REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

"Czy stać nas na palenie w pracy?" - cykl konferencji

Czy stać nas na palenie w pracy? - cykl konferencji
Czy stać nas na palenie w pracy? - cykl konferencji

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na cykl konferencji "Czy stać nas na palenie w pracy?". Konferencje Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej i Narodowego Instytutu Zdrowia-Polskiego Zakładu Higieny realizowane są w ramach ogólnopolskiego programu „Prowadzenie działań ograniczających problem używania wyrobów tytoniowych i wyrobów powiązanych w zakładach pracy”. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Co trzeba wiedzieć o paleniu w przedsiębiorstwie? Cykl konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?”

REKLAMA

REKLAMA

Ile kosztuje przerwa na papierosa w Twoim zakładzie? Jakie są najskuteczniejsze metody zmniejszenia liczby aktywnych palaczy w przedsiębiorstwie? Czy warto rozwijać i inwestować w miejsca wolne od tytoniu? Odpowiedzi na te pytania i wiele innych będzie można poznać na cyklu konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?” organizowanych już w listopadzie br. przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny oraz Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej.

Palenie jest szkodliwe – to wiedzą i potwierdzą wszyscy. Nie każdy pracodawca lub osoba odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi lub bezpieczeństwo pracy  w przedsiębiorstwach zdaje sobie jednak sprawę, jaka jest skala strat ponoszonych wskutek nałogu palaczy i jak skutecznie temu przeciwdziałać. Uzależnienie od tytoniu to zjawisko, które ma istotny wpływ na zdrowie, ale też efektywność pracowników wielu firm.

Już w listopadzie w Lublinie, Bydgoszczy, Lubinie, Bogatyni i Poznaniu odbędą się konferencje, których tematem będą dobre praktyki ograniczające skalę palenia w zakładach pracy. Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z najnowszymi i najbardziej skutecznymi inicjatywami oraz działaniami zmierzającymi do ograniczenia uzależnienia od tytoniu wśród pracowników. Wspólnie z zaproszonymi ekspertami z zakresu zdrowia publicznego i zarządzania zasobami ludzkimi porozmawiają m.in. o korzyściach z wprowadzania stref wolnych od palenia w przedsiębiorstwach czy projektach promujących zdrowy tryb życia. Zaprezentowane zostaną także założenia programu „Firma wolna od tytoniu”. Adresatami zbliżających się konferencji są specjaliści HR, BHP, ale także członkowie zarządu i właściciele przedsiębiorstw.

REKLAMA

Harmonogram cyklu konferencji „Czy stać nas na palenie w pracy?”

Dalszy ciąg materiału pod wideo

6.11.2018 r. LUBLIN, Agit Hotel Congress & Spa program

7.11.2018 r. BYDGOSZCZ, Hotel Holiday Inn program

8.11.2018 r. LUBIN, Hotel Skarbek program

9.11.2018 r. BOGATYNIA, Hotel Rychło program

13.11.2018 r. POZNAŃ, Centrum Concordia Design program

Udział we wszystkich wydarzeniach jest bezpłatny, po wcześniejszej rejestracji uczestnictwa na adres mailowy konferencja@firmawolnaodtytoniu.pl.

Więcej informacji: jagoda.jablonska@roots.pl, Agencja ROOTS.

Konferencje Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej i Narodowego Instytutu Zdrowia-Polskiego Zakładu Higieny realizowane są w ramach ogólnopolskiego programu „Prowadzenie działań ograniczających problem używania wyrobów tytoniowych i wyrobów powiązanych w zakładach pracy”. Zadanie finansowane jest ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016-2020.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Skarbówka jasno o uldze prorodzinnej przy opiece naprzemiennej po rozwodzie: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

WSA orzekł nieważność niektórych postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

REKLAMA

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA