REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Karta Dużej Rodziny 2026. Po zmianach więcej praw i przywilejów

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Co daje Karta Dużej Rodziny?
Co daje Karta Dużej Rodziny?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Karta Dużej Rodziny to nie tylko zniżki w sklepach. Rodziny posiadające tan ważny dokument mogą przedstawić go również w urzędzie. Co daje karta w 2025 i 2026 roku? O jakich ważnych zmianach warto pamiętać?

rozwiń >

Czym jest Karta Dużej Rodziny?

Karta Dużej Rodziny umożliwia dostęp do towarów, usług i innych form działalności na zasadach korzystniejszych od ogólnie obowiązujących. Istnieje wiele partnerów programu np. sklepy, ośrodki sportowe, przedsiębiorstwa usługowe, które honorując kartę dają jej posiadaczom określone zniżki.

REKLAMA

REKLAMA

Jakie zniżki z Kartą Dużej Rodziny? [Przykłady]

Rodzice i małżonkowie rodziców posiadających KDR mogą korzystać ze zniżki na przejazdy kolejowe (37% na bilety jednorazowe, 49% na bilety miesięczne). Karta daje ulgę na opłatę za paszport (50% w przypadku rodziców i 75% dla dzieci).

To, jakie zniżki oferują prywatni partnerzy, zależy od indywidualnych warunków. W tym momencie z popularnych sieci można wymienić sklepy takie jak: Kaufland, Spar, Lidl, Deichmann, CCC. To tylko przykładowi partnerzy. Warto sprawdzać czy w sklepie nie widnieje znak „Tu honorujemy Kartę Dużej Rodziny”.

Karta Dużej Rodziny. Nowe prawa dla rodzin wielodzietnych

W czerwcu 2025 r. weszły w życie przepisy nowej ustawy o rynku pacy i służbach zatrudnienia. Na mocy tych przepisów duże rodziny zyskały więcej praw również w urzędach pracy.

REKLAMA

To właśnie osoby bezrobotne posiadające Kartę Dużej Rodziny mają pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy obok m.in. osób z niepełnosprawnościami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ponadto, gdy osoba posiadająca Kartę Dużej Rodziny ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to przysługuje on dłużej. Co do zasady okres pobierania zasiłku do bezrobotnych wynosi 180 dni. W przypadku jednak osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych, posiadających Kartę Dużej rodziny zasiłek dla bezrobotnych można pobierać przez 365 dni.

Kto może otrzymać Kartę Dużej Rodziny?

Zgodnie z przepisami, prawo do posiadania Karty Dużej Rodziny przysługuje członkowi rodziny wielodzietnej. Chodzi tu o rodzinę, w której rodzic bądź rodzice albo małżonek rodzica mają lub mieli na utrzymaniu łącznie co najmniej troje dzieci bez względu na ich wiek.

Członkami rodziny wielodzietnej są:

• rodzic (rodzice);

• małżonek rodzica;

• dziecko.

Ważne

Dziecko może posiadać KDR, jeżeli w dniu składania wniosku co najmniej troje dzieci w wielodzietnej rodzinie spełnia wymagane kryterium wieku.

Karta Dużej Rodziny przysługuje bowiem dziecku w wieku do ukończenia 18. roku życia. Gdy dziecko uczy się w szkole lub szkole wyższej to karta przysługuje do 25. roku życia. Dziecko z orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności może korzystać z karty bez ograniczeń wiekowych.

Karta Dużej Rodziny nie przysługuje rodzicowi, którego sąd pozbawił władzy rodzicielskiej lub któremu ją ograniczył przez umieszczenie dziecka w pieczy zastępczej – w stosunku do co najmniej trojga dzieci.

Gdzie składa się wniosek o wydanie Karty Dużej Rodziny?

Wniosek można złożyć osobiście w urzędzie gminy, w której mieszka wnioskodawca. Często obsługą takich spraw zajmują się ośrodki pomocy społecznej. Istnieje też możliwość złożenia wniosku online przez portal Emp@tia.

Jak wygląda Karta Dużej Rodziny?

Tradycyjna karta jest plastikowa i ma wymiary 54 x 85,6 mm. Znajdują się na niej podstawowe dane takie jak imię i nazwisko, a także PSESEL. Na karcie widnieje również skrót KDR napisany alfabetem Braille'a oraz zabezpieczenie przed podrobieniem. Warto pamiętać, iż Kartę Dużej Rodziny znajdziemy też (na wniosek) w aplikacji mObywatel.

Polecamy: Kalendarz 2026

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Skarbówka jasno o uldze prorodzinnej przy opiece naprzemiennej po rozwodzie: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

WSA orzekł nieważność niektórych postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

REKLAMA

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA