REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prezenty świąteczne dla pracowników - pomysły

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Prezenty świąteczne dla pracowników - pomysły. Spotkanie świąteczne, bon upominkowy, dzień wolny od pracy, kosz prezentowy, karta przedpłacona.
Prezenty świąteczne dla pracowników - pomysły. Spotkanie świąteczne, bon upominkowy, dzień wolny od pracy, kosz prezentowy, karta przedpłacona.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Prezenty świąteczne dla pracowników stały się już tradycją. Firmowe spotkanie świąteczne, czyli tzw. wigilia pracownicza, może stanowić formę docenienia pracowników. Jakie upominki wybrać? Czym kierować się przy dobieraniu prezentów dla własnej kadry?

Firmowe świętowanie, czyli czy Mikołaj przychodzi do firmy?

Święta w pracy – obchodzić czy nie? Już to budzi kontrowersje czy nazwać spotkanie świątecznym czy może dorocznym podsumowaniem. Bez względu na poglądy to dobry czas na podziękowanie i docenienie tych, którzy z nami pracują.

REKLAMA

Jak to zrobić? Dawać podarunki? Premie czy bony okazjonalne? Czy zorganizować uroczyste spotkanie czy podarować dodatkowy dzień wolny? Na początek warto zadać sobie pytanie, co ma to dać i czego potrzebują pracownicy.  

Polecamy: Świadczenia pozapłacowe. Bony, talony, karty prepaid.

Świąteczne spotkanie w firmie

Nawet bardzo kosztowny benefit nie przyniesie efektu, jeśli nie będzie przemyślany i dobrany do okoliczności. W niektórych firmach spotkanie świąteczne to wyczekiwana chwila, w innych przykry obowiązek. Nie ma tu jednej recepty. Są firmy, w których sprawdzi się oficjalna przemowa z uściskiem ręki, a prezenty będą podkreślać status obdarowywanych, a są takie, gdzie Prezes/Dyrektor może wystąpić w czapce Mikołaja w porze śniadania lub lunchu i rozdać cukierki. 

Cel 

Na początek warto zastanowić się jaki ma być cel świątecznych działań – zintegrowanie zespołu, odciążenie pracowników w wydatkach świątecznych czy podziękowanie za zaangażowanie?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podarunki dla pracowników to trudna sprawa, kiedy pracodawca nie zna swoich pracowników - trudno wybrać prezent dla kogoś kogo się nie zna. Tu podpowiedzią mogą być firmowe wartości, jeśli są one w firmie żywe, to mogą być wskazówką co ucieszy pracowników. Na przykład jeśli firmową wartością jest rozwój – może coś co ten rozwój będzie wspierać? A jeśli współpraca to może warto zorganizować akcję, w której wezmą udział wszyscy pracownicy, a materialny drobiazg z dedykacją będzie tylko dodatkiem.

Indywidualne podejście do pracownika

Jeśli jest taka możliwość, warto zadbać o indywidualne podejście – jeden prezent nigdy nie zadowoli wszystkich, zawsze spotka się z niezadowoleniem części załogi. Różnicując prezenty, trzeba zadbać o poczucie sprawiedliwości.

Pomyślmy, jak wpłynie na motywację pracownika, który pomagał w przygotowaniu wielkich koszy podarunkowych dla klientów, wręczona od pracodawcy czekoladka? A co, jeśli z tą czekoladką dostanie indywidualnie przygotowane podziękowania i wolne popołudnie, żeby spędzić czas z rodziną?

Indywidualne podejście to klucz do sukcesu. Bardzo popularne są różne bony i karty przedpłacone – nie uważam, że to zawsze dobre rozwiązanie. Z jednej strony to prezent zindywidualizowany – każdy kupi co będzie chciał, ale z drugiej strony – to pójście „na łatwiznę”. Dobranie prezentu dla każdego pracownika to nie lada wyzwanie – czasem może warto po prostu zapytać zainteresowanych czy wolą skakać na trampolinach, pójść do kina czy postawić na biurku e-ramkę.  

Zgoda z firmowymi wartościami i aktualnymi trendami

Oprócz tego, że podarunek powinien odzwierciedlać firmowe wartości i być w zgodzie kulturą organizacji dobrze, żeby trzymał się też ogólnie panujących dziś trendów, a takimi są np. zero waste, dbałość o zdrowie, work-life blending, CSR.

Zaangażowanie

Ulegając świątecznej atmosferze, można zaangażować nie tylko pracowników, ale np. ich rodziny lub lokalne środowisko w dzielenie się i wzajemne docenianie.

Wiedza o pracownikach

Nie budżet, ale przede wszystkim wiedza o pracownikach sprawi, że Mikołaj przyjdzie do firmy i przyniesie prezenty takie, dzięki którym pracownicy poczują się docenieni.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
QUIZ Polscy prezydenci. Dasz radę zdobyć 10/10?
Ile lat w dniu wyborów musi mieć kandydat na prezydenta? Kto był pierwszym prezydentem RP? Ile lat trwa kadencja? Sprawdź swoją wiedzę o przed drugą turą wyborów.
Darowizna w kwocie 4 000 000 zł: Jak przekazać legalnie i bez podatku?

Darowizna na kwotę 4 milionów złotych może brzmieć jak zaproszenie do kontroli skarbowej. Tymczasem obowiązujące przepisy ustawy o podatku od spadków i darowizn nie tylko dopuszczają taką transakcję bez podatku, ale wręcz jasno określają, jak to zrobić legalnie i bezpiecznie. W najnowszej interpretacji indywidualnej skarbówka potwierdził, że nawet wielomilionowe darowizny mogą być zwolnione z podatku, jeśli spełnione zostaną trzy kluczowe warunki. Jakie? Sprawdzamy.

Zasiłek dla tracących świadczenie pielęgnacyjne (stare). Opiekunowie osób niepełnosprawnych (stopień znaczny) z problemem

Sądy wykryły trzecią lukę w przepisach o świadczeniu wspierającym. Pierwsza luka dotyczy wątpliwości, czy opiekunowie osób niepełnosprawnych powinni oddawać świadczenie pielęgnacyjne (stare) za okres rozpatrywania wniosku o określenie poziomu potrzeby wsparcia (liczba punktów w WZON po teście sprawności). Druga luka dotyczy utraty ubezpieczenia zdrowotnego przez opiekunów za okres rozpatrywania wniosku przez WZON. I teraz jest odkryta trzecia luka.

Więzi rodzinne w świetle ochrony dóbr osobistych

Więzi rodzinne opierają się na emocjach i wspólnie budowanych przez lata relacjach. W sytuacjach konfliktowych – takich jak rozwód, spory o kontakty z dzieckiem czy alimenty – więzi te mogą zostać poważnie naruszone. Warto wtedy pamiętać, że prawo może nas realnie chronić w takich przypadkach. Jak to działa w praktyce?

REKLAMA

Do której godziny jest głosowanie na prezydenta?

Cząstkowe, orientacyjne wyniki głosowania na Prezydenta Polski w wyborach 2025 r. znane są już w trakcie dnia, w którym wyborcy oddają głosy. Niektórzy niezdecydowani mogą pod ich wpływem zmienić zdanie i wybrać się do komisji wyborczej. Inni ze względu na plan dnia mogą zagłosować tylko późnym wieczorem. Czy zdążą? Do której godziny można głosować?

WIBOR w umowach kredytowych. Czy wyrok TSUE ujednolici orzeczenia polskich sądów? Złotówkowicze będą triumfować jak frankowicze?

Czy będzie przełom w sprawach WIBOR? Czy zbliżający wielkimi krokami wyrok TSUE w sprawie polskiej okaże się korzystny dla posiadaczy kredytów złotówkowych opartych o wskaźnik referencyjny WIBOR i czy wpłynie to na ukształtowanie się linii orzeczniczej polskich sądów. Na te pytania odpowiada Wojciech Ostrowski, radca prawny z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami. Nie wszystkie można łączyć [Przykłady 2025]

Czy można pobierać jednocześnie różne zasiłki i dodatki? To ważne zagadnienie dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Postaramy się pokazać je na kilku ważnych przykładach. W rzeczywistości takich sytuacji jest znacznie więcej.

ZUS: Nadużywanie alkoholu jako przyczyna niezdolności do pracy. Zwolnienie lekarskie z kodem C to brak zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni

W 2024 r. do Rejestru zaświadczeń lekarskich wpłynęło 27,4 mln zaświadczeń chorobowych wystawionych dla ubezpieczonych w ZUS, KRUS i innych organach emerytalno-rentowych. Ze zwolnień tych przynajmniej raz skorzystało 7,7 mln ubezpieczonych w tych instytucjach. Źródłem części z nich było nadużywanie alkoholu - informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.

REKLAMA

Debata Trzaskowski – Nawrocki już w piątek o 20:00. Sześć tematów, jeden pojedynek, jedna decyzja

W piątek, 24 maja, punktualnie o godzinie 20:00, oczy całej Polski skierują się na debatę prezydencką pomiędzy Rafałem Trzaskowskim, kandydatem Koalicji Obywatelskiej, a popieranym przez Prawo i Sprawiedliwość Karolem Nawrockim. To jedyne potwierdzone bezpośrednie starcie przed II turą wyborów zaplanowaną na 1 czerwca.

Dodatek za pracę w nocy od 1 czerwca 2025 r.

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w czerwcu? jak się go oblicza? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

REKLAMA