REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Celem EUTW jest prowadzenie form działalności edukacyjnej, zdrowotnej, kulturalnej, twórczej i krajoznawczo-turystycznej dla osób starszych i niepełnosprawnych.
Celem EUTW jest prowadzenie form działalności edukacyjnej, zdrowotnej, kulturalnej, twórczej i krajoznawczo-turystycznej dla osób starszych i niepełnosprawnych.

REKLAMA

REKLAMA

Stowarzyszenie o nazwie Ełcki Uniwersytet Trzeciego Wieku w Ełku jest dobrowolnym, samorządnym, zrzeszeniem osób fizycznych, związanym na czas nieograniczony dla propagowania i realizacji aktywności życia osób starszych

Z kim współpracuje EUTW?

REKLAMA

REKLAMA

EUTW współpracuje, w zakresie naukowym i organizacyjnym z :

• Uniwersytetem Warmińsko- Mazurskim w Olsztynie,
• Centrum Studiów Bałtyckich przy ul. Kościuszki 23,
• Starostą Powiatu Ełckiego,
• Prezydentem Miasta,
• Towarzystwem Naukowym,
• Dyrektorem ECK,
• Towarzystwem Miłośników Ełku i innymi organizacjami o podobnych celach istniejącymi w kraju i za granicą.

Jaki jest cel stowarzyszenia ?

Celem EUTW jest:

REKLAMA

• prowadzenie form działalności edukacyjnej, zdrowotnej, kulturalnej, twórczej
i krajoznawczo-turystycznej dla osób starszych i niepełnosprawnych,
• dążenie do podnoszenia poziomu intelektualnego i komfortu życia ludzi
starszych poprzez wszechstronną aktywizację społeczną,
• propagowanie wiedzy, kultury, zdrowia dobrych obyczajów oraz idei kształcenia się przez całe życie,
• szerzenie współpracy między uniwersytetami trzeciego wieku w kraju i za
granicą,
• promowanie aktywnych form spędzania wolnego czasu i zdrowego stylu życia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

EUTW realizuje swoje cele przez :

• prowadzenie wykładów, seminariów, lektoratów języków obcych,
• upowszechnianie i udostępnianie nowoczesnych mediów,
• organizowanie wycieczek i innych form działalności turystyczno- krajoznawczej,
• organizowanie konferencji i sesji naukowych oraz szkoleń i spotkań tematycznych,
• prowadzenie zajęć ruchowych i rehabilitacyjnych, a także działalności informacyjnej, oświatowej,
• współdziałanie z organami samorządowymi, państwowymi i środkami masowego przekazu oraz innymi organizacjami w zakresie realizacji celów statutowych,
• stowarzyszenie korzysta z udostępnionych nieodpłatnie, przez jednostki podległe samorządowi –sal wykładowych, pracowni, lokalu biurowego i klubowego na podstawie odrębnej umowy,
• zajęcia dydaktyczne dla członków stowarzyszenia prowadzą nauczyciele, w tym wykładowcy i lektorzy akademiccy, także przedstawiciele świata kultury i sztuki oraz innych środowisk,
• stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą bez zysku na ogólnych zasadach, określonych w odrębnych przepisach,
• dochód z działalności gospodarczej służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.

Kto może zostać członkiem stowarzyszenia ?

Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne, które osiągnęły wiek emerytalny, albo uzyskały status rencisty oraz osoby prawne. Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym. Działa w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela.

Członkowie EUTW dzielą się na:

• członków zwyczajnych,
• członków honorowych,
• członków wspierających.

Członkiem zwyczajnym może być obywatel Polski zamieszkały na obszarze woj.
warmińsko- mazurskiego w wieku emerytalnym, przedemerytalnym i nie pozbawiony praw publicznych.

Maksymalna liczba członków zwyczajnych uzależniona jest od możliwości organizacyjnych i lokalowych EUTW, które określa Zarząd.

Należy również podkreślić, że osoba ubiegająca się o członkostwo zwyczajne składa Zarządowi deklarację przystąpienia do stowarzyszenia oraz wpłaca wpisowe i roczną składkę członkowską.

Zobacz też: UTW w Rzeszowie

Jakie są obowiązki członka zwyczajnego ?

• uczestniczenie w realizacji celów EUTW zmierzających do zapewnienia
prawidłowego funkcjonowania EUTW,
• przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa oraz postanowień statutu,
regulaminów i uchwał organów EUTW,
• regularnego opłacania składek,
• regulowania innych obowiązujących świadczeń zgodnie z uchwałami podjętymi
przez Zarząd.

Jakie prawa ma członek zwyczajny ?

• korzystanie z biernego i czynnego prawa wyborczego,
• brania udziału we wszystkich formach działalności EUTW,
• wnioskowania w sprawach dotyczących celów i środków działania EUTW.

Co obejmuje oferta edukacyjna EUTW?

Oferta EUTW obejmuje m.in. zajęcia z historii, historii sztuki, etnografii, psychologii, informatyki, seminaria, spotkania, oraz naukę języków obcych.

W jakim przypadku następuje skreślenie z listy członków EUTW?

• pisemnej rezygnacji z członkostwa złożonej Zarządowi,
• śmierci członka.

W jakim przypadku następuje wykluczenie z EUTW?

Wykluczenie z EUTW następuje uchwałą Zarządu w przypadku:

• działalności sprzecznej z postanowieniami statutu oraz uchwałami organów EUTW,
• zalegania z opłatą składki członkowskiej przez 1 (jeden) semestr akademicki bez
podania usprawiedliwienia,
• utraty praw publicznych w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu.

Warto zaznaczyć, że Zarząd na wniosek członka EUTW w uzasadnionych przypadkach może zawiesić członka EUTW w jego prawach i obowiązkach na okres nie dłuższy niż 1rok.

Podstawa prawna

Statut Ełckiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku.

Źródło: www.elku3w.boo.pl

Zobacz też serwis: Uniwersytet Trzeciego Wieku

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Masz słup na działce? Ten wyrok TK otwiera Ci drogę do pieniędzy za bezumowne korzystanie przez firmę przesyłową. Nie można zasiedzieć służebności gruntowej o treści służebności przesyłu

W dniu 2 grudnia 2025 r. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem w sprawie P 10/16 orzekł, że art. 292 w związku z art. 285 § 1 i 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2025 r. poz. 1071, ze zm.), rozumiane w ten sposób, że umożliwiają nabycie przez przedsiębiorcę przesyłowego lub Skarb Państwa, przed wejściem w życie art. 305(1)-305(4) ustawy – Kodeks cywilny, w drodze zasiedzenia służebności gruntowej odpowiadającej treścią służebności przesyłu, są niezgodne z art. 21 ust. 1, art. 64 ust. 2 i 3 w związku z art. 31 ust. 3 oraz art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Trybunał uznał, że dotychczasowe orzecznictwo dopuszczające możliwość nabycia służebności odpowiadającej treścią służebności przesyłu naruszyło zasadę numerus clausus praw rzeczowych kreując niespójny systemowo rodzaj służebności, przez co doszło do ograniczenia prawa własności. Właściciele nieruchomości nie byli bowiem w stanie przewidzieć skutków braku swojej aktywności czyli utraty swoich praw względem nieruchomości skoro przed rokiem 2008 r. nie istniała służebność przesyłu. Wyrok ten jest bardzo ważny dla przedsiębiorstw przesyłowych, które nie posiadają tytułu prawnego do posadowionych na nieruchomościach innych osób urządzeń, jak również dla tysięcy właścicieli działek, przez które te urządzenia przebiegają. O ile dla tej drugiej grupy osób to bardzo dobra wiadomość bo otwiera przed nimi nowe możliwości, o tyle dla przedsiębiorstw przesyłowych wyrok Trybunału oznacza duże kłopoty i jeszcze większe koszty.

Bon senioralny 2026: dla kogo, ile, od kiedy, kryteria dochodowe. Rzadko kto dostanie 2150 zł miesięcznie - tylko niektórzy seniorzy 85+ najbardziej potrzebujący pomocy

W 2026 roku ma wejść w życie ustawa o bonie senioralnym. Głównym celem tej ustawy ma być wsparcie finansowe osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad członkami ich rodzin - seniorami w wieku 75 lat lub więcej. Projekt tej ustawy – przygotowany przez Ministra ds. Polityki Senioralnej - jest obecnie na finiszu rządowych prac legislacyjnych (obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów) i nie został jeszcze wniesiony do Sejmu. Zatem ustawa ta ma bardzo niewielkie szanse wejść w życie 1 stycznia 2026 r. – jak przewiduje obecny projekt.

3 pytania lekarza w PZON. Jak dziecko odpowie to znika niepełnosprawność. Nie ma pkt 7 w orzeczeniu. Nie ma świadczeń

REKLAMA

W 2026 r. opiekun + osoba niepełnosprawna nie będą mieli 7421 zł. Opiekun nie pójdzie też do pracy

Pierwsza oczekiwana zmiana to łączenie świadczenia wspierającego (otrzymuje osoba niepełnosprawna - przeszło 4000 zł w wariancie 100 punktów) i pielęgnacyjnego (otrzymuje opiekun - w 2026 r. przeszło 3000 zł). Dałoby to poważną kwotę do 7421 zł miesięcznie (nie ma środków w budżecie) w maksymalnym wymiarze. Druga oczekiwana zmiana to zgoda przepisów na możliwość pójścia do pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej mającej stare świadczenie pielęgnacyjne. Dziś opiekun musi wybrać - praca albo opieka nad np. schorowaną matką. W 2026 r. obie zmiany (łączenie świadczeń i łączenie pracy z opieką) są nierealne (na dziś) do wprowadzenia).

Wyrok: Osoba niepełnosprawna ważyła 30 kg. MOPS: No i co z tego. Nie ma świadczenia pielęgnacyjnego. Co zrobił sąd?

Łamanie prawa przez MOPS polega na podważaniu treści orzeczeń o niepełnosprawności (stopień znaczny). Wydane w PZON orzeczenie o niepełnosprawności (stopień znaczny) wobec ciężko chorego człowieka mówi "wymaga stałej opieki" a MOPS podważa dokument orzeczenia. I to poprzez takie dokumenty "niemedyczne" jak wywiad środowiskowy i ankieta. Generalnie od dekady pracownicy MOPS podważają orzeczenia o niepełnosprawności na dwa sposoby. Pierwszy to żądanie dodatkowej (niż orzeczenie o niepełnosprawności) dokumentacji medycznej, która jest zestawiona z wywiadem środowiskowym, ankietą i orzeczeniem o niepełnosprawności. Druga praktyka tego typu to przeprowadzenie wywiadu środowiskowego (rodzinnego) i wyciągnięcie wniosków: "Osoba niepełnosprawna wcale nie jest tak chora jak wynika z orzeczenia. Całkiem nieźle sobie radzi". I następnie odmowa przyznania świadczenia pielęgnacyjnego opiekunowi. Wywiad przeprowadzają pracownicy socjalni nie mający uprawnień lekarskich, ale MOPS nie widzą tu problemu prawnego. Dodatkowo MOPS nie stosują zaleceń NSA, że wywiad środowiskowy to absolutny wyjątek, gdy jest orzeczenie o niepełnosprawności, a nie standardowe narzędzie w postępowaniu administracyjnym.

Zleceniobiorca może korzystać z samochodu, ale musi zapłacić podatek. Tylko jak to prawidłowo policzyć?

Nie tylko pracownik uzyskuje przychód, gdy korzysta ze służbowego samochodu na potrzeby prywatne. Ale tylko w jego przypadku ten przychód określa się ryczałtowo. Co to oznacza i jak to prawidłowo policzyć?

Nowe świadczenie dla seniorów: bon senioralny 2150 zł miesięcznie. Decyduje średni miesięczny dochód

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

REKLAMA

Rewolucyjne przepisy weszły w życie! Aż 5 dni wolnego z rzędu bez konieczności brania urlopu

W te Święta Bożego Narodzenia czeka nas wyjątkowo długi, bo aż pięciodniowy odpoczynek z rzędu. Dlaczego? Wynika to z nowych przepisów, dzięki którym Wigilia po raz pierwszy jest dniem wolnym od pracy. Świętowanie rozpocznie się już w środę. Oto szczegóły.

Firmy boją się KSeF! Co trzecie MŚP wciąż niegotowe, choć zmiany są nieuniknione

Firmy nie są gotowe, a czasu prawie już nie ma. Okazuje się, że ponad jedna trzecia MŚP nie wdrożyła jeszcze Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), choć większość popiera zmianę. Główną przeszkodą nie jest niechęć, lecz chaos informacyjny i brak narzędzi.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA