Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Biznesowe konta dla oszczędnych

Subskrybuj nas na Youtube
  • Artykuł partnerski
ShutterStock
Dla najmniejszych firm specjalny rachunek bankowy nie zawsze jest obowiązkowy, ale zawsze jest przydatny. Pozwala rozdzielić prywatne finanse od zawodowych i ułatwia wiele rozliczeń. Im większy biznes, tym wymagania wobec konta i zakresu usług są większe. Nie ma jednak wątpliwości, że zarówno jednoosobowa działalność gospodarcza jak i duże przedsiębiorstwo przy wyborze finansowego partnera będzie się kierować rachunkiem kosztów i korzyści

Te ostatnie najłatwiej osiągnąć korzystając z promocyjnych ofert. Decyzję dotyczącą wyboru banku ułatwia najnowszy ranking darmowych kont firmowych i rachunków dla spółek przygotowany przez Cleverprofit.

Bez rachunku ani rusz

Obowiązek posiadania oddzielnego konta pojawia się wtedy, kiedy firma rozlicza się z innymi przedsiębiorcami, a wartość pojedynczych transakcji przekracza 15 tys. zł. Wybór oferty nie stanowi o sukcesie biznesu, jednak może mieć wpływ na koszty prowadzenia działalności. Ważne są też inne kwestie, takie jak łatwość zarządzania finansami firmy, łatwość dokonywania rozliczeń, czy nawet prestiż wobec partnerów w interesach. Firmowe konto to często również dodatkowe usługi finansowe, transakcje walutowe, ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach czy nawet wsparcie księgowe i prawne.

Bez wydzielonego rachunku trudno prowadzić interesy z innymi przedsiębiorstwami ze względu na rozliczenia VAT. Coraz częściej podatek ten trafia on na specjalne subkonto, którego nie ma przy rachunkach osób prywatnych. Nie mając konta firma nie znajdzie się też na tzw. białej liście, pozwalającej kontrahentom sprawdzić, czy partner jest płatnikiem VAT.  

Za darmo, a nawet z zyskiem

W ofercie banków znajdziemy rachunki dla osób stawiających pierwsze kroki w biznesie, a także konta typu „premium” czy „komfort” dostosowane do różnych potrzeb.

Zestawienie kont firmowych Cleverprofit uwzględnia kluczowe elementy, jak wysokość opłat za prowadzenie, za korzystanie z karty, za przelewy, szczególnie do US i ZUS, czy natychmiastowe (które bywają bardzo drogie), za wypłatę gotówki z bankomatów, w oddziale, czy za zlecenia stałe. W dzisiejszych czasach mniejsze jest znaczenie liczby placówek banku, a ważna jest dostępność bankomatów i możliwość korzystania z usług przez internet lub telefon.

Istotne znaczenie przy wyborze konta mają specjalne oferty promocyjne. Korzystając z nich przedsiębiorca może bowiem nie tylko zaoszczędzić na kosztach (najczęściej obejmują czasowe, np. na rok lub dwa zwolnienie z opłat), ale nawet zyskać premię - od kilkudziesięciu złotych do nawet kilku tysięcy. Promocje zazwyczaj adresowane są do nowych klientów. Warto z nich korzystać, jednak dopiero po dokładnym przeanalizowaniu warunków, bowiem zwykle skorzystanie z ulg albo uzyskanie premii wiąże się z licznymi obwarowaniami.

Ranking kont firmowych

Najwyższe pozycje w zestawieniu dostępnym pod adresem  https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych/ zajmują rachunki, których założenie i prowadzenie wiąże się z najniższymi opłatami, a które jednocześnie pozwalają zyskać najwięcej w ramach promocji dla nowych klientów. Najlepsza oferta w rankingu kont firmowych nie musi więc być jednocześnie najlepszą ofertą dla danego przedsiębiorcy. Wybór idealnego konta wymaga bowiem dokładniejszego zapoznania się z kosztami prowadzenia rachunku oraz jego specyfiką.

Dobre konto musi być dopasowane do potrzeb. Jeśli firma np. nie korzysta z karty płatniczej, powinna mieć możliwość, aby z niej zrezygnować. Przedsiębiorca wykonujący niewiele przelewów w miesiącu powinien upewnić się, jakie warunki musi spełnić, aby założone przez niego konto nie zostało przez to obciążone opłatą za prowadzenie.

Trzeba też pamiętać, że konto dla przedsiębiorcy zawsze można zmienić.

Na pierwszym miejscu w rankingu Cleverprofit znalazło się Konto Przekorzystne Biznes w banku Pekao, oferujące darmowe usługi przez dwa lata i nawet 2 tys. zł premii za aktywne korzystanie. Drugą pozycję zajęło BIZnest Konto w Nest Banku, gdzie za większość usług nie trzeba płacić, a przy niewielkiej aktywności można zyskać 700 zł. Na podium zmieściło się jeszcze Konto Firmowe Godne Polecenia w banku Santander.

Spółka ma inne potrzeby

Ranking kont dla spółek dostępny na stronie https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych-dla-spolki/ uwzględnia inne parametry, bowiem tacy klienci  poszukują usług dopasowanych do specyfiki działania, branży, wielkości obrotów, tego czy funkcjonują na rynku krajowym czy mają wielu partnerów, albo spółki zależne za granicą, czy korzystają z gwarancji. Od kont oczekuje się wsparcia w zarządzaniu płynnością i ryzykiem stóp procentowych czy też optymalizacji kosztów finansowych.

Małe spółki będą w większym stopniu zwracać uwagę na podobne aspekty, co posiadacze kont osobistych. Liczą się więc przede wszystkim opłaty za usługi podstawowe. Wraz z rozwojem biznesu znaczenia nabierają  dodatkowe możliwości, czyli przede wszystkim oferta kredytowa, leasing, a także wsparcie doradcze przy staraniach np. o dotacje unijne. Konto firmowe godne polecenia oferuje również dobrą ofertę oszczędnościową i inwestycyjną.

Większość banków udostępnia obecnie usługę bankowości elektronicznej, dzięki czemu spółka może łatwiej kontrolować swoje finanse. Dobrze jeśli bank oferuje także ułatwienia w bieżącej obsłudze, czyli łatwą aktywację kolejnych produktów, automatyczną komunikację pomiędzy systemem finansowo-księgowym, a systemem transakcyjnym banku oraz dostęp do specjalistycznych modułów. Wybierając konto dla swojej spółki, można liczyć na dostępność doradcy, który stale będzie się zajmował jej sprawami. To dzięki niemu możliwe będzie bowiem rozwiązywanie niestandardowych problemów, szybka reakcja i pomoc specjalistów.

Polskie prawo nie narzuca obowiązku posiadania rachunku bankowego dla spółki z o.o. W praktyce jest to jednak konieczność, gdyż bez konta funkcjonowanie firmy byłoby właściwie niemożliwe. Spółki obarczone są bowiem wieloma zobowiązaniami, które mogą realizować wyłącznie za pośrednictwem rachunku w banku. Chodzi chociażby o dokonywanie i przyjmowanie płatności związanych z prowadzoną działalnością.

Gratisy najczęściej w promocji

Trudno znaleźć firmowe konto bez opłat. Najczęściej szansę na taką ofertę mają nowi klienci, zakładający rachunek w ramach promocji. Niektórych opłat można wówczas uniknąć spełniając określone warunki. Mogą one obejmować przede wszystkim aktywne korzystanie z rachunku, czyli zapewnianie wpływów i wykonywanie przelewów oraz transakcji bezgotówkowych.

Promocje bankowe rzadko skierowane są do osób prowadzących spółki. Warto jednak śledzić oferty, bo jeśli uda się trafić na akcję marketingową skierowaną do tej grupy klientów, można liczyć na zniżki w zakresie oprocentowania kredytu czy możliwość skorzystania z internetowych usług księgowych, a także na wyższe oprocentowanie lokat. Promocje dla rachunków firmowych obejmują zarówno bonusy w formie pieniężnej, jak i czasowe zwolnienie z pewnych opłat. Warunkiem ich uzyskania z reguły są wpływy w określonej wysokości, wykonywanie przelewów do urzędów, ale również zawarcie dodatkowych umów, np. o terminal płatniczy lub kredyt.

Również w zestawieniu ofert dla spółek w czołówce znalazło się BIZnest Konto Nest Banku – tym razem na pierwszej pozycji. Numerem dwa jest w najnowszej edycji rankingu Konto Firmowe Godne Polecenia w banku Santander, a na trzecim miejscu jest Konto Mój Biznes W banku Millennium.  O miejscach zdecydowała w mniejszym stopniu wysokość możliwych do uzyskania premii, a w większym mniejsza lista zastrzeżeń ograniczających możliwość korzystania z preferencyjnych warunków.

Sprawdź najnowsze oferty banków https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych/

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Artykuł partnerski

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja
QR Code
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Starzy i młodzi mundurowi. Po przejściu na emeryturę moja była o 50 zł wyższa od kolegi, a dzisiaj on ma wyższą o 1500 złotych [Przykład]

Infor.pl udostępnia czytelnikom miejsce do publikacji. Popularnym tematem są emerytury. Czytelnicy opisują nam najczęściej swoje negatywne "przygody" co do obniżenia emerytury o kwoty wypłaconych emerytur wcześniejszych (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r.) oraz zaniżanie emerytur przez podwójny system emerytur mundurowych. I właśnie o emeryturach mundurowych jest opublikowany w artykule list.

Koniec z niedzielami z zakazem handlu – po zmianie zrobisz zakupy w co najmniej dwie niedziele w miesiącu?

Na III czytanie sejmowej Komisji Gospodarki i Rozwoju oczekuje projekt ustawy o zmianie ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni oraz ustawy - Kodeks pracy (druk sejmowy nr 384), który ma na celu zmianę regulacji dotyczących zasad prowadzenia handlu i czynności związanych z handlem w niedzielę, poprzez wprowadzenie co najmniej dwóch niedziel handlowych w każdym miesiącu roku kalendarzowego.

Jak zabezpieczyć alimenty na dziecko?

Zabezpieczenie alimentów jest ważnym i pomocnym rozwiązaniem na czas trwania postępowania. Pozwala na uzyskanie świadczeń na dziecko jeszcze przed wydaniem przez sąd wyroku. Biorąc pod uwagę fakt, iż proces o alimenty może być rozciągnięty w czasie, takie rozwiązanie może realnie pomóc w zabezpieczeniu interesów dziecka.

Darmowa pomoc prawna dla pracowników - już jest w wielu miejscach pracy

Pracownicy coraz częściej liczą na atrakcyjne dodatki, premie, nagrody oraz pomoc finansową w przypadku trudnych sytuacji życiowych. Oczywiście wynagrodzenie jest bardzo istotne, ale istotne też są benefity. W zakres benefitów istnieje np. wsparcie na pokrycie kosztów badań, zasiłki związane z narodzinami dziecka, a nawet świadczenia dedykowane osobom po przejściu na emeryturę. Ta rosnąca oferta to odpowiedź na zmieniające się potrzeby współczesnego rynku pracy, który stawia na kompleksowe wspieranie pracowników zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Ale uwaga - wśród benefitów pracowniczych pojawiły się też darmowe usługi prawne dla pracowników.

Gorąca debata prezydencka: migranci, miliardy i mylące liczby

Emocje, riposty i... dezinformacja. W telewizyjnej debacie kandydaci mierzyli się w sześciu blokach tematycznych, ale częściej niż faktami – operowali mitami. Karol Nawrocki mówił o „10 tysiącach migrantów wypychanych z Niemiec”, co nie ma potwierdzenia w danych. Rafał Trzaskowski przypisał sobie unijne miliardy, których formalnie nie pozyskał. Sprawdzamy, co naprawdę wydarzyło się na granicy, w szpitalach i na sali debat.

Zasiłek dla opiekunów zamiast świadczenia pielęgnacyjnego. Luka w prawie z wymogiem 365 dni w okresie 18 miesięcy

Zasiłek dla opiekunów osób niepełnosprawnych - są kłopoty w jego otrzymaniu. Wystarczy pół roku czekania na przyznanie punktów przez WZON i już nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych (bo o ten zasiłek chodzi). Chyba, że zrezygnuje się ze świadczenia wspierającego za okres rozpatrywania wniosku przez WZON (wtedy zamiast wspierającego dla osoby niepełnosprawnej otrzyma opiekun świadczenie pielęgnacyjne). Zasiłek miał pomóc opiekunom tracącym świadczenie pielęgnacyjne w powrocie na rynek pracy (często po dekadzie opiekowania się osoba niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności). Uzasadnieniem dla zasiłku jest zrównanie pracy zarobkowej na etacie z opieką nad osobą niepełnosprawną pod warunkiem, że opiekun otrzymał świadczenie pielęgnacyjne przez rok za ostatnie 1,5 roku. Ponieważ mamy przewlekłość przy świadczeniu wspierającym i zwroty świadczenia pielęgnacyjnego za okresy dłuższe niż pół roku, to nie można tego warunku spełnić. Jest on niewykonalny.

Co kandydaci na Prezydenta RP zamierzają zmienić w ochronie zdrowia? Szczegółowa relacja debaty prezydenckiej Trzaskowski-Nawrocki z dnia 23 maja 2025 r. [wybory prezydenckie w 2025 r.]

W dniu 23 maja br. w Telewizji Polskiej, odbyła się debata prezydencka z udziałem dwóch kandydatów II tury wyborów prezydenckich w 2025 r. – Rafała Trzaskowskiego i Karola Nawrockiego. Była ona podzielona na sześć bloków tematycznych, wśród których jednym była ochrona zdrowia. W tym segmencie, każdy z kandydatów udzielił odpowiedzi na trzy pytania przeciwnika. Oto szczegółowa relacja.

Po jakim czasie nie można odwołać darowizny?

Termin na odwołanie przekazanej darowizny jest dość krótki. Od czego zależy? Kiedy jest możliwe odwołanie darowizny?

Kiedy złożenie przysięgi przez nowo wybranego prezydenta RP? [WYBORY 2025]

Zgodnie z art. 128 Konstytucji, kadencja prezydenta RP rozpoczyna się w dniu objęcia przez niego urzędu. Pytanie brzmi: co to dokładnie oznacza i kiedy ten moment następuje? Kto stwierdza ważność wyborów na prezydenta RP?

Tusk obiecuje: Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł, ale nie w tym roku

Premier Donald Tusk nie owija w bawełnę: podniesienie kwoty wolnej od podatku to jego priorytet, ale w 2025 roku Polacy nie mają na co liczyć. „To moja twarda obietnica – zrealizuję ją w tej kadencji” – zapowiada. Warunek? Deficyt musi trzymać się w ryzach, bo inaczej grozi nam utrata miliardów z UE.