REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Żłobek czy klub malucha – opieka nad dzieckiem do 3 roku życia

Żłobek czy klub malucha – opieka nad dzieckiem do 3 roku życia. / fot. Fotolia
Żłobek czy klub malucha – opieka nad dzieckiem do 3 roku życia. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Rodzice wracający do pracy często zastanawiają się, jaką formę opieki wybrać dla swojego dziecka. Nie wiedzą, jakie podmioty uprawnione są do prowadzenia takich placówek. Jednym z najczęstszych pytań jest: czy moje dziecko będzie tam bezpieczne? Kto może prowadzić takie placówki i jakie warunki musi spełniać?

Zasady funkcjonowania żłobka oraz klubu malucha uregulowane zostały w Ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Podstawową różnicą między tymi placówkami jest wiek dziecka, od którego może uczęszczać. Do żłobka możemy puścić dziecko, które ukończyło 20 tydzień życia. Kluby malucha z kolei przyjmują dzieci od ukończenia 1 roku życia.

REKLAMA

Obie placówki realizują funkcję opiekuńczą, edukacyjną oraz wychowawczą. Zarówno żłobek, jak i klub malucha ma za zadanie zapewnić dziecku opiekę w warunkach zbliżonych do domowych. Ponadto powinno zagwarantować opiekę pielęgnacyjną oraz edukacyjną. Opieka taka polega chociażby na organizowaniu zabawy z elementami edukacji. Należy pamiętać, że takie zajęcia zabawowe muszą uwzględniać indywidualny rozwój dziecka.

Zobacz też: Załóż własny żłobek

Ile godzin może przebywać dziecko w żłobku lub klubie malucha?

Jest to kolejna różnica pomiędzy tymi placówkami. Kluby malucha pracują krócej. Mianowicie klub zapewni opiekę dziecku w wymiarze do 5 godzin dziennie względem każdego dziecka. Z kolei żłobek zajmie się maluchem do 10 godzin dziennie względem każdego dziecka. Opieka w żłobku może zostać wydłużona na wniosek rodzica i za dodatkową opłatą. Godziny pracy tych placówek powinny znajdować się w regulaminach organizacyjnych.

Kto sprawuje opiekę nad dzieckiem?

Zgodnie z przepisami w żłobku jeden opiekun sprawuje opiekę nad ośmiorgiem dzieci. Są jednak wyjątki od tej zasady. Jeżeli dziecko jest niepełnosprawne, wymaga szczególnej opieki lub nie ukończyło pierwszego roku życia – jeden opiekun może sprawować opiekę nad pięciorgiem dzieci. Podobnie wygląda to w klubie malucha.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy pamiętać o tym, że w żłobku, w którym jest więcej niż dwadzieścioro dzieci trzeba zatrudnić przynajmniej jedną pielęgniarkę lub położną.

Opiekun zatrudniony w żłobku lub klubie malucha musi posiadać także odpowiednie kwalifikacje:

  • pielęgniarki,
  • położnej,
  • opiekunki dziecięcej,
  • nauczyciela wychowania przedszkolnego,
  • nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,
  • pedagoga opiekuńczo wychowawczego.

Zobacz też: Czym są prawa dziecka?

Ponadto opiekun musi posiadać, co najmniej wykształcenie średnie i mieć, co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi do lat trzech albo odbyć 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna. Szkolenie takie opiekun ma obowiązek zrobić jeszcze przed zatrudnieniem w żłobku lub klubie malucha.

Kto jest uprawniony do tworzenia i prowadzenia żłobków oraz klubów malucha?

Podmioty, które mogą tworzyć i prowadzić żłobek lub klub malucha:

  • gminy;
  • osoby fizyczne;
  • osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA