REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
zus quiz
Bezpieczna przyszłość - gra z ZUS-em. Kto wygra?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

21 sierpnia 2024 r. częstochowski oddział ZUS organizuje grę miejską „Bezpieczna przyszłość”. Uczestniczyć w niej może każda osoba. Na wszystkich czekają nagrody.

Gra promująca wiedzę o ubezpieczeniach społecznych

Z okazji jubileusz 90-lecia ZUS 21 sierpnia br. w godz. 09.00 – 14.00 odbędzie się w Częstochowie gra terenowa „Bezpieczna przyszłość”. Warunkiem uczestnictwa będzie rejestracja odbywająca się bezpośrednio przed przystąpieniem do gry, czyli 21 sierpnia od godz. 8.50. 

REKLAMA

REKLAMA

- Celem wydarzenia jest włączenie uczestników w uroczyste obchody jubileuszu 90-lecia ZUS, promocja wiedzy o ubezpieczeniach społecznych i Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem jego historii, ale też aktywizacja małych i dużych mieszkańców Częstochowy – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. 

– Cieszymy się, że udało się takie wydarzenie zorganizować w Częstochowie. To jedyna taka gra terenowa w kraju, w której poznajemy historię ZUS i świętujemy wyjątkowy jubileusz – 90 lat ZUS – dodaje.

Kto może wziąć udział w grze

W grze może wziąć udział każda osoba, niezależnie od wieku. Uczestnicy będą mieć do pokonania około 4 km trasę, obejmującą centrum miasta. Przed startem każdy uczestnik otrzyma Kartę Gry zawierającą: 

REKLAMA

  • instrukcję dotyczącą przebiegu gry,
  • plan rozmieszczenia punktów kontrolnych (w sumie będzie ich 5),
  • kartę startową, na podstawie której będzie zaliczać poszczególne punkty kontrolne. 

Każdy uczestnik otrzyma pakiet startowy składający się z notesu, długopisu, butelki wody 0,5 l. W każdym z punktów kontrolnych uczestnik otrzyma pieczątkę na Karcie Gry potwierdzającą dotarcie do punktu kontrolnego oraz zagadkę, której rozwiązanie należy wpisać w kartę startową. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Zadania dostosowane są do wieku uczestników, m.in. dla dzieci będą to łatwe zagadki, dla nieco starszych krzyżówki z hasłem i wiele innych, ale bez obaw, odpowiedzi na pewno będzie można łatwo znaleźć w dostarczonych materiałach w punktach kontrolnych i u dyżurujących tam pracowników -  wyjaśnia rzeczniczka.

Forma poznawania wiedzy o ubezpieczeniach społecznych

Gra miejska ma być przyjemną formą poznawania wiedzy na temat ubezpieczeń społecznych i historii ZUS. Wciąż wiele osób nie do końca ma świadomość czym zajmuje się ZUS i dlaczego ubezpieczenia społeczne są ważne, bo dają nam poczucie bezpieczeństwa i gwarancję finansową w sytuacjach różnych zdarzeń życiowych. Warto znać swoje prawa, by podejmować właściwe decyzje i unikać ryzyka nieubezpieczeniowego. A informacje te będzie można w łatwy i przyjemny sposób poznać podczas gry terenowej ZUS „Bezpieczna przyszłość”.

- Zaletą gry jest nie tylko możliwość aktywnego spędzenia czasu i zdobycia ważnej dla każdego wiedzy na temat ubezpieczeń społecznych, ale też to, że w tej zabawie nie ma przegranych. Każdy uczestnik otrzyma na koniec nagrodę, natomiast dla pierwszych 20 osób, które prawidłowo rozwiążą zadania i najszybciej dotrą do mety – ufundowano dodatkowe nagrody. Serdecznie zapraszamy do świętowania naszych urodzin – 90 lat ZUS – dodaje Beata Kopczyńska. 

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA