REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Pracę rozpoczęli rachmistrzowie

Marta Wrzosek
Narodowy Spis Powszechny potrwa do 30 czerwca 2011 roku.
Narodowy Spis Powszechny potrwa do 30 czerwca 2011 roku.

REKLAMA

REKLAMA

8 kwietnia ruszył kolejny etap Narodowego Spisu Powszechnego 2011. Do pracy wyruszyli rachmistrzowie spisowi oraz ankieterzy telefoniczni. Jakie są zasady ich pracy?

8 kwietnia rachmistrzowie wyruszyli w teren

REKLAMA

REKLAMA

Narodowy Spis Powszechny podzielony jest na dwa zasadnicze etapy. Od 1 kwietnia do 16 czerwca może dokonywać tzw. samospisu internetowego, czyli spisać się samodzielnie drogą elektroniczną. 8 kwietnia 2011 roku pracę rozpoczęli ankieterzy, dokonujący spisu przez telefon oraz rachmistrzowie spisowi przeprowadzający wywiad bezpośredni. Narodowy Spis Powszechny potrwa do 30 czerwca 2011 roku.

Praca rachmistrza

Rachmistrzowie nie będą składać wizyt wszystkim osobom objętym spisem powszechnym. Przede wszystkim mogą spodziewać się ich Ci, którzy zostali wylosowani do badania reprezentacyjnego, czyli spisu przeprowadzanego na tzw. formularzu długim (zawierającym większą liczbę, bardziej szczegółowych pytań). 

REKLAMA

Nie będzie podana wcześniej informacja, kiedy rachmistrz pojawi się u nas, stąd możemy zostać tą wizytą zaskoczeni. Jeżeli jednak czas, który wybierze rachmistrz będzie dla nas nieodpowiedni, możemy umówić się z rachmistrzem na inny termin.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Spis powszechny przez Internet?

Rachmistrz powinien mieć przy sobie identyfikator ze zdjęciem, a także dowód osobisty. Ponadto, zostanie wyposażony w specjalne elektroniczne urządzenie, na którym będzie rejestrował wszystkie zebrane informacje.

Na większość pytań rachmistrza mamy obowiązek odpowiedzieć. Obowiązek udziału w spisie, jak i odpowiedzi na zadawane pytania nakłada na nas bowiem ustawa o Narodowym Spisie Powszechnym Ludności i Mieszkań. Warto jednak pamiętać, że na najbardziej drażliwe, osobiste pytania nie musimy odpowiadać (np. dotyczące wyznania, pozostawania w związku nieformalnym czy planów prokreacyjnych).

Ankieter telefoniczny

Jeżeli nie spiszemy się samodzielnie, ani nie odwiedzi nas rachmistrz, możemy spodziewać się telefonu od ankietera. 

Wywiad telefoniczny będzie skierowany przede wszystkim do osób, które podlegają spisowi w badaniu pełnym. Zawiera on niewiele pytań, więc rozmowa nie powinna zająć dłużej niż kilka minut.

Zobacz również serwis: Spis powszechny

Jeżeli ankieter zadzwoni w niedogodnym dla nas momencie, podobnie jak w przypadku rachmistrza – możemy przełożyć wywiad na inny termin.

Jeżeli spiszemy się samodzielnie, wypełniając formularz na stronie www.spis.gov.pl możemy mieć pewność, że nie odwiedzi nas rachmistrz ani nie zadzwoni ankieter. Na wypełnienie elektronicznego formularza mamy 14 dni od pierwszego zalogowania.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA