REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ustawa o zarządzaniu danymi podpisana - nowe przepisy, zasady i kary, od teraz dostęp do danych działa inaczej

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
ustawa o zarządzaniu danymi, dostęp do danych publicznych, kary UODO, Data Governance Act, DGA, prezydent, obowiązki
Koniec samowoli. Prezydent podpisał rewolucyjną ustawę o danych. Kary sięgają 2 milionów złotych
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Prezydent Karol Nawrocki podpisał Ustawę o zarządzaniu danymi, która całkowicie zmienia zasady dostępu do informacji z sektora publicznego w Polsce. Przedsiębiorcy i naukowcy wprawdzie zyskają nowe możliwości, ale jest to okupione surowymi regulacjami i naprawdę bolesnymi karami finansowymi. Kluczowe role w nowym systemie odegrają Minister Cyfryzacji, Prezes GUS i Prezes UODO.

Co zmienia nowa ustawa o zarządzaniu danymi?

W piątek, 17 kwietnia, Kancelaria Prezydenta poinformowała o podpisaniu kluczowej w ostatnim czasie ustawy - o zarządzaniu danymi. Stanowi ona polską odpowiedź na unijne rozporządzenie DGA (Data Governance Act) i w praktyce oznacza rewolucję w dostępie do danych publicznych. Jej celem jest stworzenie jednolitego i bezpiecznego rynku danych w Unii Europejskiej. W skrócie: państwo otwiera swoje zasoby informacyjne, ale na ściśle określonych zasadach. Przedsiębiorcy, start-upy i naukowcy dostaną nowe narzędzia, by te dane wykorzystywać, ale za łamanie reguł gry zapłacą gigantyczne kary.

REKLAMA

REKLAMA

Nowe role dla Ministra Cyfryzacji, Prezesa GUS i Prezesa UODO

Nowe prawo jasno rozdziela zadania i tworzy trójstopniowy system nadzoru nad danymi:

  1. Minister właściwy ds. informatyzacji (obecnie Minister Cyfryzacji) staje się centralnym punktem systemu. Będzie prowadził publiczny wykaz zasobów danych i pojedynczy punkt informacyjny. To do niego będziemy się też odwoływać, jeśli urząd odmówi nam dostępu do informacji.
  2. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wciela się w rolę eksperckiego wsparcia. Instytucje publiczne, które nie wiedzą, jak bezpiecznie udostępnić dane (np. jak je zanonimizować), będą mogły poprosić Prezesa GUS o pomoc techniczną i organizacyjną.
  3. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) otrzymuje potężne narzędzia i staje się głównym strażnikiem nowego porządku. Będzie nadzorował tzw. pośredników danych oraz organizacje altruizmu danych (czyli podmioty non-profit zbierające dane np. do celów naukowych). Co najważniejsze, to Prezes UODO będzie mógł nakładać kary finansowe.

Jak w praktyce uzyskać dostęp do danych na nowych zasadach?

Procedura ma być bardziej przejrzysta. Kiedy złożymy wniosek o ponowne wykorzystanie danych chronionych (np. zawierających tajemnice handlowe lub statystyczne), urząd nie wyda od razu decyzji. Zamiast tego przedstawi nam ofertę, w której określi warunki i ewentualne opłaty. Mamy 14 dni na jej przyjęcie. Jeśli się nie zgodzimy, możemy złożyć sprzeciw - co jest równoznaczne z odrzuceniem oferty i odmową dostępu. Od takiej decyzji przysługuje odwołanie do Ministra Cyfryzacji.

Milionowe kary od Prezesa UODO - kto i za co może zapłacić?

Ustawa wprowadza bardzo wysokie kary finansowe, które mają skutecznie odstraszać od łamania przepisów. Prezes UODO będzie mógł nałożyć:

REKLAMA

  • Do 200 000 zł na dostawcę usług pośrednictwa danych, który nie zgłosi zamiaru świadczenia takich usług.
  • Do 2 000 000 zł na pośrednika, który naruszy warunki świadczenia usług określone w unijnym rozporządzeniu.
  • Do 20 000 zł na organizację altruizmu danych, jeśli naruszy ona warunki swojej rejestracji.
  • Do 2 000 000 zł na dowolny podmiot (użytkownika danych, pośrednika, organizację), który nielegalnie przekaże dane nieosobowe do państw trzecich (poza UE).

Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?

Prezydent podpisał ustawę, ale nie oznacza to, że nowe zasady obowiązują od dziś. Przepisy wejdą w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Oznacza to, że cały nowy system zacznie funkcjonować najprawdopodobniej w drugiej połowie lipca 2026 roku. Daje to firmom i instytucjom publicznym chwilę oddechu na przygotowanie się do nadchodzących zmian.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Źródło: Kancelaria Prezydenta RP

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy list intencyjny to umowa przedwstępna?

Czym jest list intencyjny? Czy list intencyjny to umowa przedwstępna w prawie budowlanym? Co zawiera umowa przedwstępna o pracę? Artykuł prezentuje aktualne przepisy i odpowiedzi na ważne pytania.

Rozczarowani świadczeniem wspierającym. 1188 zł to prawie trzy razy mniej niż 3386 zł ze świadczenia pielęgnacyjnego

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł. Świadczenie wspierające w maksymalnej wysokości wynosi 4353 zł (95–100 punktów) oraz 3562 zł (90–94 punkty). Jak więc możliwe, że 3386 zł może być nawet trzy razy wyższe od świadczenia wspierającego? To możliwe, ponieważ najwięcej osób otrzymuje świadczenie wspierające przy wyniku 89 punktów lub mniej, a są to kwoty: 2375 zł, 1583 zł, 1188 zł i 792 zł. Czytelnik, którego list publikujemy, otrzymał 75 punktów i przysługuje mu 1188 zł. To zaledwie jedna trzecia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego.

Ustawa frankowa już niedługo zacznie obowiązywać. Co się zmienia dla Frankowiczów? Kredytobiorcy w euro i dolarowi poza ochroną

Podpisaną przez Prezydenta RP w dniu 17 lipca 2026 r. ustawę dotyczącą postępowań frankowych oceniam ostrożnie pozytywnie. Nie dlatego, że rozwiązuje wszystkie problemy kredytobiorców, ale dlatego, że podczas prac parlamentarnych usunięto z niej przepisy, które mogły poważnie pogorszyć ich sytuację - pisze Karolina Pilawska, adwokat z Kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.

Kiedy pracodawca ma prawo odmówić urlopu wypoczynkowego, a kiedy grozi za to grzywna do 60 tys. zł?

Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy naruszający przepisy o urlopach wypoczynkowych muszą liczyć się z dwukrotnie wyższą grzywną. Za nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu albo bezpodstawne obniżenie jego wymiaru grozi obecnie kara od 2 000 do 60 000 zł – wcześniej było to od 1 000 do 30 000 zł. Zmianę wprowadziła ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która znowelizowała art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Reforma zaostrzyła odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, nie oznacza jednak, że każda odmowa urlopu jest niezgodna z prawem. Pracodawca może nie zaakceptować konkretnego terminu wypoczynku, ale nie może systematycznie blokować urlopu ani pozbawiać pracownika możliwości jego wykorzystania. Kiedy odmowa jest dopuszczalna, a kiedy może zakończyć się interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i wysoką grzywną?

REKLAMA

Sejm powołał Sylwię Gregorczyk-Abram na urząd RPO

Sejm powołał w piątek mec. Sylwię Gregorczyk-Abram na stanowisko Rzecznika Praw Obywatelskich. Za jej kandydaturą było 233 posłów. Aby kandydatka zgłoszona przez KO i Lewicę mogła objąć tę funkcję, zgodę musi jeszcze wyrazić Senat. Według premiera Donalda Tuska „z całą pewnością” uzyska to poparcie.

Wiek emerytalny kobiet w górę – 5 lat więcej pracy za nieposiadanie dzieci, czyli nowy wiek emerytalny jednakowy dla mężczyzn i bezdzietnych kobiet? „To są dobre, potrzebne zmiany”

W ostatnim czasie ponownie zawrzało na temat wieku emerytalnego kobiet – ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, przedstawiła propozycję zrównania wieku emerytalnego bezdzietnych kobiet i mężczyzn. „Jeżeli kobieta ma dzieci – to wtedy jest inny wiek emerytalny. A jeżeli nie ma dzieci, a dzisiaj co druga kobieta ma taki (najczęściej) wybór życiowy, że nie ma dzieci – to powinna mieć tak samo ustawiony system emerytalny jak mężczyźni.” Podobny postulat, od października 2025 r., znajduje się na biurku prezydenta Karola Nawrockiego. Czy kobiety, które nie posiadają dzieci, będą pracować 5 lat dłużej?

Weto prezydenta Nawrockiego. Chodzi o ustawę o statusie osoby najbliższej

Prezydent Karol Nawrocki zawetował w piątek dwie rządowe ustawy dotyczące regulacji związków partnerskich – ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu oraz przepisy ją wprowadzające. O swojej decyzji poinformowała Kancelaria Prezydenta.

Coś mocniejszego z rana? Dlaczego państwo powinno wreszcie poukładać politykę wobec alkoholu

Rosną koszty społeczno-ekonomiczne nadużywania alkoholu w Polsce. Zamiast dopłacać do szkód, państwo powinno aktywnie zajmować się profilaktyką. Polityka antyalkoholowa musi być kompleksowa i konsekwentna, nie może być zbiorem doraźnych, medialnie efektownych gestów.

REKLAMA

20 lat więzienia dla Łukasza Żaka. Zapadł wyrok w sprawie tragedii na Trasie Łazienkowskiej

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia skazał Łukasza Żaka na 20 lat więzienia za spowodowanie śmiertelnego wypadku na Trasie Łazienkowskiej. Prokuratura ocenia, że to bezprecedensowy wyrok, możliwy dzięki zaostrzeniu przepisów obowiązujących od przełomu 2023 i 2024 roku.

Krótszy czas pracy sprawdza się dobrze, a pracownicy stawiają na rozwój osobisty

Choć program pilotażowy skróconego czasu pracy jeszcze się nie zakończył, to jednak pracodawcy, którzy wdrożyli to rozwiązanie jeszcze przed jego rozpoczęciem, mają już pierwsze wnioski. Jak się okazuje, rozwiązanie się sprawdza – pracownicy są wydajni i stawiają na rozwój swoich kompetencji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA