Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Biznesowe konta dla oszczędnych

  • Artykuł partnerski
ShutterStock
Dla najmniejszych firm specjalny rachunek bankowy nie zawsze jest obowiązkowy, ale zawsze jest przydatny. Pozwala rozdzielić prywatne finanse od zawodowych i ułatwia wiele rozliczeń. Im większy biznes, tym wymagania wobec konta i zakresu usług są większe. Nie ma jednak wątpliwości, że zarówno jednoosobowa działalność gospodarcza jak i duże przedsiębiorstwo przy wyborze finansowego partnera będzie się kierować rachunkiem kosztów i korzyści

Te ostatnie najłatwiej osiągnąć korzystając z promocyjnych ofert. Decyzję dotyczącą wyboru banku ułatwia najnowszy ranking darmowych kont firmowych i rachunków dla spółek przygotowany przez Cleverprofit.

Bez rachunku ani rusz

Obowiązek posiadania oddzielnego konta pojawia się wtedy, kiedy firma rozlicza się z innymi przedsiębiorcami, a wartość pojedynczych transakcji przekracza 15 tys. zł. Wybór oferty nie stanowi o sukcesie biznesu, jednak może mieć wpływ na koszty prowadzenia działalności. Ważne są też inne kwestie, takie jak łatwość zarządzania finansami firmy, łatwość dokonywania rozliczeń, czy nawet prestiż wobec partnerów w interesach. Firmowe konto to często również dodatkowe usługi finansowe, transakcje walutowe, ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach czy nawet wsparcie księgowe i prawne.

Bez wydzielonego rachunku trudno prowadzić interesy z innymi przedsiębiorstwami ze względu na rozliczenia VAT. Coraz częściej podatek ten trafia on na specjalne subkonto, którego nie ma przy rachunkach osób prywatnych. Nie mając konta firma nie znajdzie się też na tzw. białej liście, pozwalającej kontrahentom sprawdzić, czy partner jest płatnikiem VAT.  

Za darmo, a nawet z zyskiem

W ofercie banków znajdziemy rachunki dla osób stawiających pierwsze kroki w biznesie, a także konta typu „premium” czy „komfort” dostosowane do różnych potrzeb.

Zestawienie kont firmowych Cleverprofit uwzględnia kluczowe elementy, jak wysokość opłat za prowadzenie, za korzystanie z karty, za przelewy, szczególnie do US i ZUS, czy natychmiastowe (które bywają bardzo drogie), za wypłatę gotówki z bankomatów, w oddziale, czy za zlecenia stałe. W dzisiejszych czasach mniejsze jest znaczenie liczby placówek banku, a ważna jest dostępność bankomatów i możliwość korzystania z usług przez internet lub telefon.

Istotne znaczenie przy wyborze konta mają specjalne oferty promocyjne. Korzystając z nich przedsiębiorca może bowiem nie tylko zaoszczędzić na kosztach (najczęściej obejmują czasowe, np. na rok lub dwa zwolnienie z opłat), ale nawet zyskać premię - od kilkudziesięciu złotych do nawet kilku tysięcy. Promocje zazwyczaj adresowane są do nowych klientów. Warto z nich korzystać, jednak dopiero po dokładnym przeanalizowaniu warunków, bowiem zwykle skorzystanie z ulg albo uzyskanie premii wiąże się z licznymi obwarowaniami.

Ranking kont firmowych

Najwyższe pozycje w zestawieniu dostępnym pod adresem  https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych/ zajmują rachunki, których założenie i prowadzenie wiąże się z najniższymi opłatami, a które jednocześnie pozwalają zyskać najwięcej w ramach promocji dla nowych klientów. Najlepsza oferta w rankingu kont firmowych nie musi więc być jednocześnie najlepszą ofertą dla danego przedsiębiorcy. Wybór idealnego konta wymaga bowiem dokładniejszego zapoznania się z kosztami prowadzenia rachunku oraz jego specyfiką.

Dobre konto musi być dopasowane do potrzeb. Jeśli firma np. nie korzysta z karty płatniczej, powinna mieć możliwość, aby z niej zrezygnować. Przedsiębiorca wykonujący niewiele przelewów w miesiącu powinien upewnić się, jakie warunki musi spełnić, aby założone przez niego konto nie zostało przez to obciążone opłatą za prowadzenie.

Trzeba też pamiętać, że konto dla przedsiębiorcy zawsze można zmienić.

Na pierwszym miejscu w rankingu Cleverprofit znalazło się Konto Przekorzystne Biznes w banku Pekao, oferujące darmowe usługi przez dwa lata i nawet 2 tys. zł premii za aktywne korzystanie. Drugą pozycję zajęło BIZnest Konto w Nest Banku, gdzie za większość usług nie trzeba płacić, a przy niewielkiej aktywności można zyskać 700 zł. Na podium zmieściło się jeszcze Konto Firmowe Godne Polecenia w banku Santander.

Spółka ma inne potrzeby

Ranking kont dla spółek dostępny na stronie https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych-dla-spolki/ uwzględnia inne parametry, bowiem tacy klienci  poszukują usług dopasowanych do specyfiki działania, branży, wielkości obrotów, tego czy funkcjonują na rynku krajowym czy mają wielu partnerów, albo spółki zależne za granicą, czy korzystają z gwarancji. Od kont oczekuje się wsparcia w zarządzaniu płynnością i ryzykiem stóp procentowych czy też optymalizacji kosztów finansowych.

Małe spółki będą w większym stopniu zwracać uwagę na podobne aspekty, co posiadacze kont osobistych. Liczą się więc przede wszystkim opłaty za usługi podstawowe. Wraz z rozwojem biznesu znaczenia nabierają  dodatkowe możliwości, czyli przede wszystkim oferta kredytowa, leasing, a także wsparcie doradcze przy staraniach np. o dotacje unijne. Konto firmowe godne polecenia oferuje również dobrą ofertę oszczędnościową i inwestycyjną.

Większość banków udostępnia obecnie usługę bankowości elektronicznej, dzięki czemu spółka może łatwiej kontrolować swoje finanse. Dobrze jeśli bank oferuje także ułatwienia w bieżącej obsłudze, czyli łatwą aktywację kolejnych produktów, automatyczną komunikację pomiędzy systemem finansowo-księgowym, a systemem transakcyjnym banku oraz dostęp do specjalistycznych modułów. Wybierając konto dla swojej spółki, można liczyć na dostępność doradcy, który stale będzie się zajmował jej sprawami. To dzięki niemu możliwe będzie bowiem rozwiązywanie niestandardowych problemów, szybka reakcja i pomoc specjalistów.

Polskie prawo nie narzuca obowiązku posiadania rachunku bankowego dla spółki z o.o. W praktyce jest to jednak konieczność, gdyż bez konta funkcjonowanie firmy byłoby właściwie niemożliwe. Spółki obarczone są bowiem wieloma zobowiązaniami, które mogą realizować wyłącznie za pośrednictwem rachunku w banku. Chodzi chociażby o dokonywanie i przyjmowanie płatności związanych z prowadzoną działalnością.

Gratisy najczęściej w promocji

Trudno znaleźć firmowe konto bez opłat. Najczęściej szansę na taką ofertę mają nowi klienci, zakładający rachunek w ramach promocji. Niektórych opłat można wówczas uniknąć spełniając określone warunki. Mogą one obejmować przede wszystkim aktywne korzystanie z rachunku, czyli zapewnianie wpływów i wykonywanie przelewów oraz transakcji bezgotówkowych.

Promocje bankowe rzadko skierowane są do osób prowadzących spółki. Warto jednak śledzić oferty, bo jeśli uda się trafić na akcję marketingową skierowaną do tej grupy klientów, można liczyć na zniżki w zakresie oprocentowania kredytu czy możliwość skorzystania z internetowych usług księgowych, a także na wyższe oprocentowanie lokat. Promocje dla rachunków firmowych obejmują zarówno bonusy w formie pieniężnej, jak i czasowe zwolnienie z pewnych opłat. Warunkiem ich uzyskania z reguły są wpływy w określonej wysokości, wykonywanie przelewów do urzędów, ale również zawarcie dodatkowych umów, np. o terminal płatniczy lub kredyt.

Również w zestawieniu ofert dla spółek w czołówce znalazło się BIZnest Konto Nest Banku – tym razem na pierwszej pozycji. Numerem dwa jest w najnowszej edycji rankingu Konto Firmowe Godne Polecenia w banku Santander, a na trzecim miejscu jest Konto Mój Biznes W banku Millennium.  O miejscach zdecydowała w mniejszym stopniu wysokość możliwych do uzyskania premii, a w większym mniejsza lista zastrzeżeń ograniczających możliwość korzystania z preferencyjnych warunków.

Sprawdź najnowsze oferty banków https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych/

Źródło: Artykuł partnerski

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja
QR Code
Prawo
Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i to dlatego w ich przypadku najistotniejsze znaczenie mają przepisy zapewniające im ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Publiczne żłobki wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Skutek wyroku ETPCz w sprawie Dody: Przestępstwo obrazy uczuć religijnych bez kary więzienia. MS chce zmian w kodeksie karnym

W dniu 5 stycznia 2026 r. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt zmian w Kodeksie karnym, dotyczący usunięcia kary pozbawienia wolności z katalogu kar przewidzianych za przestępstwo obrazy uczuć religijnych. Jak tłumaczy resort sprawiedliwości, to konsekwencja wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka Polska zmierza do wywiązania się z obowiązków wynikających z Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Zmiany przepisów mają nie dopuścić do powtórzenia się podobnych naruszeń jakie wykazano w sprawie „Rabczewska przeciwko Polsce”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak