REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

2025 r.: świadczenie pielęgnacyjne, świadczenie wspierające, zasiłek pielęgnacyjny. Które świadczenia wzrosną?

zasiłek, świadczenie, 2025, 2024
2025 r.: świadczenie pielęgnacyjne, świadczenie wspierające, zasiłek pielęgnacyjny. Które świadczenia wzrosną?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

2025 r.: świadczenie pielęgnacyjne, świadczenie wspierające, zasiłek pielęgnacyjny. Które świadczenia wzrosną? Gdzie złożyć wniosek? Jakie warunki należy spełniać by otrzymać poszczególne świadczenia?

W poniższym artykule zaprezentowane zostały trzy świadczenia przysługujące m.in. osobom niepełnosprawnym. Jedno z nich dedykowane jest do osób pełnoletnich, inne zaś tylko do osób poniżej 18 roku życia.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie wspierające 2025 r.

Świadczenie wspierające przysługuje osobom z niepełnosprawnościami, które ukończyły 18 lat. Chodzi o to, by dorosłe osoby niepełnosprawne mogły decydować o tym, jak wykorzystać otrzymane wsparcie. Świadczenie wspierające przysługuje niezależnie od dochodu osoby niepełnosprawnej. Przysługuje także niezależnie od innych form wsparcia, które otrzymuje świadczeniobiorca.

Świadczenie wspierające: co zrobić

Przed złożeniem wniosku o świadczenie wspierające należy pamiętać o tym, by uzyskać decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia. Wniosek o ustalenie tej decyzji należy złożyć do wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (WZON). By ubiegać się o decyzję z WZON, należy mieć status osoby z niepełnosprawnością potwierdzony w formie orzeczenia o niepełnosprawności i jej stopniu, orzeczenia o niezdolności do pracy lub orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji, orzeczenia o inwalidztwie lub innego orzeczenia wydanego np. przez KRUS.

Świadczenie wspierające: decyzja ustalająca poziom wsparcia – na jak długo?

WZON wydaje decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia na wniosek zainteresowanego. Ustala ją na taki sam okres, na jaki wnioskodawca ma orzeczenie o niepełnosprawności, jednakże nie dłużej niż na siedem lat. Po otrzymaniu decyzji ustalającej poziom wsparcia można wystąpić z wnioskiem do ZUS o przyznanie świadczenia wspierającego. Wniosek do ZUS o przyznanie świadczenia wspierającego można złożyć dopiero wtedy, gdy decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia wydana przez WZON stanie się ostateczna. Decyzja ta staje się ostateczna po upływie 14 dni od dnia jej doręczenia.

REKLAMA

Świadczenie wspierające: wniosek do ZUS

Przyjmowaniem wniosków o świadczenie wspierające, ich rozpatrywaniem, przyznawaniem i wypłatą zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W momencie, gdy osoba zainteresowana świadczeniem wspierającym posiada już decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia wydaną przez WZON, może wystąpić z wnioskiem do ZUS o przyznanie świadczenia. Wniosek do ZUS można składać wyłącznie drogą elektroniczną. Można go złożyć za pomocą: PUE ZUS, portalu Emp@tia lub poprzez bankowość elektroniczną.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenie wspierające: wysokość

Świadczenie wspierające powiązane jest z wysokością renty socjalnej. W zależności od ustalonego poziomu potrzeby wsparcia, może ono wynosić od 40 do 220 proc. wysokości renty socjalnej. Wysokość świadczenia wspierającego ustalana jest następująco:

  • 95–100 pkt – 220 proc. renty socjalnej,
  • 90–94 pkt – 180 proc. renty socjalnej,
  • 85–89 pkt – 120 proc. renty socjalnej,
  • 80–84 pkt – 80 proc. renty socjalnej,
  • 75–79 pkt – 60 proc. renty socjalnej,
  • 70–74 pkt – 40 proc. renty socjalnej.

Renta socjalna od 1 marca 2024 r. wynosi 1780,96 zł. W związku z tym, świadczenie wspierające wynosi odpowiednio od 713 do 3919 zł.

Świadczenie wspierające 2025 r. co się zmieni? Ile będzie wynosić w 2025 r.?

Świadczenie wspierające jest wprowadzane etapami. Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie to dostępne jest dla osób z niepełnosprawnościami, które mają ustalony poziom wsparcia od 87 do 100 pkt. Od 1 stycznia 2025 r. będzie ono dostępne dla osób, których poziom potrzeby wsparcia został ustalony na od 78 do 86 pkt. Od 1 stycznia 2026 r. będzie ono dostępne także dla osób, których poziom potrzeby wsparcia został ustalony na poziomie od 70 pkt. Warto także pamiętać, że wysokość renty socjalnej podlega co roku waloryzacji. Oznacza to, że od 1 marca 2025 r. renta socjalna zostanie podwyższona. W związku z tym, że wysokość świadczenia wspierającego powiązana jest z wysokością renty socjalnej, ono także ulegnie podwyższeniu.

Ważne

Harmonogram nie dotyczy osób z niepełnosprawnością, na które ich opiekunowie 1 stycznia 2024 r. lub później pobierali z organu gminy świadczenie  pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy albo zasiłek dla opiekuna. Takie osoby będą mogły ubiegać się o przyznanie świadczenia wspierającego już w 2024 r., jeśli w decyzji o poziomie potrzeby wsparcia uzyskały co najmniej 70 punktów. Ponadto, z racji tego, że wysokość renty socjalnej podlega co roku waloryzacji, należy się spodziewać wzrostu świadczenia wspierającego. Wzrost ten nastąpi 1 marca 2025 r.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent 2025 r.

Wskaźnikiem waloryzacji jest średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów albo średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku kalendarzowym zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym. Od 1 stycznia 2025 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 4666 zł. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. wynosi 4300 zł. Oznacza to wzrost o 366 zł w porównaniu z lipcem 2024 r. W projekcie ustawy budżetowej na 2025 r. – procedowanej aktualnie przez Sejm – uwzględniono prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w wysokości 105,3 proc. Dodatkowo, z najnowszej prognozy NBP wynika, że średnioroczna inflacja w 2024 r. wyniesie 3,7 proc. Z obliczeń Dziennika Gazety Prawnej wynika, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent na 2025 r. wyniesie 5,52 proc.

Świadczenie pielęgnacyjne 2025 r.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje na osoby niepełnosprawnościami do ukończenia przez nie 18 roku życia. Pobierać je mogą m.in. matka lub ojciec, opiekun faktyczny dziecka, rodzina zastępcza, osoba prowadząca rodzinny dom dziecka, dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, dyrektor regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej lub dyrektor interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego. Mogą je także pobierać inne osoby, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1359 oraz z 2022 r. poz. 2140) ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkowie. Pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego można łączyć z aktywnością zawodową bez żadnych ograniczeń. 1 stycznia 2024 r. wykreślono warunek rezygnacji lub niepodejmowania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez opiekuna sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną, jako warunku przyznania opiekunowi prawa do świadczenia pielęgnacyjnego. 

Świadczenie pielęgnacyjne: wniosek

Wniosek o świadczenie pielęgnacyjne można złożyć drogą elektroniczną przez ePuap lub portal Emp@tia. Można go także złożyć bezpośrednio w urzędzie miasta właściwym dla miejsca zamieszkania. Za złożenie wniosku nie jest pobierana opłata.

Świadczenie pielęgnacyjne: wysokość 2024 r. i 2025 r.

Od 1 stycznia 2024 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 2988 zł miesięcznie. Kwota świadczenia pielęgnacyjnego podlega corocznej waloryzacji od dnia 1 stycznia. Waloryzacja polega na zwiększeniu kwoty świadczenia pielęgnacyjnego o wskaźnik waloryzacji, który jest procentowym wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego na dzień 1 stycznia roku, w którym jest przeprowadzana waloryzacja, w stosunku do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w dniu 1 stycznia roku poprzedzającego rok, w którym jest przeprowadzana waloryzacja. Wysokość tego świadczenia zaokrągla się do pełnych złotych w górę. Warto także pamiętać, że od 1 stycznia 2024 r. w przypadku, gdy opiekun otrzymujący świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem na które przysługuje świadczenie, to wysokość świadczenia pielęgnacyjnego jest podwyższana o 100 proc. na drugą i każdą kolejną osobę, nad którą sprawowana jest opieka. Należy złożyć wniosek o podwyższenie świadczenia pielęgnacyjnego. 

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r.

Zasiłek pielęgnacyjny nie podlega corocznej waloryzacji. Co trzy lata – zgodnie z ustawą – jego wysokość podlega weryfikacji. Oznacza to, że z dniem 1 marca 2025 r. jego kwota nie ulegnie zmianie. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 sierpnia 2024 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna, od 1 listopada 2024 r. pozostał na dotychczasowym poziomie. Zasiłek pielęgnacyjny wynosi 215,84 zł. Przysługuje niepełnosprawnemu dziecku, osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 r.ż. pod warunkiem, że legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 r.ż., w przypadku legitymowania się przez nią orzeczeniem o o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (pod warunkiem, że niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21 r.ż.), a także osobom, które ukończyły 75 r.ż. Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego lub świadczenia pielęgnacyjnego ustala się na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony. Wniosek o zasiłek pielęgnacyjny można złożyć w jednostkach terenowych odpowiedzialnych za realizację świadczeń rodzinnych w danej gminie. Są to najczęściej ośrodki pomocy społecznej. Jeżeli jednak nie ma takiej jednostki w pobliżu, wniosek można złożyć w urzędzie miasta lub gminy. Można przesłać go także w formie elektronicznej za pośrednictwem portalu Emp@tia.Zobacz: Wniosek o zasiłek pielęgnacyjny 2025 jak i kiedy złożyć

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

To prawda. W PZON seryjnie odbierają pkt 7 niepełnosprawnym. Winne są przepisy, a nie lekarze

Osoby niepełnosprawne (i ich rodziny) za utratę pkt 7 chyba powinny mieć pretensje do polityków (i to tych rządzących 20 lat temu), a nie lekarzy WZON. Bo to politycy związali lekarzy w PZON definicjami prawnymi, które nakazują odebrać osobie niepełnosprawnej pkt 7. I nie ma to wiele wspólnego z medycyną. Co więcej politycy definicje te umieścili w rozporządzeniach (albo Wytycznych), a nie w ustawach. To powinno być w mojej ocenie skontrolowane przez Trybunał Konstytucyjny - taka definicja to materia ustawowa w ustawie. Pokażę to na przykładzie definicji "Konieczność sprawowania opieki". Problem, który powoduje dziś ta definicja wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Nie ma nic wspólnego z bieżącymi sporami polityków.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

REKLAMA

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA