REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pomoc w zatrudnieniu i dofinansowania dla niepełnosprawnych

Pomoc w zatrudnieniu i dofinansowania dla niepełnosprawnych. / Fot. Fotolia
Pomoc w zatrudnieniu i dofinansowania dla niepełnosprawnych. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Aktualnie działa wiele programów wspierających niepełnosprawnych. W dużej mierze są to programy pomagające w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jak: "Aktywni plus", "Praca-Integracja", "Stabilne zatrudnienie", "Absolwent", "Aktywny samorząd". Wróciło również dofinansowanie do zakupy wózka elektrycznego.

PFRON: 280 mln zł na zwiększenie samodzielności osób niepełnosprawnych

Dopłaty do zakupu wózków elektrycznych, mikrobusów czy wind, wsparcie zatrudnienia i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, a także pomoc poszkodowanym w wyniku żywiołu – to tylko niektóre kluczowe zadania realizowane w ramach programów Rady Nadzorczej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na ten cel w 2019 r. przeznaczono kwotę 280 mln 270 tys. złotych.

REKLAMA

REKLAMA

Podczas wtorkowego briefingu w siedzibie PFRON zostały podsumowane działania Rady Nadzorczej, której prezesem jest pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Krzysztof Michałkiewicz. Wspólnie z Prezes Zarządu PFRON Marleną Maląg przedstawili efekty dobrej współpracy, dzięki której udało się wprowadzić istotne rozwiązania dla osób niepełnosprawnych.

– Poprzez różnorodność programów Rady Nadzorczej realizowanych głównie we współpracy z samorządami i organizacjami pozarządowymi PFRON obejmuje wsparciem finansowym osoby z wszystkimi rodzajami niepełnosprawności we wszystkich dziedzinach życia i służy wzmacnianiu ich aktywności zarówno zawodowej, jak i społecznej. Niezwykle istotne w działaniach Rady Nadzorczej, w skład której wchodzą przedstawiciele Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Finansów, związków zawodowych, przedsiębiorców czy organizacji pozarządowych, były programy prozatrudnieniowe, dzięki którym osoby niepełnosprawne znajdują pracę. Wśród tych programów znalazły się rozwiązania, które mają pomóc osobom niepełnosprawnym zarówno w dobrym przygotowaniu się do wykonywanej pracy jak również w utrzymaniu tego zatrudnienia. Łączny budżet na ten cel wyniósł ponad 19,5 mln zł – mówił minister Krzysztof Michałkiewicz.

Polecamy: Ochrona danych pracowników. Zmiany 2019

REKLAMA

Więcej miejsc pracy

Programy prozatrudnieniowe są ważnym efektem działań Rady Nadzorczej PFRON. – By zwiększyć promocję tych programów stworzyliśmy i przeprowadziliśmy specjalną kampanię pod hasłem „Aktywni plus”, której celem było zwrócenie uwagi na ważne rozwiązania i nowe formy wsparcia w szukaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne. W ramach kampanii przekonaliśmy do współpracy nowych partnerów, którzy już zadeklarowali nowe miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych. Są nimi Poczta Polska, Grupa Enea oraz Orlen, a już wkrótce do tego grona dołączy największy bank w Polsce PKO BP – zaznaczyła prezes PFRON Marlena Maląg.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W pakiet programów prozatrudnieniowych wchodzą: program „Praca-Integracja” (z budżetem 5,11 mln zł), mający zwiększyć zatrudnienie osób niepełnosprawnych w spółkach skarbu państwa;  „Stabilne zatrudnienie” (z budżetem 6,8 mln zł) – program, który ma zwiększyć zatrudnienie osób niepełnosprawnych w instytucjach publicznych oraz program „Absolwent” (7,4 mln zł), wspierający zatrudnienie osób niepełnosprawnych mających wyższe wykształcenie.

Wszystkie te programy umożliwiają osobom z niepełnosprawnościami nie tylko rozwój zawodowy, ale też dają możliwości zbudowania relacji, podejmowania nowych, odważnych i inspirujących wyzwań. To kompleksowe rozwiązanie dedykowane zarówno osobom, które dopiero wchodzą na rynek pracy, jak i tym z doświadczeniem zawodowym.

Zwiększenie samodzielności osób niepełnosprawnych

Kluczowym programem Rady Nadzorczej PFRON jest „Aktywny samorząd”, na który w 2019 roku przeznaczono 172 mln zł. – Współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego jest bardzo istotna, ponieważ to one znają bieżące potrzeby lokalnej społeczności i są blisko osób niepełnosprawnych. Dlatego też środki na realizację zadań w ramach tego programu zwiększone zostały w porównaniu z rokiem 2015 aż o 89 proc. Od 2016 roku sukcesywnie zwiększaliśmy dofinansowania i obszary wsparcia tak, by udzielić pomocy osobom z wszystkimi rodzajami niepełnosprawności. To realna pomoc – podkreślił minister Krzysztof Michalkiewicz.

W ramach tego programu po pięciu latach przywrócone zostało dofinansowanie do wózków o napędzie elektrycznym. – To kolejna ważna odpowiedź na potrzeby osób niepełnosprawnych. Na ten cel przeznaczyliśmy 20 mln zł. Dla indywidualnej osoby wsparcie wynosi 10 tys. zł. Oprócz tego dofinansowania pomagamy również w zdobyciu prawa jazdy oraz współfinansujemy zakup niezbędnego oprzyrządowania do posiadanego samochodu  – tłumaczyła prezes Zarządu PFRON Marlena Maląg.

Rada Nadzorcza wraz z Zarządem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych podjęła w tym roku istotne decyzje o dofinansowaniu w zakresie poprawy mobilności także osób z dysfunkcją słuchu, finansując zarówno uzyskanie prawa jazdy, jak i zakup oraz montaż oprzyrządowania do samochodu.

 – Programy Rady Nadzorczej PFRON to również natychmiastowa reakcja na potrzeby osób niepełnosprawnych, na które system jeszcze nie zareagował. Przykładem tego był m.in. zatwierdzony w 2017 roku pilotażowy program pomocy poszkodowanym w wyniku żywiołu, którego kontynuacja na stałe wpisana została w działania Funduszu – zaznaczył Krzysztof Michałkiewicz.

Wyrównywanie różnic

Na stałe w działania Rady Nadzorczej wpisał się również program „Wyrównywania różnic między regionami III”, w ramach którego od lat skutecznie zmienia się krajobraz polskich miast i wsi. W rezultacie udaje się dostosować przestrzeń społeczną dla osób niepełnosprawnych, co umożliwia im zwiększenie aktywności społecznej i zawodowej. Na realizację tego programu w 2019 roku Fundusz przeznacza w skali całego kraju ponad 65 mln zł. Zakupionych zostanie w sumie 357 pojazdów – autobusów i mikrobusów. Środki z programu przeznaczane są również na likwidację barier architektonicznych w urzędach, placówkach edukacyjnych lub środowiskowych domach samopomocy, dzięki czemu w wielu budynkach pojawiają się windy przystosowane do potrzeb osób z wszystkimi rodzajami niepełnosprawności.

Na realizację programów Rady Nadzorczej Fundusz przeznaczy w 2019 r. ponad 280 mln 270 tys. zł. Ze środków skorzystają również m.in. uczestnicy zajęć klubowych w warsztatach terapii zajęciowej oraz podopieczni ośrodków rehabilitacyjno-edukacyjno-wychowawczych i ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych.

Działania Rady Nadzorczej i Zarządu PFRON są efektem szerokiej współpracy i dobrego dialogu społecznego. Cały budżet PFRON w 2019 roku wynosi 5,5 mld zł. To o 20 proc. więcej niż cztery lata temu.

Źródło: PFRON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

To nie tylko oszczędności budżetowe. To przez przepisy lekarze WZON niepełnosprawnym odbierają pkt 7 w orzeczeniu o niepełnosprawności

Osoby niepełnosprawne (i ich rodziny) za utratę pkt 7 chyba powinny mieć pretensje do polityków (i to tych rządzących 20 lat temu), a nie lekarzy WZON. Bo to politycy związali lekarzy w PZON definicjami prawnymi, które nakazują odebrać osobie niepełnosprawnej pkt 7. I nie ma to wiele wspólnego z medycyną. Co więcej politycy definicje te umieścili w rozporządzeniach (albo Wytycznych), a nie w ustawach. To powinno być w mojej ocenie skontrolowane przez Trybunał Konstytucyjny - taka definicja to materia ustawowa w ustawie. Pokażę to na przykładzie definicji "Konieczność sprawowania opieki". Problem, który powoduje dziś ta definicja wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Nie ma nic wspólnego z bieżącymi sporami polityków.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

REKLAMA

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA