REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

7 Skutecznych Sposobów na Przetrwanie Upałów

Agnieszka Oleksiak-Komorowska
słońce, upał, przegrzanie, udar słoneczny
słońce, upał, przegrzanie, udar słoneczny, fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Upały mogą być nie tylko uciążliwe, ale także potencjalnie niebezpieczne dla naszego zdrowia. Warto jednak pamiętać, że istnieje wiele skutecznych sposobów, dzięki którym można sobie łatwiej poradzić z wysokimi temperaturami. Poniżej przedstawiamy dziesięć rad, które pomogą Ci przetrwać upały bez większych problemów.

1. Ubieraj się lekko i przewiewnie

Kiedy temperatura wzrasta, wybieraj luźne, lekkie ubrania wykonane z naturalnych materiałów, takich jak bawełna lub len. Unikaj ciemnych kolorów, które mogą absorbować ciepło. Nakrywaj głowę kapeluszem lub chustką, aby ochronić ją przed słońcem.

REKLAMA

REKLAMA

2. Pij dużo wody

Nawadnianie organizmu jest kluczowe w czasie upałów. Pij regularnie wodę przez cały dzień, nawet jeśli nie odczuwasz pragnienia. Unikaj napojów alkoholowych, które mogą prowadzić do odwodnienia.

3. Szukaj chłodzenia

Jeśli masz dostęp do klimatyzacji lub wentylatorów, korzystaj z nich. Jeśli nie, staraj się spędzać czas w miejscach przewiewnych, takich jak parki, nad wodą lub w klimatyzowanych centrach handlowych.

4. Ogranicz aktywność fizyczną w godzinach największego upału

Najlepiej unikać intensywnego wysiłku fizycznego w godzinach, gdy temperatura osiąga najwyższe wartości, czyli zazwyczaj od południa do około 16:00. Jeśli chcesz ćwiczyć, wybierz wcześniejsze godziny poranne lub późniejsze wieczorne.

REKLAMA

5. Korzystaj z naturalnych schładzaczy

Ochładzanie ciała może pomóc w zmniejszeniu uczucia gorąca. Stosuj chłodne okłady na nadgarstki, kark i czoło. Możesz również korzystać z letnich owoców i warzyw, takich jak arbuz czy ogórek, które mają wysoką zawartość wody.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

6. Zamknij zasłony i rolety

W ciągu dnia zasłonki i rolety powinny być zaciągnięte, aby zablokować bezpośrednie promienie słoneczne. To pomoże utrzymać wnętrze chłodniejszym. Gdy temperatura na zewnątrz spadnie, otwórz okna, aby przewietrzyć pomieszczenia.

7. Korzystaj z lekkich posiłków

Unikaj ciężkich, tłustych posiłków, które mogą obciążać układ trawienny. Wybieraj lekkie, bogate w wodę i składniki odżywcze potrawy, takie jak sałatki, owoce, warzywa i lekkie białka.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA