REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pozew o zachowek. Co powinien zawierać i gdzie złożyć dokumenty?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Pozew o zachowek. Co powinien zawierać i gdzie złożyć dokumenty?
Pozew o zachowek. Co powinien zawierać i gdzie złożyć dokumenty?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Jak napisać pozew o zachowek, by uniknąć błędów, które mogą spowolnić lub utrudnić dochodzenie należności? To ważne informacje dla osób, które zostały pominięte w testamencie lub otrzymały mniej niż im się należało.

Czym jest zachowek i kiedy można go dochodzić?

Zachowek to ustawowo określona część majątku spadkowego, która przysługuje najbliższym członkom rodziny zmarłego – dzieciom, małżonkowi czy rodzicom – nawet wtedy, gdy nie zostali uwzględnieni w testamencie. Jeżeli spadkodawca przekazał cały majątek innym osobom, Ty – jako uprawniony – możesz dochodzić swojej części na drodze sądowej. Warto jednak pamiętać, że roszczenie o zachowek nie jest bezterminowe. Przedawnia się ono z upływem pięciu lat od dnia otwarcia spadku albo od dnia ogłoszenia testamentu.

REKLAMA

Jak napisać pozew o zachowek? [FORMALNOŚCI]

Pozew o zachowek, jak każde pismo procesowe musi spełniać wymogi formalne. Oto kluczowe elementy:

1. Oznaczenie sądu – pełna nazwa sądu właściwego według ostatniego miejsca zamieszkania spadkodawcy. W zależności od kwoty dochodzonej w pozwie będzie to sąd rejonowy lub sąd okręgowy.

2. Oznaczenie stron postępowania, czyli imię, nazwisko i adres powoda (czyli osoby wnoszącej pozew, uprawnionej do zachowku) oraz pozwanego (osoby lub osób zobowiązanych do zapłaty zachowku). Dodatkowo w pozwie należy podać numer PESEL powoda oraz pozwanego, jeżeli znamy jego numer PESEL.

3. Tytuł pisma to oczywiście „Pozew o zachowek

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

4. Wartość przedmiotu sporu (tzw. WPS) to dokładna kwota zachowku, np. „125 000,00 zł”. Obliczając tę kwotę, należy uwzględnić wartość spadku, darowizn podlegających doliczeniu oraz udział przysługujący nam z ustawy (np. połowa tego udziału – zgodnie z zasadami zachowku).

5. Petitum pozwu to przede wszystkim żądanie np.: „Wnoszę o zasądzenie od pozwanego kwoty X zł tytułem zachowku wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia….. do dnia zapłaty.” Dodatkowo w tej części powinniśmy zawrzeć wniosek o zasądzenie kosztów sądowych, wnioski dowodowe czy np. wniosek o skierowanie stron do mediacji.

6. Informacja o terminie wymagalności roszczenia oraz próbach mediacji. Zgodnie z obecnymi przepisami w pozwie należy wskazać, kiedy roszczenie o zachowek stało się wymagalne. Ponadto trzeba oświadczyć, czy strony podjęły próbę mediacji lub innego polubownego rozwiązania sporu przed wytoczeniem powództwa, a jeśli nie – wyjaśnić, dlaczego.

7. Uzasadnienie. To tutaj trzeba szczegółowo opisać stan faktyczny, przedstawić okoliczności uzasadniające żądanie oraz powołać się na właściwe przepisy prawa. W tej części należy wyjaśnić, kim był spadkodawca, kiedy zmarł, jaki był stopień pokrewieństwa z powodem, czy zostawił testament, kto dziedziczy po nim z ustawy lub testamentu, jakiej wartości był majątek i czy powód otrzymał wcześniej jakiekolwiek darowizny, zapisy albo świadczenia od spadkodawcy. Wszystkie informacje powinny być uporządkowane i przedstawione jasno – najlepiej w kolejności chronologicznej.

8. Podpis powoda lub jego pełnomocnika.

9. Załączniki – lista dokumentów, które dołączasz do pozwu.

Jakie dołączyć do pozwu o zachowek?

Wśród najczęściej wymaganych dokumentów znajdują się: akt zgonu spadkodawcy, odpisy aktów stanu cywilnego potwierdzających pokrewieństwo, postanowienie o nabyciu spadku lub akt poświadczenia dziedziczenia. Jeżeli był sporządzony testament również należy go dołączyć. Dodatkowo warto dołączyć dokumenty dotyczące majątku (np. akty notarialne, wyceny nieruchomości, informacje o kontach bankowych). Jeżeli przed wytoczeniem powództwa wzywaliśmy drugą stronę do dobrowolnej zapłaty zachowku to powinniśmy także dołączyć dowód nadania wezwania do zapłaty. Jednym z ostatnich dokumentów jest potwierdzenie wniesienia opłaty sądowej lub wniosek o zwolnienie z kosztów sądowych.

Gdzie złożyć pozew o zachowek?

Pozew składa się do sądu zgodnie z zasadą właściwości miejscowej – będzie to sąd, w którego okręgu spadkodawca miał ostatnie miejsce zamieszkania. Jeśli wartość żądania nie przekracza 100 000 zł, sprawę rozpatrzy sąd rejonowy. Jeśli przekracza – właściwy będzie sąd okręgowy

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: 150 zł podwyżki co roku dla seniorów?

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

REKLAMA

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

REKLAMA