Tematy - Prawo - Praca, Aktywizacja zawodowa - INFOR.PL

Związek zawodowy to dobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy, powołana do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Jest on niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji. Organy państwowe, samorządu terytorialnego i pracodawcy obowiązani są traktować jednakowo wszystkie związki zawodowe.

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.

Prawo do nakładania mandatu na pracodawcę za wykroczenia przeciwko prawom pracownika ma tylko inspektor pracy.

W świetle obowiązujących przepisów bezrobotnemu, posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny. Może on również otrzymać środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości nie wyższej niż 6 – krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia.

Niektórzy emeryci oprócz pobieranych świadczeń emerytalnych, uzyskują także dodatkowe przychody z działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Osoby te są zobowiązane do zawiadomienia ZUS o podjęciu pracy o raz o wysokości osiąganego przychodu.

Dobrze zorganizowany i wyposażony warsztat pracy jest niezbędny dla osoby, która dba o swój dom, ogród i samodzielnie dokonuje drobnych napraw i remontów.

Sam pomysł wydzielenia czasu na pracę koncepcyjną menedżera może zastanawiać, ponieważ jest on najbardziej typowym pracownikiem koncepcyjnym i stale podejmuje decyzje, tworząc niejako w ten sposób nowe sytuacje, nową rzeczywistość. Tymczasem okazuje się, że w pracy menedżera można zupełnie wyraźnie oddzielić czynności o charakterze doraźnym i zrutynizowanym od namysłu nad zagadnieniami istotnymi, perspektywicznymi, o szerszym zasięgu.

Wydawane przez wojewodę zezwolenie na pracę dla cudzoziemca niestety nie jest bezpłatne. Podmiot starający się o takie zezwolenie musi uiścić określoną w przepisach prawa opłatę.

Cudzoziemiec chcący podjąć legalną pracę w Polsce musi postarać się o zezwolenie na pracę.

Obowiązek zatrudniania pracownika oraz obowiązek wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pracę to dwa najważniejsze obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów Kodeksu pracy.

Praca na urlopie bezpłatnym - czy jest dozwolona? Obecnie pracuję w firmie ochroniarskiej. Chciałbym jednak wziąć kilka miesięcy urlopu bezpłatnego i wyjechać do pracy do Anglii, gdzie obecnie przebywa moja córka. Czy polski pracodawca będzie mógł mnie zwolnić?

Każda osoba bezrobotna posiada pewna wiedzę dotyczącą metod i technik poszukiwania zatrudnienia. Jednak sposoby poruszania się po rynku pracy są bardzo różne. Jedne osoby korzystają z usług urzędów pracy, inni monitorują oferty zamieszczone w prasie czy w lokalnej telewizji czy radiu, a jeszcze inni próbują samodzielnie poszukiwać pracy poprzez własną aktywność. Bardzo dobrą okazją do nawiązania tego typu relacji są branżowe targi, prezentacje, konferencje czy innego rodzaju spotkania tematyczne.

Przepisy prawa przewidują, że pracownikowi który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłek chorobowy w maksymalnej 100 % wysokości. Dlatego tak ważne jest precyzyjne ustalenie jakie zdarzenie można uznać za taki wypadek. Należy zaznaczyć, że pojęcie wypadku w drodze do pracy nie jest tożsame z wypadkiem przy pracy.

Jedną z form wsparcia proponowaną przez urzędy pracy osobom bezrobotnym jest dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej.

Bezrobotnemu przysługują dodatek aktywizacyjny, stypendia, refundacja kosztów opieki nad dzieckiem oraz świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych.

Osoby, które pozostają przez długi okres bez zatrudnienia, patrzą z pewną dozą zazdrości czy wręcz agresji na pracowników, którzy zamierzają zmienić swoje miejsce pracy. Zazdrościmy innym, ponieważ posiadają zatrudnienie, a jeszcze inni pracodawcy chętnie podejmą z nimi współpracę.

Kodeks pracy - tekst jednolity ustawy. Wersja uwzględniająca zmiany od 7 kwietnia 2023 roku, dotyczące m.in. przepisów o pracy zdalnej.

Każde dobrze przeprowadzone zebranie składa się z określonych etapów, zaczynając od planowaniu kończąc na wnioskach końcowych.

Czy zebrania są potrzebne, po co w ogóle odbywać zebrania – jakże często sami zadajemy sobie takie pytania idąc na kolejne spotkanie? Pamiętać należy, że prowadzenie zebrań jest także formą zarządzania. Niestety wielu pracowników wciąż traktuje zebrania jako zło konieczne a zebrania prowadzi bardzo nieskutecznie.

Sposób obsadzania wakatów w sektorze samorządowym kształtuje ustawa o pracownikach samorządowych, regulaminy oraz praktyka samorządów. Poniżej kilka wskazówek dla osób pragnących skorzystać z oferty zatrudnienia w sektorze samorządowym.

Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.

Bezrobotny, który chce uzyskać informacje w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej powinien w pierwszej kolejności zgłosić się do doradcy zawodowego, gdyż to on jest najbardziej kompetentną osobą w tym zakresie.

Kluby pracy mają za zadanie pomóc bezrobotnym w aktywnym poszukiwaniu pracy i są one tworzone przez powiatowe urzędy pracy.

Prace społecznie użyteczne wykonywane są przez osoby bezrobotne, które nie maja przyznanego prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Od początku lutego 2009 roku weszła w życie zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która powołała do życia centra aktywizacji zawodowej. Mają ona pomóc osobom bezrobotnym poszukiwanie pracy.

Poradnictwo zawodowe, to jedna z usług rynku pracy, jaka jest przewidziana w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Pośrednictwo pracy jest podstawową usługą rynku pracy, do której prawo mają wszyscy bezrobotni. Ogólnie rzecz ujmując, jest to wyszukiwanie pracy dla osób, które pozostają bez pracy.

Urzędy pracy, działając w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oferują bezrobotnym różne formy wsparcia, w celu podniesienia ich chęci do pracy i ogólnej aktywności zawodowej. Jednym z nich jest właśnie sfinansowanie studiów podyplomowych.

Prawo do przerwy jest uprawnieniem pracowniczym. Przysługuje ono pracownikowi w związku z wykonywaną przez niego pracą. Kodeks pracy przewiduje pewne okresy w czasie pracy, które mogą być przeznaczone bądź na spożycie posiłku, bądź na chwilowy odpoczynek lub na karmienie dziecka. Pracodawca, niektóre przerwy jest zmuszony ofiarować pracownikom. Zmuszają go do tego przepisy. Niekiedy może sam decydować o udzieleniu czasu przerwy.

Istnieje możliwość, aby pracownik wykonywał pracę przez mniej niż pięć dni w tygodniu, bez potrzeby zmniejszania wymiaru etatu. Możliwość taką daję mu praca w systemie skróconego tygodnia pracy.

W trakcie orzeczonej niezdolności do pracy nie można wykonywać pracy zarobkowej lub wykorzystywać zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Działanie takie naraża nas na utratę prawa do zasiłku chorobowego za okres obejmujący dane zwolnienie. Nie stosuje się tej zasady do zasiłku macierzyńskiego.

Indywidualne plany działania przygotowywane są dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy.

Mogą zdarzyć się sytuacje, kiedy urzędy pracy nie mają żadnych ofert dla bezrobotnych. W takich przypadkach muszą w inny sposób pomóc bezrobotnym.

Agencje zatrudnienia prowadzą działalność w zakresie pośredniczenia pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej.

Polityka rynku pracy realizowana przez władze publiczne opiera się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi, w szczególności w ramach działalności rad zatrudnienia.

Instytucje rynku pracy mają za zadanie zmniejszanie liczby osób bezrobotnych. Realizują swoje cele poprzez programy zmierzające do zwiększenia zatrudnienia, programy doszkalające dla osób bezrobotnych.

W tym tygodniu do konsultacji trafi projekt ustawy o emeryturach pomostowych z listą zawodów dających do nich prawo. Emerytury w wieku o 5 lat lub 10 lat niższym niż powszechny otrzymają osoby wykonujące pracę w 51 zawodach. Nauczyciele będą pracować do uzyskania powszechnego wieku emerytalnego.

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.

Praca, Aktywizacja zawodowa

Związek zawodowy

Dyżur

Jak inspektor pracy nakłada mandat na pracodawcę

Ile wynoszą dotacje na aktywizacje bezrobotnych

Zgłoszenie pracy emeryta w ZUS

Jak stworzyć sobie warsztat pracy?

Praca koncepcyjna menedżera

Opłata za wydanie zezwolenia na pracę

Kiedy wymagane jest zezwolenie na pracę?

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Czy mogę pracować na urlopie bezpłatnym

Targi branżowe szansą na znalezienie zatrudnienia

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Środki na podjęcie działalności gospodarczej przez bezrobotnego

Stypendia, dodatki i świadczenia dla bezrobotnych w 2010 roku

Dlaczego łatwiej znaleźć pracę, gdy się już ją ma?

Kodeks pracy - tekst jednolity

Etapy dobrze prowadzonego spotkania

Jak przeprowadzić dobre zebranie

Proces oraz etapy naboru na stanowiska urzędnicze w samorządzie terytorialnym

Proces oraz etapy naboru na stanowiska urzędnicze w samorządzie terytorialnym

Termin rozpoczęcia pracy (art.26)

Kim jest doradca zawodowy

Kluby pracy

Prace społecznie użyteczne

Centra aktywizacji zawodowej

Poradnictwo zawodowe

Pośrednictwo pracy

Sfinansowanie studiów podyplomowych

Jakie przerwy w czasie pracy przysługują pracownikowi

Na czym polega skrócony tydzień pracy

Czy można wykonywać pracę zarobkową w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

Czym jest indywidualny plan działania

Co urzędy pracy mogą zaproponować bezrobotnemu, kiedy nie mają ofert pracy

Czym zajmują się agencje zatrudnienia

Czym zajmują się rady zatrudnienia

Jakie mamy instytucje rynku pracy

51 zawodów uprawniających do wcześniejszej emerytury

Kodeksowe przerwy w pracy

Kodeksowe przerwy w pracy