Urlop wypoczynkowy, zgodni z definicją zawartą w Kodeksie pracy, to coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie przysługującego urlopu wypoczynkowego skutkuje powstaniem obowiązku wypłaty ekwiwalentu. Jak obliczyć jego wysokość, kiedy obowiązek ten powstaje na przełomie roku?
W dniu 29 stycznia 2018 r. Prezydent podpisał ustawę budżetową na 2018 r. Ustawa przewiduje, że w 2018 r. deficyt nie będzie większy niż 41,5 mld zł, dochody wyniosą ok. 355,7 mld zł, a wydatki ukształtują się na poziomie 397,2 mld zł.