REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytury pomostowe od 2008 r.

REKLAMA

Zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którzy przejdą na emerytury pomostowe, nie będą mogli dodatkowo pracować w swoim zawodzie.


Wiceminister pracy i polityki społecznej Romuald Poliński stwierdził, że podstawą do ustalenia listy zawodów dających prawo do emerytur pomostowych nie będzie wykaz przygotowany przez ekspertów medycyny pracy, lecz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.). Na jego podstawie emerytury pomostowe otrzymają m.in. nauczyciele, dziennikarze, hutnicy i kolejarze.

Stare rozporządzenie

- Skorzystanie z rozporządzenia z 1983 roku to najgorsze z możliwych rozwiązań. Na listę uprawniającą do wcześniejszych emerytur zostały bowiem wpisane zawody z powodów politycznych, a nie medycznych. Niektórym grupom zawodowym przyznano możliwość wcześniejszego zakończenia pracy w podziękowaniu za postawę w czasie stanu wojennego - mówi prof. Marek Góra, współtwórca reformy emerytalnej.
Natomiast twórcy reformy zakładali, że emerytury pomostowe miały być sposobem odejścia od starego systemu emerytalnego. Z możliwości wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej powinny tylko skorzystać osoby, które z powodów zdrowotnych nie mogą kontynuować pracy.

Założenia już w kancelarii

- Wczoraj Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przesłało do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów założenia do ustawy o emeryturach pomostowych - ujawnił wiceminister Romuald Poliński.
Zgodnie z wcześniejszymi obietnicami złożonymi przez Annę Kalatę, ministra pracy dokument ten jeszcze w tym tygodniu powinien trafić do konsultacji społecznych. Natomiast zgodnie z harmonogramem prac rządu projekt ustawy o emeryturach pomostowych ma być gotowy w kwietniu. Dzięki temu pierwsze osoby zatrudnione w szkodliwych warunkach będą mogły wcześniej zakończyć aktywność zawodową i otrzymać emerytury pomostowe po 1 stycznia 2008 r. Obowiązek uchwalenia ustawy o emeryturach pomostowych wynika z art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).

Zakaz pracy w zawodzie

Resort pracy planuje także, że osoby pobierające emerytury pomostowe nie będą mogły nadal wykonywać swojego zawodu. Resort pracy zastawia się też nad wprowadzeniem całkowitego zakazu dorabiania przez osoby na emeryturach pomostowych.
- Polska nie może być jedynym krajem w UE, który rozważa możliwość wprowadzenia zakazu pracy dla osób, które z powodów zdrowotnych zakończyły aktywność zawodową. Proponowana wysokość świadczenia jest tak niska, że osoby pobierające emerytury pomostowe będą musiały pracować, aby przeżyć. Jeśli taki zakaz zostanie wprowadzony, to zwiększy się szara strefa - mówi Jan Guz, przewodniczący OPZZ.

90 proc. minimalnej emerytury ma wynosić najniższa emerytura pomostowa
5 lat wcześniej będzie można zakończyć aktywność zawodową

Bożena Wiktorowska


REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA