REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

"Czy stać nas na palenie w pracy?" - cykl konferencji

Czy stać nas na palenie w pracy? - cykl konferencji
Czy stać nas na palenie w pracy? - cykl konferencji

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na cykl konferencji "Czy stać nas na palenie w pracy?". Konferencje Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej i Narodowego Instytutu Zdrowia-Polskiego Zakładu Higieny realizowane są w ramach ogólnopolskiego programu „Prowadzenie działań ograniczających problem używania wyrobów tytoniowych i wyrobów powiązanych w zakładach pracy”. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Co trzeba wiedzieć o paleniu w przedsiębiorstwie? Cykl konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?”

REKLAMA

REKLAMA

Ile kosztuje przerwa na papierosa w Twoim zakładzie? Jakie są najskuteczniejsze metody zmniejszenia liczby aktywnych palaczy w przedsiębiorstwie? Czy warto rozwijać i inwestować w miejsca wolne od tytoniu? Odpowiedzi na te pytania i wiele innych będzie można poznać na cyklu konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?” organizowanych już w listopadzie br. przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny oraz Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej.

Palenie jest szkodliwe – to wiedzą i potwierdzą wszyscy. Nie każdy pracodawca lub osoba odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi lub bezpieczeństwo pracy  w przedsiębiorstwach zdaje sobie jednak sprawę, jaka jest skala strat ponoszonych wskutek nałogu palaczy i jak skutecznie temu przeciwdziałać. Uzależnienie od tytoniu to zjawisko, które ma istotny wpływ na zdrowie, ale też efektywność pracowników wielu firm.

Już w listopadzie w Lublinie, Bydgoszczy, Lubinie, Bogatyni i Poznaniu odbędą się konferencje, których tematem będą dobre praktyki ograniczające skalę palenia w zakładach pracy. Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z najnowszymi i najbardziej skutecznymi inicjatywami oraz działaniami zmierzającymi do ograniczenia uzależnienia od tytoniu wśród pracowników. Wspólnie z zaproszonymi ekspertami z zakresu zdrowia publicznego i zarządzania zasobami ludzkimi porozmawiają m.in. o korzyściach z wprowadzania stref wolnych od palenia w przedsiębiorstwach czy projektach promujących zdrowy tryb życia. Zaprezentowane zostaną także założenia programu „Firma wolna od tytoniu”. Adresatami zbliżających się konferencji są specjaliści HR, BHP, ale także członkowie zarządu i właściciele przedsiębiorstw.

REKLAMA

Harmonogram cyklu konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?”

Dalszy ciąg materiału pod wideo

6.11.2018 r. LUBLIN, Agit Hotel Congress & Spa program

7.11.2018 r. BYDGOSZCZ, Hotel Holiday Inn program

8.11.2018 r. LUBIN, Hotel Skarbek program

9.11.2018 r. BOGATYNIA, Hotel Rychło program

13.11.2018 r. POZNAŃ, Centrum Concordia Design program

Udział we wszystkich wydarzeniach jest bezpłatny, po wcześniejszej rejestracji uczestnictwa na adres mailowy konferencja@firmawolnaodtytoniu.pl.

Więcej informacji: jagoda.jablonska@roots.pl, Agencja ROOTS.

Konferencje Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej i Narodowego Instytutu Zdrowia-Polskiego Zakładu Higieny realizowane są w ramach ogólnopolskiego programu „Prowadzenie działań ograniczających problem używania wyrobów tytoniowych i wyrobów powiązanych w zakładach pracy”. Zadanie finansowane jest ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016-2020.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA