025 roku seniorzy mogą liczyć na wyższe dodatki do emerytur – choć nie pojawiły się nowe świadczenia, to obowiązujące zostały zwaloryzowane. Sprawdź, ile dokładnie wynoszą nowe dodatki i w jakim wieku przysługują – po 65., 70. roku życia i później. Czy trzeba składać wniosek, żeby dostać dodatek do emerytury?

O co pyta lekarz orzecznik i jak wygląda komisja wydająca orzeczenie o niepełnosprawności w 2025 roku

Jak wygląda komisja orzekająca o niepełnosprawności? O co pyta lekarz orzecznik i jak się przygotować do badania? W tych kwestiach obowiązują konkretne procedury, których znajomość może pomóc w uzyskaniu orzeczenia. Zobacz krok po kroku, jak przebiega komisja, jakie pytania padają podczas rozmowy i co ma wpływ na końcową decyzję o przyznaniu stopnia niepełnosprawności.

Wzrost pensji nie wystarcza – 44% Polaków już szuka nowej pracy

Mimo dynamicznego wzrostu wynagrodzeń i rekordowo niskiego bezrobocia, polscy pracownicy nie czują się doceniani finansowo. Aż 44,2% z nich aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia, wskazując na zbyt niskie wynagrodzenie, brak przejrzystości i poczucie niesprawiedliwości płacowej. Najnowsze badanie SD Worx pokazuje, że pieniądze to wciąż palący problem na rynku pracy – nawet jeśli słupki wynagrodzeń idą w górę.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Dobry wynik matury z języka angielskiego. Jakie studia może wybrać absolwent?

„Dobre wyniki z języka angielskiego dają uczniom realne szanse w rekrutacjach na bardzo zróżnicowane kierunki – od studiów językowych, przez ekonomię, aż po kierunki techniczne” – przekonuje Daria Domagała, specjalistka w zakresie edukacji językowej osób dorosłych.

REKLAMA