Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Biznesowe konta dla oszczędnych

  • Artykuł partnerski
ShutterStock
Dla najmniejszych firm specjalny rachunek bankowy nie zawsze jest obowiązkowy, ale zawsze jest przydatny. Pozwala rozdzielić prywatne finanse od zawodowych i ułatwia wiele rozliczeń. Im większy biznes, tym wymagania wobec konta i zakresu usług są większe. Nie ma jednak wątpliwości, że zarówno jednoosobowa działalność gospodarcza jak i duże przedsiębiorstwo przy wyborze finansowego partnera będzie się kierować rachunkiem kosztów i korzyści

Te ostatnie najłatwiej osiągnąć korzystając z promocyjnych ofert. Decyzję dotyczącą wyboru banku ułatwia najnowszy ranking darmowych kont firmowych i rachunków dla spółek przygotowany przez Cleverprofit.

Bez rachunku ani rusz

Obowiązek posiadania oddzielnego konta pojawia się wtedy, kiedy firma rozlicza się z innymi przedsiębiorcami, a wartość pojedynczych transakcji przekracza 15 tys. zł. Wybór oferty nie stanowi o sukcesie biznesu, jednak może mieć wpływ na koszty prowadzenia działalności. Ważne są też inne kwestie, takie jak łatwość zarządzania finansami firmy, łatwość dokonywania rozliczeń, czy nawet prestiż wobec partnerów w interesach. Firmowe konto to często również dodatkowe usługi finansowe, transakcje walutowe, ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach czy nawet wsparcie księgowe i prawne.

Bez wydzielonego rachunku trudno prowadzić interesy z innymi przedsiębiorstwami ze względu na rozliczenia VAT. Coraz częściej podatek ten trafia on na specjalne subkonto, którego nie ma przy rachunkach osób prywatnych. Nie mając konta firma nie znajdzie się też na tzw. białej liście, pozwalającej kontrahentom sprawdzić, czy partner jest płatnikiem VAT.  

Za darmo, a nawet z zyskiem

W ofercie banków znajdziemy rachunki dla osób stawiających pierwsze kroki w biznesie, a także konta typu „premium” czy „komfort” dostosowane do różnych potrzeb.

Zestawienie kont firmowych Cleverprofit uwzględnia kluczowe elementy, jak wysokość opłat za prowadzenie, za korzystanie z karty, za przelewy, szczególnie do US i ZUS, czy natychmiastowe (które bywają bardzo drogie), za wypłatę gotówki z bankomatów, w oddziale, czy za zlecenia stałe. W dzisiejszych czasach mniejsze jest znaczenie liczby placówek banku, a ważna jest dostępność bankomatów i możliwość korzystania z usług przez internet lub telefon.

Istotne znaczenie przy wyborze konta mają specjalne oferty promocyjne. Korzystając z nich przedsiębiorca może bowiem nie tylko zaoszczędzić na kosztach (najczęściej obejmują czasowe, np. na rok lub dwa zwolnienie z opłat), ale nawet zyskać premię - od kilkudziesięciu złotych do nawet kilku tysięcy. Promocje zazwyczaj adresowane są do nowych klientów. Warto z nich korzystać, jednak dopiero po dokładnym przeanalizowaniu warunków, bowiem zwykle skorzystanie z ulg albo uzyskanie premii wiąże się z licznymi obwarowaniami.

Ranking kont firmowych

Najwyższe pozycje w zestawieniu dostępnym pod adresem  https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych/ zajmują rachunki, których założenie i prowadzenie wiąże się z najniższymi opłatami, a które jednocześnie pozwalają zyskać najwięcej w ramach promocji dla nowych klientów. Najlepsza oferta w rankingu kont firmowych nie musi więc być jednocześnie najlepszą ofertą dla danego przedsiębiorcy. Wybór idealnego konta wymaga bowiem dokładniejszego zapoznania się z kosztami prowadzenia rachunku oraz jego specyfiką.

Dobre konto musi być dopasowane do potrzeb. Jeśli firma np. nie korzysta z karty płatniczej, powinna mieć możliwość, aby z niej zrezygnować. Przedsiębiorca wykonujący niewiele przelewów w miesiącu powinien upewnić się, jakie warunki musi spełnić, aby założone przez niego konto nie zostało przez to obciążone opłatą za prowadzenie.

Trzeba też pamiętać, że konto dla przedsiębiorcy zawsze można zmienić.

Na pierwszym miejscu w rankingu Cleverprofit znalazło się Konto Przekorzystne Biznes w banku Pekao, oferujące darmowe usługi przez dwa lata i nawet 2 tys. zł premii za aktywne korzystanie. Drugą pozycję zajęło BIZnest Konto w Nest Banku, gdzie za większość usług nie trzeba płacić, a przy niewielkiej aktywności można zyskać 700 zł. Na podium zmieściło się jeszcze Konto Firmowe Godne Polecenia w banku Santander.

Spółka ma inne potrzeby

Ranking kont dla spółek dostępny na stronie https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych-dla-spolki/ uwzględnia inne parametry, bowiem tacy klienci  poszukują usług dopasowanych do specyfiki działania, branży, wielkości obrotów, tego czy funkcjonują na rynku krajowym czy mają wielu partnerów, albo spółki zależne za granicą, czy korzystają z gwarancji. Od kont oczekuje się wsparcia w zarządzaniu płynnością i ryzykiem stóp procentowych czy też optymalizacji kosztów finansowych.

Małe spółki będą w większym stopniu zwracać uwagę na podobne aspekty, co posiadacze kont osobistych. Liczą się więc przede wszystkim opłaty za usługi podstawowe. Wraz z rozwojem biznesu znaczenia nabierają  dodatkowe możliwości, czyli przede wszystkim oferta kredytowa, leasing, a także wsparcie doradcze przy staraniach np. o dotacje unijne. Konto firmowe godne polecenia oferuje również dobrą ofertę oszczędnościową i inwestycyjną.

Większość banków udostępnia obecnie usługę bankowości elektronicznej, dzięki czemu spółka może łatwiej kontrolować swoje finanse. Dobrze jeśli bank oferuje także ułatwienia w bieżącej obsłudze, czyli łatwą aktywację kolejnych produktów, automatyczną komunikację pomiędzy systemem finansowo-księgowym, a systemem transakcyjnym banku oraz dostęp do specjalistycznych modułów. Wybierając konto dla swojej spółki, można liczyć na dostępność doradcy, który stale będzie się zajmował jej sprawami. To dzięki niemu możliwe będzie bowiem rozwiązywanie niestandardowych problemów, szybka reakcja i pomoc specjalistów.

Polskie prawo nie narzuca obowiązku posiadania rachunku bankowego dla spółki z o.o. W praktyce jest to jednak konieczność, gdyż bez konta funkcjonowanie firmy byłoby właściwie niemożliwe. Spółki obarczone są bowiem wieloma zobowiązaniami, które mogą realizować wyłącznie za pośrednictwem rachunku w banku. Chodzi chociażby o dokonywanie i przyjmowanie płatności związanych z prowadzoną działalnością.

Gratisy najczęściej w promocji

Trudno znaleźć firmowe konto bez opłat. Najczęściej szansę na taką ofertę mają nowi klienci, zakładający rachunek w ramach promocji. Niektórych opłat można wówczas uniknąć spełniając określone warunki. Mogą one obejmować przede wszystkim aktywne korzystanie z rachunku, czyli zapewnianie wpływów i wykonywanie przelewów oraz transakcji bezgotówkowych.

Promocje bankowe rzadko skierowane są do osób prowadzących spółki. Warto jednak śledzić oferty, bo jeśli uda się trafić na akcję marketingową skierowaną do tej grupy klientów, można liczyć na zniżki w zakresie oprocentowania kredytu czy możliwość skorzystania z internetowych usług księgowych, a także na wyższe oprocentowanie lokat. Promocje dla rachunków firmowych obejmują zarówno bonusy w formie pieniężnej, jak i czasowe zwolnienie z pewnych opłat. Warunkiem ich uzyskania z reguły są wpływy w określonej wysokości, wykonywanie przelewów do urzędów, ale również zawarcie dodatkowych umów, np. o terminal płatniczy lub kredyt.

Również w zestawieniu ofert dla spółek w czołówce znalazło się BIZnest Konto Nest Banku – tym razem na pierwszej pozycji. Numerem dwa jest w najnowszej edycji rankingu Konto Firmowe Godne Polecenia w banku Santander, a na trzecim miejscu jest Konto Mój Biznes W banku Millennium.  O miejscach zdecydowała w mniejszym stopniu wysokość możliwych do uzyskania premii, a w większym mniejsza lista zastrzeżeń ograniczających możliwość korzystania z preferencyjnych warunków.

Sprawdź najnowsze oferty banków https://cleverprofit.pl/ranking-kont-firmowych/

Źródło: Artykuł partnerski

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja
QR Code
Prawo
Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Masz słup na działce? Ten wyrok TK otwiera Ci drogę do pieniędzy za bezumowne korzystanie przez firmę przesyłową. Nie można zasiedzieć służebności gruntowej o treści służebności przesyłu

W dniu 2 grudnia 2025 r. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem w sprawie P 10/16 orzekł, że art. 292 w związku z art. 285 § 1 i 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2025 r. poz. 1071, ze zm.), rozumiane w ten sposób, że umożliwiają nabycie przez przedsiębiorcę przesyłowego lub Skarb Państwa, przed wejściem w życie art. 305(1)-305(4) ustawy – Kodeks cywilny, w drodze zasiedzenia służebności gruntowej odpowiadającej treścią służebności przesyłu, są niezgodne z art. 21 ust. 1, art. 64 ust. 2 i 3 w związku z art. 31 ust. 3 oraz art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Trybunał uznał, że dotychczasowe orzecznictwo dopuszczające możliwość nabycia służebności odpowiadającej treścią służebności przesyłu naruszyło zasadę numerus clausus praw rzeczowych kreując niespójny systemowo rodzaj służebności, przez co doszło do ograniczenia prawa własności. Właściciele nieruchomości nie byli bowiem w stanie przewidzieć skutków braku swojej aktywności czyli utraty swoich praw względem nieruchomości skoro przed rokiem 2008 r. nie istniała służebność przesyłu. Wyrok ten jest bardzo ważny dla przedsiębiorstw przesyłowych, które nie posiadają tytułu prawnego do posadowionych na nieruchomościach innych osób urządzeń, jak również dla tysięcy właścicieli działek, przez które te urządzenia przebiegają. O ile dla tej drugiej grupy osób to bardzo dobra wiadomość bo otwiera przed nimi nowe możliwości, o tyle dla przedsiębiorstw przesyłowych wyrok Trybunału oznacza duże kłopoty i jeszcze większe koszty.

Bon senioralny 2026: dla kogo, ile, od kiedy, kryteria dochodowe. Rzadko kto dostanie 2150 zł miesięcznie - tylko niektórzy seniorzy 85+ najbardziej potrzebujący pomocy

W 2026 roku ma wejść w życie ustawa o bonie senioralnym. Głównym celem tej ustawy ma być wsparcie finansowe osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad członkami ich rodzin - seniorami w wieku 75 lat lub więcej. Projekt tej ustawy – przygotowany przez Ministra ds. Polityki Senioralnej - jest obecnie na finiszu rządowych prac legislacyjnych (obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów) i nie został jeszcze wniesiony do Sejmu. Zatem ustawa ta ma bardzo niewielkie szanse wejść w życie 1 stycznia 2026 r. – jak przewiduje obecny projekt.

Komisja. WZON albo PZON. Trzy pytania. I z orzeczenia o niepełnosprawności znika niepełnosprawność
W 2026 r. opiekun + osoba niepełnosprawna nie będą mieli 7421 zł. Opiekun nie pójdzie też do pracy

Pierwsza oczekiwana przez osoby niepełnosprawne zmiana, to łączenie: 1) świadczenia wspierającego (otrzymuje osoba niepełnosprawna - przeszło 4000 zł w wariancie 100 punktów - dokładnie jest to 4134 zł) i 2) pielęgnacyjnego (otrzymuje opiekun - w 2026 r. przeszło 3000 zł - dokładnie 3287 zł). Dałoby to poważną kwotę do 7421 zł miesięcznie według wysokości świadczeń do końca lutego 2026 r. O ile świadczenie wspierające WZON i ZUS przyznaliby w maksymalnym wymiarze (za 100 punktów). Od marca 2026 r. (po podwyżkach świadczenia wspierającego) byłoby jeszcze więcej. No, ale nie będzie możliwości łączenia tych popularnych świadczeń. To już pewne, że tak nie będzie. Dlaczego? To oczywiste - nie ma środków w budżecie. Druga oczekiwana przez osoby niepełnosprawne zmiana to zgoda przepisów na możliwość pójścia do pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej (mającego stare świadczenie pielęgnacyjne). Dziś opiekun musi wybrać - 1) praca albo 2) opieka nad np. schorowaną matką. W 2026 r. obie zmiany (łączenie świadczeń i łączenie pracy z opieką) są nierealne (na dziś) do wprowadzenia. Dużo się dyskutowało o tym w środowisku osób niepełnosprawnych, były nadzieje, ale rząd nie wprowadzi tych zmian.

NSA walczy z patologią w MOPS. Urzędnicy seryjnie uznają niepełnosprawnych za osoby samodzielne i bez świadczeń

Twoja mama ma orzeczenie o niepełnosprawności (stopień znaczny). Choroba jest bardzo poważna i mama waży 30 kg. Przychodzi Pani z MOPS. Daje mamie do wypełnienia ankietę. Przeprowadza wywiad środowiskowy. I Pani z MOPS uznaje, że z mamą nie jest tak źle. Twoja mama jest według niej całkiem sprawna. I Tobie nie przysługuje stare świadczenie pielęgnacyjne (w 2026 r. 3287 zł miesięcznie). Tyle, że Pani z MOPS nie jest lekarzem. I właśnie podważyła zapisy orzeczenia o niepełnosprawności wystawionego przez lekarza. Jest to patologia występująca w całej Polsce. MOPS przyjęły, że mają wręcz obowiązek dopełniać swoimi ustaleniami z wywiadu środowiskowego decyzje lekarzy z orzeczeń o niepełnosprawności. Tymczasem sędziowie NSA mówią "Tak nie wolno. Nie macie prawa".

Zleceniobiorca może korzystać z samochodu, ale musi zapłacić podatek. Tylko jak to prawidłowo policzyć?

Nie tylko pracownik uzyskuje przychód, gdy korzysta ze służbowego samochodu na potrzeby prywatne. Ale tylko w jego przypadku ten przychód określa się ryczałtowo. Co to oznacza i jak to prawidłowo policzyć?

Nowe świadczenie dla seniorów: bon senioralny 2150 zł miesięcznie. Decyduje średni miesięczny dochód

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

Rewolucyjne przepisy weszły w życie! Aż 5 dni wolnego z rzędu bez konieczności brania urlopu

W te Święta Bożego Narodzenia czeka nas wyjątkowo długi, bo aż pięciodniowy odpoczynek z rzędu. Dlaczego? Wynika to z nowych przepisów, dzięki którym Wigilia po raz pierwszy jest dniem wolnym od pracy. Świętowanie rozpocznie się już w środę. Oto szczegóły.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak