REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wigilia dniem wolnym od pracy w 2020 r.?

Wigilia Bożego Narodzenia 24 grudnia 2019 r. dniem wolnym od pracy.
Wigilia Bożego Narodzenia 24 grudnia 2019 r. dniem wolnym od pracy.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wigilia Bożego Narodzenia 24 grudnia 2019 r. może być dniem wolnym od pracy. Obecnie to dzień pracy. Pracodawcy mogą jedynie z dobrej woli przyznać pracownikom wolne 24 grudnia. Powstał projekt ustawy dodający do dni wolnych od pracy Wigilię Bożego Narodzenia. Zmiana miała obowiązywać już od 2019 r. Czy wejdzie w życie w 2020 r.?

Wedle stanu prawnego na dzień 12 listopada 2019 r. prace nad ustaleniem Wigilii Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy utknęły na etapie skierowania do I czytania w komisjach:

REKLAMA

Wigilia dniem wolnym od pracy <a class=projekt zmiany w ustawie o dniach wolnych od pracy."/>

Wigilia dniem wolnym od pracy projekt zmiany w ustawie o dniach wolnych od pracy.

Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia)

Wigilia Bożego Narodzenia jest dniem pracy. Dopiero I i II dzień Świąt Bożego Narodzenia Polacy spędzają poza pracą w rodzinnym gronie. Tymczasem Wigilia jest faktycznie pierwszym dniem świętowania, kiedy to po raz pierwszy rodzina spotyka się przy wspólnym stole. W praktyce wiele pracowników korzysta tego dnia z urlopu wypoczynkowego, by poczynić w domu niezbędne przygotowania do rodzinnego spotkania. Niektórzy pracodawcy wychodzą naprzeciw oczekiwaniom pracowników i skracają im w tym dniu wymiar czasu pracy (np. o 2 godziny) lub przyznają im tego dnia dzień wolny od pracy.

Wigilia dniem wolnym od pracy w 2020 r.

Dnia 5 grudnia 2018 r. wpłynął do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy powstały z ramienia PSL, który przyznaje wolne 24 grudnia. Dodatkowym dniem wolnym od pracy miałby być również Wielki Piątek. Proponuje się, aby ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Tak się jednak nie stało. Być może zostanie to wprowadzone w roku 2020.

Nowa lista dni wolnych od pracy (oprócz niedziel) przedstawiałaby się następująco:

        1. 1 stycznia – Nowy Rok,
        2. 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
        3. Wielki Piątek
        4. pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
        5. drugi dzień Wielkiej Nocy,
        6. 1 maja – Święto Państwowe,
        7. 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
        8. pierwszy dzień Zielonych Świątek,
        9. dzień Bożego Ciała,
        10. 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
        11. 1 listopada – Wszystkich Świętych,
        12. 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
        13. 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia
        14. 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
        15. 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Polecamy: Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wigilia (24 grudnia) dniem wolnym od pracy - uzasadnienie

Projektodawcy zwracają uwagę na duże znaczenie dnia 24 grudnia. Wigilia poprzedza bezpośrednio Święto Bożego Narodzenia, czyli czas przyjścia na świat Chrystusa jako człowieka. W tym dniu wyjątkowo ważne jest spotkanie w gronie najbliższej rodziny. To dzień traktowany szczególnie również przez wielu pracodawców. Niektórzy z nich 24 grudnia wprowadzają skrócony dzień pracy, co umożliwia pracownikom odpowiednie przygotowanie do obchodzenia Wigilii. Nie można przejść obojętnie wobec wyników badania ankietowego przeprowadzonego przez serwis pracy Praca.pl. Zgodnie z badaniem tylko 24% pracowników wyjdzie w dniu Wigilii wcześniej z pracy (11% Polaków wyjdzie 1-2 godziny wcześniej,13% wyjdzie 3-4 godziny wcześniej).

Wigilia dniem wolnym od pracy w innych państwach

Warto zaznaczyć, że Wigilia Bożego Narodzenia jest dniem ustawowo wolnym od pracy w: Bułgarii, Cyprze, Czechach, Danii, Estonii, Finlandii, Irlandii, Litwie, Łotwie, Słowacji, oraz na Węgrzech.

Wielki Piątek dniem wolnym od pracy – uzasadnienie

Projektodawcy uzasadniają ustanowienie wolnego Wielkiego Piątku ze względu na doniosłość tego dnia w kościele katolickim. To jedno z najważniejszych świąt w ciągu roku, drugi dzień Triduum Paschalnego, dzień sądu, męki i śmierci Chrystusa. Wyjątkowość Wielkiego Piątku podkreśla brak mszy świętej. To jedyny taki dzień w roku. Odprawia się wówczas Liturgię Męki Pańskiej, a w wielu miejscach odbywa się droga krzyżowa ulicami miast. Na uwagę zasługuje również fakt uczestniczenia w wielkopiątkowej liturgii aż 56% Polaków (badanie CBOS).

Wielki Piątek dniem wolnym od pracy w innych państwach

Wielki Piątek jest dniem wolnym w 15 państwach członkowskich UE. Drugiego dnia Triduum Paschalnego nie pracują: Austriacy, Brytyjczycy, Bułgarzy, Cypryjczycy, Duńczycy, Estończycy, Finowie, Hiszpanie, Holendrzy, Łotysze, Maltańczycy, Niemcy, Portugalczycy, Słowacy, Szwedzi.

Podstawa prawna:

USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Podwyżki w Policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej. Jak? Poprzez likwidację obligatoryjnych funduszy premiowych [projekt rozporządzenia]

    Celem nowelizacji jest wyłączenie pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi w Policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej spod rygoru obligatoryjnego tworzenia funduszu premiowego.

    Wypadek przy pracy - jakie odszkodowanie się należy? Ile wynosi?

    Pracownik - o ile jest zgłoszony do ubezpieczenia wypadkowego w ZUS - może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy lub uszczerbek na zdrowiu z powodu choroby zawodowej. Odszkodowanie można otrzymać za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Do 31 marca 2024 roku stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wynosi 1269 zł netto.

    TSUE: w czasie pandemii można zakazać podróżowania, nakazać testy i kwarantannę - ale pod pewnymi warunkami

    W wyroku z 5 grudnia 2023 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że w czasie pandemii państwo członkowskie UE może zakazać innych niż niezbędne podróży do innych państw członkowskich, sklasyfikowanych jako obszary wysokiego ryzyka na podstawie panującej tam sytuacji zdrowotnej. Może ono również nałożyć na osoby, które wjeżdżają na jego terytorium, obowiązek poddania się testom diagnostycznym i odbycia kwarantanny. Ale zdaniem TSUE, środki te muszą być jednak uzasadnione, jasne, precyzyjne, niedyskryminacyjne i proporcjonalne. Powinny również podlegać zaskarżeniu.

    ZNP o podwyżkach u nauczycieli: Kwota bazowa. Rozporządzenie o wynagrodzeniu zasadniczym. Pensja przeciętna w gospodarce. Nadgodziny

    Związek Nauczycielstwa Polskiego: Oczekujemy podwyżek pensji nauczycieli o 30% albo 1500 zł brutto (w zależności, co będzie korzystniejsze).

    REKLAMA

    Nowa benzyna E10 od stycznia 2024 r. MKiŚ: Nie wlewaj do baku jeżeli masz stary silnik, bo uszkodzisz układ paliwowy!

    Nowa benzyna 95-oktanowa z zawartością do 10% biokomponentów (E10) zacznie być sprzedawana na stacjach benzynowych w Polsce już od 1 stycznia 2024 r. - poinformowało Ministerstwo Klimatu i Środowiska (MKiŚ). Benzyna E10 zastąpi benzynę E5 o liczbie oktanowej 95. Ale uwaga, nie każdy silnik może pracować na nowej benzynie. W dokumentach pojazdu lub na klapie wlewu paliwa w samochodzie powinno znajdować się charakterystyczne oznaczenie E10 – potwierdzające dostosowanie samochodu do nowego paliwa. Właściciele starszych pojazdów powinni sprawdzić, czy ich pojazdy są dostosowane do tankowania nowego paliwa. Służy do tego wyszukiwarka przygotowana przez MKiŚ.

    Wzór: Zawiadomienie gminy o niemożności odśnieżenia gminnego chodnika przed Twoim domem. Gmina nie może zignorować tego pisma

    Wysłanie zawiadomienia zmusi gminę do zajęcia się jej chodnikiem. Gmina będzie jednak żądała zapłaty za to, że odśnieżyła swój chodnik. Tak, dobrze zrozumiałeś - zapłacisz za to, że gmina odśnieżyła chodnik należący do niej. I urzędnicy nie są tu złośliwi. Pobranie od Ciebie pieniędzy nakazują przepisy, TK i SN powołujący się na tradycję prawną, która od co najmniej 1928 r. każe mieszczanom bez wynagrodzenia odśnieżać publiczne tereny wokół ich domów. 

    Dodatkowe 900 zł na ferie dla dziecka. Do tego dopłata z ZFŚS. Ferie robią się prawie darmowe. Sprawdź czy spełniasz warunki.

    Choć w grudniu większość z nas żyje myślami o świętach Bożego Narodzenia i prezentach, to dla rodziców jest to też najwyższy czas na to, by zastanowić się nad tym, jak dzieci i młodzież spędzą nadchodzące wielkimi krokami zimowe ferie. Czy każda rodzina ma szansę na uzyskanie na ten cel dodatkowych pieniędzy? Jak się okazuje, do wzięcia jest nie tylko świadczenie z ZFŚS, ale także dodatkowe 900 zł na wypoczynek zimowy.

    Stan (standard) deweloperski – co tak naprawdę oznacza? Czy prawo to reguluje? Co rozumiemy przez podwyższony standard deweloperski?

    Spółka Skanska Residential Development Poland, we współpracy z Otodom Analytics, przeprowadziła badanie wśród potencjalnych nabywców nieruchomości, mające na celu zrozumienie, czym powinien cechować się nowy lokal wybudowany przez dewelopera, zarówno w standardzie podstawowym, jak i podwyższonym. Badanie jednoznacznie pokazało, że ankietowani mieli ograniczoną wiedzę na temat różnych standardów na rynku pierwotnym, co w rezultacie powoduje, że nie są oni w pełni świadomi tego, co dokładnie kupują. W konsekwencji, jeszcze przed zakupem, mają problem z efektywnym porównywaniem ofert na rynku, a w momencie odbioru mogą czuć się nieusatysfakcjonowani standardem inwestycji. 

    REKLAMA

    To likwidacja gimnazjów przyczyniła się do pogorszenia wyników w badaniu umiejętności uczniów PISA?

    Wyniki badania PISA nie satysfakcjonują nauczycieli. Prezes ZNP Sławomir Broniarz winę upatruje w likwidacji gimnazjów. "Dziś musimy dołożyć wszelkich starań, żeby te 20 lat, o które de facto zostaliśmy cofnięci, jeśli chodzi o wyniki, jak najszybciej nadrobić" - powiedział.

    Kiedy ZUS zacznie wypłacać 800+?

    Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie wychowawcze nazywane potocznie 500+, które obecnie jest jeszcze wypłacane w kwocie 500 zł - zostanie podwyższone do 800 zł. Nastąpi to automatycznie, co oznacza, że nie trzeba składać żadnego dodatkowego wniosku.

    REKLAMA