REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wpłata powitalna w PPK - pracownik otrzyma 250 zł po 3 miesiącach uczestnictwa w programie. Ma to zachęcić do oszczędzania w PPK.
Wpłata powitalna w PPK - pracownik otrzyma 250 zł po 3 miesiącach uczestnictwa w programie. Ma to zachęcić do oszczędzania w PPK.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ustawa o PPK przewiduje wpłatę powitalną na rachunek uczestnika PPK w wysokości 250 zł. Warunkiem otrzymania wpłaty z Funduszu Pracy jest uczestnictwo w programie przez co najmniej 3 miesiące oraz dokonanie wpłat finansowanych przez uczestnika PPK za co najmniej 3 miesiące.

Wpłata powitalna w PPK

Celem wpłaty powitalnej jest zachęcenie osób zatrudnionych do uczestnictwa w PPK oraz do nierezygnowania z finansowania wpłat do PPK. Warunkiem nabycia prawa do wpłaty powitalnej jest bowiem uczestnictwo w PPK przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe oraz dokonanie do PPK wpłat podstawowych, finansowanych przez uczestnika PPK, za co najmniej 3 miesiące. Uczestnik PPK, dla uzyskania uprawnień do wpłaty powitalnej, nie musi spełnić tych warunków w określonym czasie. Wpłaty nie muszą być dokonane za miesiące bezpośrednio następujące po sobie. Nie muszą być to także wpłaty na ten sam rachunek PPK. Jeżeli np. dla uczestnika PPK prowadzone są trzy rachunki PPK w trzech różnych instytucjach finansowych i uczestnik ten uzbierał trzy wpłaty do PPK w trzech różnych miesiącach, ale na różne rachunki i stało się tak dopiero po upływie roku od zawarcia - w imieniu i na rzecz tego uczestnika - pierwszej umowy o prowadzenie PPK, to taki uczestnik również otrzyma wpłatę powitalną.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: PPK dla pracownika

Wpłata jest ewidencjonowana na rachunku uczestnika PPK w terminie 30 dni po zakończeniu kwartału, w którym ustalono nabycie uprawnień do tej wpłaty. Wpłatę powitalną przekazuje uczestnikowi PPK minister właściwy do spraw pracy (wpłata jest finansowana ze środków Funduszu Pracy), za pośrednictwem Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR).

Kwota wpłaty powitalnej jest taka sama dla wszystkich i wynosi 250 zł. Przepisy ustawy o PPK nie przewidują waloryzacji tej wpłaty, co oznacza, że zmiana jej wysokości może nastąpić jedynie  wskutek zmiany przepisów ustawy o PPK.

REKLAMA

Wpłata powitalna jest wypłacana uczestnikowi PPK jednorazowo. Przysługuje ona tylko raz, bez względu na ilość posiadanych rachunków PPK. Oznacza to, że uczestnik PPK, który już otrzymał wpłatę powitalną i dla którego np. po upływie kilku lat zostanie utworzony nowy rachunek PPK nie otrzyma kolejnej wpłaty powitalnej.  

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W sytuacji, w której uczestnik PPK - przed ukończeniem 60 roku życia - zdecyduje się dokonać zwrotu środków zgromadzonych na jego rachunku PPK, dokonywana wypłata zostanie pomniejszona m.in. o środki pieniężne pochodzące z wpłaty powitalnej i dopłat rocznych (czyli o kwoty tej wpłaty i dopłat wraz z wypracowanymi zyskami), które zostaną przekazane na Fundusz Pracy.

Podobnie jest w przypadku zwrotu w formie pieniężnej, środków zgromadzonych na rachunku uczestnika PPK, przypadających - w wyniku podziału majątku wspólnego - byłemu  małżonkowi tego uczestnika, który nie jest stroną umowy o prowadzenie PPK. Jeżeli były małżonek uczestnika PPK zdecyduje się dokonać takiego zwrotu przed ukończeniem 60 roku życia (pod warunkiem, że nie nabył wcześniej prawa do emerytury), dokonywana wypłata zostanie pomniejszona m.in. o środki pieniężne pochodzące z wpłaty powitalnej i dopłat rocznych (czyli o kwoty tej wpłaty i dopłat wraz z wypracowanymi zyskami), które zostaną przekazane na Fundusz Pracy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle dużo kontrowersji, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA