REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Elektroniczny Sąd Arbitrażowy

Elektroniczny Sąd Arbitrażowy/ Fot. Fotolia
Elektroniczny Sąd Arbitrażowy/ Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Elektroniczny Sąd Arbitrażowy (ESA) to nowopowstały, pierwszy elektroniczny sąd w Polsce. Innowacyjność serwisu pozwala na rozstrzyganie sporów prawnych w sprawach cywilnych (głównie gospodarczych) w sposób szybszy i mniej kosztowny niż za pośrednictwem sądu powszechnego.

Arbitraż, czyli sądownictwo polubowne wykonywane przez bezstronnych specjalistów, to zgodna z prawem alternatywa dla klasycznej formy wymiaru sprawiedliwości. Jednoinstancyjność Sądu Arbitrażowego ma zapewnić sprawny przebieg procesów i nie przewiduje odwołań od wyroków. Po zaopatrzeniu w klauzulę wykonalności ESA posiada przywilej realizacji wyroku na drodze egzekucji komorniczej, jednoznaczny z uprawnieniami sądu powszechnego. Nowatorska forma Sądu Arbitrażowego w pełni wykorzystuje współczesne narzędzia technologiczne, umożliwiające skrócenie okresu trwania sprawy do minimum. Jakość świadczonych usług oraz sprawność podejmowania decyzji zapewnia komfort i zadowolenie klientów, wpasowując się w szybki rytm funkcjonowania przedsiębiorstw - wyjaśnia prezes zarządu ESA24 SP. Z O.O., Joanna Kotarska.

REKLAMA

Zobacz również: Rozstrzyganie sporów przed sądem arbitrażowym alternatywą dla sądownictwa powszechnego

REKLAMA

W skład arbitrów Elektronicznego Sądu Arbitrażowego wchodzą prawnicy o specjalistycznym doświadczeniu zawodowym, zasilający ESA swoimi umiejętnościami, wiedzą i wieloletnią praktyką w danych dziedzinach prawa. Godny uwagi jest fakt, że ESA to jedyny w Polsce Elektroniczny Sąd Arbitrażowy, stanowiący wartościową modernizację pojęcia sądownictwa arbitrażowego oraz działalności gospodarczej. Wygodę i szybkość korzystania z Elektronicznego Sądu Arbitrażowego dodatkowo zapewnia możliwość bezpośredniego pobrania wprost ze strony internetowej serwisu wszystkich niezbędnych do sprawy dokumentów.

Dzięki innowacyjnej, elektronicznej specyfice ESA jest łatwodostępny w całym kraju,nie wymagając fizycznej obecności w biurze pokonuje przeszkodę odległości. ESA to prosty sposób na rozwiązywanie sporów prawnych, umożliwiający oszczędność włożonego w proces wysiłku, cennego czasu oraz pieniędzy.

Źródło: Joanna Kotarska, prezes zarządu, Elektroniczny Sąd Arbitrażowy przy ESA24 Sp. z o.o., www.e-arbitraz.pl

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis: W sądzie

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Inne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

REKLAMA

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy?

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA