REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Testament ustny

Agnieszka Kapała-Sokalska
Adwokat, właścicielka Kancelarii Adwokackiej AKS
Doktor nauk społecznych (WAT), specjalistka w zakresie polityki rodzinnej, rynku pracy i systemu zabezpieczenia społecznego.
testament, dokument, emeryt
Testament ustny
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Polsce najczęściej sporządzane są tzw. testamenty zwykłe, czyli testament własnoręczny bądź notarialny. Warto jednak wiedzieć, że polskie prawo przewiduje, że - w szczególnych okolicznościach- nasza ostatnia wola może zostać wyrażona w formie ustnej. Testament ustny to – obok podróżnego i wojskowego- jeden ze szczególnych/wyjątkowych rodzajów testamentów.

I. W jakich okolicznościach możliwe jest ustne oświadczenie swojej ostatniej woli?

Jeżeli istnieje obawa rychłej śmierci spadkodawcy albo jeżeli wskutek szczególnych okoliczności zachowanie zwykłej formy testamentu jest niemożliwe lub bardzo utrudnione (np. dana osoba przebywa w szpitalu jako pacjent, nie może pisać, a brak jest czasu albo możliwości, aby wzywać notariusza), spadkodawca może oświadczyć swą ostatnią wolę ustnie.

REKLAMA

REKLAMA

II. W jaki sposób sporządza się testament ustny?

Ażeby można było uznać testament ustny za ważny i skuteczny, należy spełnić cały szereg warunków.

Po pierwsze – spadkodawca swą ostatnią wolę ogłosić/oświadczyć musi w obecności co najmniej trzech świadków. Podkreślam, że obecność wskazanych trzech świadków musi być jednoczesna.

Po drugie – samo wypowiedzenie ostatniej woli nie jest wystarczające, gdyż następnie treść takiego testamentu musi zostać w odpowiedni sposób stwierdzona.

REKLAMA

Owo „stwierdzenie” następuje w ten sposób, że jeden ze świadków albo osoba trzecia spisuje oświadczenie spadkodawcy, podając miejsce i datę oświadczenia oraz miejsce i datę sporządzenia pisma, a pismo to podpisują spadkodawca i dwaj świadkowie albo wszyscy świadkowie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co ważne – stwierdzenie w ten sposób treści testamentu ustnego musi się odbyć przed upływem roku od złożenia oświadczenia przez spadkodawcę.

Gdyby jednak treść testamentu ustnego nie została w powyższy sposób stwierdzona, to przepisy przewidują jeszcze inną ścieżkę działania, a mianowicie- treść testamentu można w ciągu sześciu miesięcy od dnia śmierci spadkodawcy stwierdzić przed sądem - przez zgodne zeznania świadków testamentu. Zasadniczo - wszyscy trzej świadkowie powinni złożyć zeznanie przed sądem, ale jeżeli przesłuchanie jednego ze świadków nie jest możliwe lub napotyka trudne do przezwyciężenia przeszkody, sąd może poprzestać na zgodnych zeznaniach dwóch świadków.

Należy też wiedzieć, że – o ile spadkodawca w tym czasie nie umrze – testament ustny (zasadniczo) utraci moc z upływem sześciu miesięcy od ustania okoliczności, które uzasadniały niezachowanie formy testamentu zwykłego.

Polecamy: Darowizny, testamenty, spadki. Prawidłowe zapisy. Przykładowe wzory oraz Kalendarz 2026

III. Kto nie może być świadkiem testamentu?

Ważne jest, aby mieć świadomość, że nie każdy może być świadkiem testamentu ustnego. Wyłączone z możliwości bycia świadkiem przy sporządzaniu testamentu ustnego są między innymi: (zasadniczo) osoby małoletnie; osoby, które nie mogą czytać i pisać; osoby niewidome, niesłyszące, nieme, albo niewładające językiem, w którym spadkodawca sporządza testament.

Zasadniczo nie może też być świadkiem przy sporządzaniu testamentu ustnego osoba, dla której w testamencie została przewidziana jakakolwiek korzyść oraz jej małżonek, krewni lub powinowaci pierwszego i drugiego stopnia, jak również osoby pozostające z nią w stosunku przysposobienia (adopcji).

Ważne

Naruszenie tych zasad sprawi, że taki testament będzie nieważny.

IV. Ciekawe orzeczenie Sądu Najwyższego z 2025 roku – dotyczące testamentu ustnego sporządzonego w szpitalu (postanowienie SN z dnia 11 marca 2025 roku, sygn.: akt: II CSKP 149/25)

W 2025 roku Sąd Najwyższy zajmował się sprawą dotyczącą sytuacji związanej z testamentem ustnym, który był sporządzony w szpitalu. Sprawa zaistniała na kanwie poniższego stanu faktycznego.

Spadkodawczyni była pacjentką na oddziale onkologicznym. Przewidując zbliżającą się śmierć, oświadczyła swoją ostatnią wolę wobec trojga świadków- pielęgniarek pracujących na tym oddziale. Każda z pań pielęgniarek spisała oddzielnie wolę pacjentki, na każdym z trzech dokumentów podano miejsce i datę złożenia oświadczenia oraz sporządzenia pisma, a ponadto każdy z tych dokumentów został opatrzony podpisem spadkodawczyni i tej pielęgniarki, który dany dokument sporządziła. Trzy dni później pacjentka zmarła.

W związku z kwestionowaniem ważności czy też skuteczności w/w testamentu ustnego przez niektóre osoby z rodziny Zmarłej, sprawa trafiła (aż) do Sądu Najwyższego. Spór dotyczył tego, czy dochowano wymaganej przez przepisy formy stwierdzenia treści testamentu ustnego. Literalne brzmienie właściwego w sprawie przepisu Kodeksu Cywilnego zakłada, że dochowanie formy stwierdzenia treści testamentu ustnego następuje przez sporządzenie jednego dokumentu, podpisanego zarówno przez spadkodawcę, jak i dwóch świadków, albo przez wszystkich świadków.

W niniejszej sprawie sporządzono natomiast trzy osobne dokumenty.

Sąd Najwyższy wskazał jednak, że wymagania wynikające z w/w przepisu należy uznać za spełnione także wtedy, gdy sporządzone zostają trzy równobrzmiące dokumenty obejmujące treść ostatniej woli spadkodawcy, z których każdy opatrzony został podpisem spadkodawcy i co najmniej jednego świadka, jeżeli zarazem ustalone zostało, że oświadczenie spadkodawcy złożone zostało przy jednoczesnej obecności trzech świadków, z których każdy sporządził i podpisał - obok spadkodawcy - jeden z tych dokumentów.

W takiej sytuacji wymagania wynikające z w/w przepisu spełniają łącznie trzy wymienione dokumenty. Za taką wykładnią przemawiają, zdaniem Sądu Najwyższego, względy celowościowe.

Osobiście podzielam stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie. Przyjęcie odmiennej interpretacji byłoby nadmiernym formalizmem, wypaczającym obowiązującą w prawie spadkowym zasadę, że wola spadkodawcy powinna zostać możliwie jak najpełniej urzeczywistniona.

V. Planowana zmiana przepisów Kodeksu Cywilnego

Kończąc, dodam, że aktualnie toczą się w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Cywilnego prace nad zmianą przepisów odnoszących się do testamentów ustnych. Rozważane są zapisy, które będą umożliwiały stwierdzenie treści testamentu ustnego (także) poprzez utrwalenie oświadczenia spadkodawcy, złożonego w obecności świadków, za pomocą urządzenia rejestrującego obraz i dźwięk. Nagranie miałoby być następnie przekazywane notariuszowi lub do sądu spadku.

Taką zmianę oceniam pozytywnie, jako zgodną z duchem czasu i odpowiadającą dzisiejszym możliwościom oraz oczekiwaniom. Czas pokaże, czy i jakie finalnie zapisy zostaną wprowadzone do Kodeksu Cywilnego.

Stan prawny na: 12.11.2025 roku

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czas pracy osoby z niepełnosprawnością – najważniejsze zasady

Podstawowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. W przypadku niektórych pracowników niepełnosprawnych ta norma jest obniżona. Jak obliczać dla nich wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym?

KNF a ochrona klientów banków. Nadzorca nie może recenzować własnej decyzji

Postulat przekazania Komisji Nadzoru Finansowego wyłącznej odpowiedzialności za zbiorową ochronę klientów rynku finansowego wraca w debacie regularnie. Sprawa WIBOR pokazuje, dlaczego jest to zły pomysł. Nie z powodu ludzi, lecz z powodu konstrukcji: organ, który ma jednocześnie dbać o stabilność sektora i oceniać prawidłowość wskaźnika, na którym opiera się kilkaset miliardów złotych kredytów, znajduje się w sytuacji, w której jedna z możliwych odpowiedzi jest dla niego instytucjonalnie nie do przyjęcia.

Pośrednik nieruchomości z większą odpowiedzialnością. Czy na zmianach w przepisach zyskają klienci?

Branżę pośrednictwa nieruchomości może czekać jedna z ważniejszych zmian od czasu deregulacji zawodu w 2014 roku. Mowa o rządowym projekcie nowelizacji ustawy o gospodarce nieruchomościami, oznaczonym numerem UD424. 4 września 2026 roku projekt ten został skierowany do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych, co oznacza, że na tym etapie nie jest jeszcze obowiązującym prawem, ale znamy już kierunek proponowanych zmian. Planowane przepisy mają dokładniej określić obowiązki pośredników, uporządkować zasady wynagradzania i publikowania ofert oraz zwiększyć ochronę klientów. Z perspektywy osoby, która od blisko dwóch dekad pracuje na rynku nieruchomości, obok pytania „co zmieni się dla pośredników?” równie ważne jest inne: „co dzięki tym zmianom ma zyskać klient?”.

Minimalna emerytura w 2026 r. - ile wynosi i kto może liczyć na dopłatę. Jakie świadczenia dla emerytów na "groszowych" emeryturach

Emerytura minimalna to najniższa kwota emerytury gwarantowana przez państwo osobom, które spełniają określone warunki. Od 1 marca 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto. Jeśli świadczenie obliczone na podstawie zgromadzonych składek jest niższe, ZUS podwyższy je do tej kwoty, ale nie w każdym przypadku. Jednak nawet emeryci otrzymujący emerytury niższe od minimalnej mają prawo do innych świadczeń i zasiłków.

REKLAMA

ZUS wyliczył mu emeryturę, o której inni mogą tylko pomarzyć. Pobiera najwyższe świadczenie w Polsce

ZUS ujawnił ciekawe dane dotyczące wysokości emerytur. Trzeba jasno powiedzieć, że wielu seniorów w Polsce pobiera bardzo niskie emerytury, często wręcz groszowe. Są jednak świadczeniobiorcy, którzy miesięcznie inkasują emerytury w wysokości grubo ponad 50 tys. zł brutto. I nie są to odosobnione przypadki.

Senior nie zostanie już pozbawiony majątku ze względu na stan zdrowia – rząd likwiduje archaiczną instytucję

W dniu 2 czerwca 2026 r. rząd przyjął projekt ustawy o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji, autorstwa Ministerstwa Sprawiedliwości, który – zakłada całkowite odejście od archaicznej instytucji ubezwłasnowolnienia, na rzecz nowego systemu wsparcia dla osób (w tym m.in. dla seniorów), które potrzebują pomocy w podejmowaniu decyzji, m.in. z powodu schorzeń wieku podeszłego (takich jak demencja starcza czy choroba Alzheimera). „W zmianie tej chodzi o to, żeby przejść od zastępowania ludzi w ich decyzjach [red.: m.in. w sprawach dotyczących majątku] do wspierania ich w samodzielnym decydowaniu z zachowaniem maksymalnej możliwej autonomii.” – podkreśla resort sprawiedliwości.

Od kart przedpłaconych nie trzeba płacić podatku. Mogą korzystać ze zwolnienia, a pracodawca nie musi pobierać zaliczki

Ulgowe usługi i świadczenia przekazywane pracownikom w ramach działalności socjalnej prowadzonej przez pracodawcę mają wyrównywać różnice w poziomie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej między osobami uprawnionymi. To między innymi dlatego w wielu przypadkach mogą korzystać ze zwolnienia od podatku. Jest tak jednak tylko do określonej wartości.

16,4 tys. zł brutto miesięcznie. Tyle zarabiają dziś specjaliści i menedżerowie

Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wzrosło o 5 proc., z prawie 15,7 tys. zł do 16,4 tys. zł brutto miesięczne - wynika z raportu Antal. Największe podwyżki widać w branżach związanych z nowymi technologiami, szczególnie w sektorze sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa.

REKLAMA

Menedżerowie mogą odetchnąć? Jest projekt likwidacji "bezszkodowej niegospodarności"

Projekt nowelizacji kodeksu karnego dotyczący przestępstw majątkowych zakłada istotne zmiany w zasadach odpowiedzialności za niegospodarność. Planowane przepisy przewidują odejście od tzw. bezszkodowej niegospodarności, podniesienie progów wartości mienia, od których uzależniona jest wysokość sankcji, a także możliwość uniknięcia kary w przypadku pełnego naprawienia wyrządzonej szkody - jak podaje „Rz”.

SN: Przyczyna wypowiedzenia nie musi być doniosła, ale ma być na tyle konkretna, by umożliwić pracownikowi obronę

Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę, pracodawca musi wskazać przyczynę uzasadniającą swoje działanie. Przyczyna nie musi być doniosła, ale ma być konkretna i ma umożliwiać pracownikowi obronę. W ostatnim czasie po raz kolejny wypowiedział się na ten temat Sąd Najwyższy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA