REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na czym polega skrócony tydzień pracy

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Istnieje możliwość, aby pracownik wykonywał pracę przez mniej niż pięć dni w tygodniu, bez potrzeby zmniejszania wymiaru etatu. Możliwość taką daję mu praca w systemie skróconego tygodnia pracy.

Często obecnie pracownik chce połączyć zatrudnienie z wykonywaniem innych obowiązków, np. opieką nad dzieckiem czy studiami. Pogodzenie pracy z dodatkowymi wyzwaniami nie musi oznaczać rezygnacji z części etatu. Pracownik ma możliwość podjęcia pracy w ramach tzw. systemu skróconego tygodnia pracy.

REKLAMA

Mniej niż 5 dni w tygodniu

Cechą charakterystyczną systemu skróconego tygodnia pracy jest wykonywanie przez pracownika pracy przez mniej niż 5 dni w tygodniu. Istnieje jednak warunek. Należy odpowiednio wydłużyć dobowy wymiaru czasu pracy maksymalnie do 12 godzin. Okres rozliczeniowy wynosi w przypadku skróconego czasu pracy1 miesiąc.

System skróconego tygodnia pracy może zostać wprowadzony niezależnie od rodzaju pracy oraz jej organizacji.

Cechy systemu skróconego tygodnia pracy

Cechy, które wyróżniają skrócony czas pracy od innych systemów czasu pracy to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • świadczenie pracy przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia,
  • przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin dziennie,
  • miesięczny okres rozliczeniowy.

Zastosowanie skróconego tygodnia pracy polega na zmniejszeniu liczby dni pracy w tygodniu. Ważne zmniejszenie musi nastąpić w każdym tygodniu pracy. Jednak nie ma przeszkód, by liczba dni pracy w poszczególnych tygodniach była różna.

Pracownik może więc pracować w jednym tygodniu 4 dni, a w innym 3 dni. W każdym tygodniu liczba dni pracy musi być jednak mniejsza niż 5 dni, a zatem nie może przekroczyć 4 dni.

W systemie skróconego tygodnia pracy pracownik może świadczyć pracę przez różną liczbę godzin dziennie. W jednym tygodniu może pracować 4 dni po 10 godzin dziennie, a w innym zaś 3 dni po 12 godzin dziennie. Nie ma także przeszkód, by pracownik pracował w niedziele i święta.

Nadgodziny w skróconym tygodniu pracy

Nie ma zakazu zlecania pracownikowi zatrudnionemu w skróconym tygodniu godzin nadliczbowych. Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie:

  • konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
  • szczególnych potrzeb pracodawcy.

Problemy pojawia się przy określeniu, kiedy pracownik zatrudniony w systemie skróconego czasu pracy świadczy pracę w godzinach nadliczbowych.

Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. W systemie skróconego tygodnia pracy pracą w godzinach nadliczbowych będzie praca ponad maksymalną 12­godzinną normę dobową oraz praca ponad przeciętną 40­godzinną tygodniową normę czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Skrócony tydzień pracy tylko na wniosek

Zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy następuje na podstawie umowy o pracę. Z inicjatywą skróconego tygodnia pracy może wystąpić tylko pracownik. Składa on pracodawcy wniosek o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy.

Wymogi jakie musi spełniać wniosek o zastosowanie skróconego tygodnia:

  • powinien zostać złożony na piśmie
  • pracownik powinien wskazać, w jakie dni tygodnia i przez ile godzin na dobę chce świadczyć pracę.

Wniosek nie musi zawierać uzasadnienia.

Ograniczenia

Niestety nie każdy pracownik może skorzystać, ze skróconego tygodnia pracy.Kodeks pracy wprowadza zakaz zatrudniania pewnych pracowników w tym systemie.

Ograniczenia dotyczą:

  • pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia;
  • pracownic w ciąży;
  • pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, bez ich zgody.
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Po jakim czasie nie można odwołać darowizny?

Termin na odwołanie przekazanej darowizny jest dość krótki. Od czego zależy? Kiedy jest możliwe odwołanie darowizny?

Kiedy złożenie przysięgi przez nowo wybranego prezydenta RP? [WYBORY 2025]

Zgodnie z art. 128 Konstytucji, kadencja prezydenta RP rozpoczyna się w dniu objęcia przez niego urzędu. Pytanie brzmi: co to dokładnie oznacza i kiedy ten moment następuje? Kto stwierdza ważność wyborów na prezydenta RP?

Tusk obiecuje: Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł, ale nie w tym roku

Premier Donald Tusk nie owija w bawełnę: podniesienie kwoty wolnej od podatku to jego priorytet, ale w 2025 roku Polacy nie mają na co liczyć. „To moja twarda obietnica – zrealizuję ją w tej kadencji” – zapowiada. Warunek? Deficyt musi trzymać się w ryzach, bo inaczej grozi nam utrata miliardów z UE.

Tydzień, maksymalnie dwa. Wielu pracowników nie czeka dłużej na wynik rekrutacji

6 na 10 badanych pracowników fizycznych deklaruje, iż maksymalny czas rekrutacji, jakiego oczekują od potencjalnego pracodawcy, to dwa tygodnie. Tak wynika z badania „Rynek pracowników fizycznych”, przeprowadzonego na zlecenie serwisu Pracuj.pl.

REKLAMA

Obniżenie wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej już w 2026 r.? Resort pracy daje minus Senatorom [PROJEKT]

Trwają prace nad obniżeniem wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej. Chodzi o projekt nowelizacji o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o emeryturach pomostowych wniesiony przez senatorów 18 grudnia 2024 r. Projekt trafił do sejmu na początku maja 2025 r.

Specjalny dodatek z ZUS trafił do 133,6 tys. osób w Polsce. Sprawdź konto

Specjalny dodatek z ZUS trafił do 133,6 tys. osób w Polsce. Warto zweryfikować swoje konto, ponieważ w wielu przypadkach ZUS wypłacił świadczenie automatycznie, bez składania wniosku. Wielu osobom należą się bowiem z urzędu dodatkowe pieniądze i to nie miało, bo z wyrównaniem od stycznia i z uwzględnieniem marcowej waloryzacji.

Zmiany w e-ZLA już od 15 czerwca 2025 r. Zwolnienia lekarskie będą wyłącznie akceptowane w protokole HTTP/1.1

Od 15 czerwca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wymusi korzystanie wyłącznie z protokołu HTTP/1.1 przy przesyłaniu elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA). O co chodzi z tą zmianą techniczną? ZUS odpowiada: Pacjenci mogą czuć się spokojnie.

Niemcy ujawnili ilu mają migrantów. To już ponad jedna czwarta mieszkańców

Ilu migrantów jest u naszego zachodniego sąsiada? Z danych ujawnionych przez Federalny Urząd Statystyczny wynika, że ubiegłym roku w Niemczech mieszkało około 21,2 miliona osób z historią migracji. A zatem jest to już ponad jedna czwarta mieszkańców Niemiec.

REKLAMA

Pokaźne zyski z PPK: 135-181 % przez ponad 5 lat. Jak sprawdzić stan rachunku PPK? Wypłacić można zawsze ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK od grudnia 2019 roku do kwietnia 2025 r. wyniósł 135-181 proc. - biorąc pod uwagę kwoty, które uczestnik sam wpłacił. Taka informacja została podana w opublikowanym 21 maja 2025 r. nr 5 (43) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Debata Trzaskowski – Nawrocki [RELACJA NA ŻYWO]

Debata między kandydatem Koalicji Obywatelskiej Rafałem Trzaskowskim a popieranym przez Prawo i Sprawiedliwość Karolem Nawrockim. Relacja na żywo.

REKLAMA