REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pielęgniarki szkolne bez podwyżki 30% [odpowiedź na interpelację]

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Pielęgniarki szkolne bez podwyżki 30% [odpowiedź na interpelację]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pielęgniarki sprawujące opiekę zdrowotną nad uczniami nie są pracownikami pedagogicznymi, w związku z czym podwyżki 30% wynagrodzeń nauczycieli nie obejmą tej grupy pracowników.

Informacje te wynikają z odpowiedzi na poselską interpelację:

REKLAMA

REKLAMA

Interpelacja z 6 stycznia 2024 r. - czy pielęgniarki szkolne skorzystają na podwyżce 30% w szkołach?

Interpelację skierowała posłanka Joanna Wicha:

(….) organizacja na nowo medycyny szkolnej i znalezienie dla niej aktualnej roli to duże wyzwanie, jestem jednak przekonana, że nie wolno rezygnować z obecności pielęgniarek i psychologów w szkołach.

Obecność pielęgniarki, do której mogą udać się uczennice i uczniowie, nierzadko pozwala na wyrównanie szans wśród uczniów i zapewnienie podstawowej edukacji oraz profilaktyki zdrowotnej, a także szczepień, wśród tych uczniów, w domach których ta kwestia jest zaniedbana. Średnia wieku pielęgniarek szkolnych to dzisiaj 57 lat – to już bardzo blisko wieku emerytalnego.

REKLAMA

Pielęgniarki pracujące w szkołach to kolejna grupa w tym zawodzie, gdzie zarobki są radykalnie niższe niż osób pracujących w placówkach medycznych z tym samym wykształceniem i na podobnym stanowisku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podobnie rzecz ma się z psychologiem szkolnym. Obecność psychologów w placówkach oświatowych jest dzisiaj niezbędna. A deficyt kadrowy psychologów w szkołach to – średnio – prawie 30%.

Powtarza się, że priorytetem tej kadencji będzie dążenie do wyrównania szans w szkołach i zapewnienie dostępu do psychologa w każdej placówce.

W związku z tym, a także z planowanymi ustawowymi podwyżkami 30% dla pracowników oświaty, uprzejmie proszę o odpowiedź na pytania:

1. Czy planowane 30-procentowe podwyżki obejmą także pielęgniarki szkolne i psychologów szkolnych?

2. W przeciwnym przypadku: czy są planowane podwyżki dla pielęgniarek szkolnych oraz psychologów szkolnych jeszcze w 2024 roku? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i z jakiego budżetu będą pochodziły środki na zwiększenie wynagrodzeń?

3. Czy w 2024 roku planuje się zwiększenie nakładów finansowych na zatrudnienie pielęgniarek szkolnych oraz psychologów szkolnych? Ile wynosi wspomniane zwiększenie?

Odpowiedź na interpelację - pielęgniarki szkolne nie skorzystają na podwyżce 30% w szkołach

Odpowiedź na interpelację nr 748

w sprawie planowanego zwiększenia wynagrodzeń dla pielęgniarek oraz psychologów szkolnych

Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji i Nauki Henryk Kiepura

Warszawa, 25-01-2024

Szanowna Pani Poseł,

wskutek prac nowego Rządu nad budżetem państwa, w 2024 r. nastąpi podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli mianowanych i dyplomowanych o 30%, natomiast nauczycieli początkujących o 33%, w tym nauczycieli psychologów.

Podniesienie wynagrodzeń nauczycieli o co najmniej 30% jest spełnieniem jednego z najważniejszych konkretów proponowanych przez Rząd w zakresie edukacji.

W tym celu, w ustawie budżetowej na rok 2024 przyjętej przez Sejm RP w dniu 18 stycznia 2024 r. zaplanowano kwotę bazową dla nauczycieli w wysokości 5 176,02 zł oznaczającą wzrost o 30% w stosunku do kwoty bazowej obowiązującej od 1 stycznia 2023 r. W tzw. ustawie okołobudżetowej na 2024 r. przyjętej przez Sejm RP w dniu 16 stycznia 2024 r. został dodany przepis podwyższający dodatkowo wynagrodzenie średnie nauczycieli początkujących.

Odnosząc się do pytania dotyczącego zwiększenia wynagrodzeń dla pielęgniarek szkolnych informuję, że pielęgniarki szkolne nie są zatrudniane przez dyrektorów szkół, a co za tym idzie nie są pracownikami szkoły. Dyrektorzy podpisują umowę z Zakładami Opieki Zdrowotnej, a te oddelegowują swoich pracowników do szkół. Jednocześnie zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 12 kwietna 2019 r. o opiece zdrowotnej nad uczniami (Dz. U. poz. 1078), opieka ta finansowana jest ze środków ujętych w planie finansowym Narodowego Funduszu Zdrowia. Tak więc pielęgniarki sprawujące opiekę zdrowotną nad uczniami nie są pracownikami pedagogicznymi, w związku z czym podwyżki wynagrodzeń nauczycieli nie obejmą tej grupy pracowników.

Z poważaniem

Z upoważnienia Ministra Edukacji
Henryk Kiepura
Sekretarz Stanu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zwolnienie lekarskie na przełomie roku: jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie i zasiłek chorobowy? [przykłady z praktyki] Jak długo można być na L4? Limit 14 czy 33 dni?

Wielkimi krokami zbliża się koniec 2025 roku ale sezon zwiększonej zachorowalności już trwa. Chłodniejsze dni, zmienna pogoda oraz wzrost infekcji wirusowych sprawiają, że w wielu firmach rośnie liczba pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich. Przełom roku to jednak specyficzny moment, który rodzi wiele pytań dotyczących prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz liczenia okresu zasiłkowego.

Ustawa o rynku kryptoaktywów – dlaczego musimy ją przyjąć i dlaczego nie w kształcie sprzed weta Prezydenta? Czy ustawą można zwalczyć oszustwa? Wyjaśnia adwokat

Rynek kryptoaktywów znajduje się dziś w punkcie zwrotnym, w którym unijne regulacje spotykają się z krajową praktyką legislacyjną i realnymi interesami przedsiębiorców oraz obywateli. Jako adwokat zajmujący się prawem nowych technologii i regulacjami finansowymi obserwuję ten proces nie przez pryzmat sporów politycznych, lecz przez skutki prawne, gospodarcze i systemowe, jakie niesie dla rynku i państwa.

Komunikat ZUS: Od 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeń - 24 00. Marynarze będą mogli samodzielnie opłacać wszystkie składki. Jest możliwość wstecznego zapłacenia składek za lata 2021-2025

Od nowego roku wejdą w życie przepisy, które uregulują opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przez marynarzy. Oznacza to utworzenie nowego tytułu do ubezpieczeń – 24 00. Dzięki temu marynarze, bez względu na banderę statku, będą mogli samodzielnie opłacać składki jako płatnicy. Nowe rozwiązania obejmą zarówno osoby, które pływają pod banderą państw trzecich, jak i tych zatrudnionych w krajach UE i EFTA. To krok, który ma uporządkować dotychczasowe zasady i ułatwić marynarzom dostęp do świadczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych. Z nowych regulacji skorzystać będzie mogło blisko 18 tys. osób.

Kupując nieruchomość możesz nie uchronić się przed długami zbywcy, nawet jeżeli sprawdziłeś księgę wieczystą. Komornik dopisze kolejnych wierzycieli i zlicytuje nowy dobytek

Pułapkę, w jaką można wpaść nabywając nieruchomość, pokazuje sprawa jednej z mieszkanek Poznania, która kupiła dom obciążony długami zbywcy nieruchomości, nie będąc świadoma tych długów, ponieważ nie były one ujawnione w księdze wieczystej nieruchomości. Teraz dom zlicytuje komornik, ponieważ ustawodawca pozostawił do tego „furtkę”.

REKLAMA

Plan urlopów na rok 2026 – obowiązki pracodawcy, zasady i terminy. Jak prawidłowo zaplanować urlopy pracowników?

Plan urlopów to obowiązkowy dokument u wielu pracodawców. Określa, kiedy pracownicy mogą skorzystać z bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, jakie zasady wynikają z Kodeksu pracy, kto może zrezygnować z tworzenia planu urlopów oraz jak prawidłowo zaplanować wypoczynek pracowników w 2026 roku.

Listonosz już nie zapuka i nie zostawi awizo? Od stycznia rewolucja w kontakcie z urzędami i doręczeniach listów

Od 1 stycznia 2026 roku papierowe listy z urzędów będą rzadkością. Ministerstwo Cyfryzacji ogłosiło, że e-Doręczenia staną się podstawowym kanałem komunikacji podmiotów publicznych. Co to oznacza dla milionów Polaków i dlaczego warto działać już teraz?

Czy można podpisać umowę o pracę od 1 stycznia? Jak nie wpaść w kłopoty, gdy pierwszy dzień miesiąca to święto

Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę? Czasami jeden dzień nie robi różnicy, ale w niektórych przypadkach może mieć z punktu widzenia pracownika duże znaczenie, choćby pod kątem zachowania ciągłości pracy. Jak więc postąpić, gdy pierwszym dniem miesiąca jest święto?

UOKiK: Play ma zapłacić ponad 108 mln zł kary za zabieranie klientom po 5 zł! Ponadto Prezes Tomasz Chróstny decyzją nakazuje Playowi zwrot pieniędzy klientom za nielegalne odbieranie rabatów - możesz odzyskać stracone zniżki!

Operator sieci Play musi zapłacić rekordową karę ponad 108 milionów złotych za stosowanie nieuczciwych praktyk wobec konsumentów. Prezes UOKiK uznał, że mechanizm odbierania rabatu za e-fakturę przy opóźnieniu w płatności to nielegalna kara umowna. Co więcej, firma będzie musiała zwrócić pieniądze wszystkim poszkodowanym klientom. Sprawdź, czy należy Ci się zwrot.

REKLAMA

RPO i UOKiK: Szokujące 9861 zł (3287 zł×3) opłaty za przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego. To i tak lepiej niż 25 000 zł przy świadczeniu wspierającym. Płacą niepełnosprawni

Od miesięcy osoby niepełnosprawne informują o pobieraniu wysokich prowizji za wykonanie zadań pełnomocnika w postępowaniu o przyznaniu punktów poziomu potrzeby wsparcia (WZON) oraz przyznaniu świadczenia wspierającego (ZUS). Opłata pobierana od osób niepełnosprawnych z największymi deficytami w niesamodzielności może wynosić nawet równowartość świadczenia za 6 miesięcy. Powszechnie takie opłaty są traktowane jako naruszające zasady współżycia społecznego. Przy maksymalnej wysokości świadczenia wspierającego opłata "za załatwienie sprawy" może więc wynosić 4134 x 6 = 24 804 zł. Okazuje się, że podobne opłaty w wymiarze 3 miesięcy - 6 miesięcy są także za przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego np. 9861 zł (3287 zł×3 miesiące).

Nowe prawo w rękach spadkobierców. Kogo dotyczą planowane zmiany?

Stwierdzenie nabycia spadku stanowi ważny dokument potwierdzający prawa spadkobiercy. Co jednak w sytuacji, gdy w obrocie prawnym pojawi się kilka takich dokumentów? Takie sytuacje się zdarzają i stanowią nie lada problem dla rodziny zmarłego. Czy nowe przepisy poprawią sytuację spadkobierców?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA