REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pielęgniarki szkolne bez podwyżki 30% [odpowiedź na interpelację]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Pielęgniarki szkolne bez podwyżki 30% [odpowiedź na interpelację]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pielęgniarki sprawujące opiekę zdrowotną nad uczniami nie są pracownikami pedagogicznymi, w związku z czym podwyżki 30% wynagrodzeń nauczycieli nie obejmą tej grupy pracowników.

Informacje te wynikają z odpowiedzi na poselską interpelację:

REKLAMA

REKLAMA

Interpelacja z 6 stycznia 2024 r. - czy pielęgniarki szkolne skorzystają na podwyżce 30% w szkołach?

Interpelację skierowała posłanka Joanna Wicha:

(….) organizacja na nowo medycyny szkolnej i znalezienie dla niej aktualnej roli to duże wyzwanie, jestem jednak przekonana, że nie wolno rezygnować z obecności pielęgniarek i psychologów w szkołach.

Obecność pielęgniarki, do której mogą udać się uczennice i uczniowie, nierzadko pozwala na wyrównanie szans wśród uczniów i zapewnienie podstawowej edukacji oraz profilaktyki zdrowotnej, a także szczepień, wśród tych uczniów, w domach których ta kwestia jest zaniedbana. Średnia wieku pielęgniarek szkolnych to dzisiaj 57 lat – to już bardzo blisko wieku emerytalnego.

REKLAMA

Pielęgniarki pracujące w szkołach to kolejna grupa w tym zawodzie, gdzie zarobki są radykalnie niższe niż osób pracujących w placówkach medycznych z tym samym wykształceniem i na podobnym stanowisku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podobnie rzecz ma się z psychologiem szkolnym. Obecność psychologów w placówkach oświatowych jest dzisiaj niezbędna. A deficyt kadrowy psychologów w szkołach to – średnio – prawie 30%.

Powtarza się, że priorytetem tej kadencji będzie dążenie do wyrównania szans w szkołach i zapewnienie dostępu do psychologa w każdej placówce.

W związku z tym, a także z planowanymi ustawowymi podwyżkami 30% dla pracowników oświaty, uprzejmie proszę o odpowiedź na pytania:

1. Czy planowane 30-procentowe podwyżki obejmą także pielęgniarki szkolne i psychologów szkolnych?

2. W przeciwnym przypadku: czy są planowane podwyżki dla pielęgniarek szkolnych oraz psychologów szkolnych jeszcze w 2024 roku? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i z jakiego budżetu będą pochodziły środki na zwiększenie wynagrodzeń?

3. Czy w 2024 roku planuje się zwiększenie nakładów finansowych na zatrudnienie pielęgniarek szkolnych oraz psychologów szkolnych? Ile wynosi wspomniane zwiększenie?

Odpowiedź na interpelację - pielęgniarki szkolne nie skorzystają na podwyżce 30% w szkołach

Odpowiedź na interpelację nr 748

w sprawie planowanego zwiększenia wynagrodzeń dla pielęgniarek oraz psychologów szkolnych

Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji i Nauki Henryk Kiepura

Warszawa, 25-01-2024

Szanowna Pani Poseł,

wskutek prac nowego Rządu nad budżetem państwa, w 2024 r. nastąpi podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli mianowanych i dyplomowanych o 30%, natomiast nauczycieli początkujących o 33%, w tym nauczycieli psychologów.

Podniesienie wynagrodzeń nauczycieli o co najmniej 30% jest spełnieniem jednego z najważniejszych konkretów proponowanych przez Rząd w zakresie edukacji.

W tym celu, w ustawie budżetowej na rok 2024 przyjętej przez Sejm RP w dniu 18 stycznia 2024 r. zaplanowano kwotę bazową dla nauczycieli w wysokości 5 176,02 zł oznaczającą wzrost o 30% w stosunku do kwoty bazowej obowiązującej od 1 stycznia 2023 r. W tzw. ustawie okołobudżetowej na 2024 r. przyjętej przez Sejm RP w dniu 16 stycznia 2024 r. został dodany przepis podwyższający dodatkowo wynagrodzenie średnie nauczycieli początkujących.

Odnosząc się do pytania dotyczącego zwiększenia wynagrodzeń dla pielęgniarek szkolnych informuję, że pielęgniarki szkolne nie są zatrudniane przez dyrektorów szkół, a co za tym idzie nie są pracownikami szkoły. Dyrektorzy podpisują umowę z Zakładami Opieki Zdrowotnej, a te oddelegowują swoich pracowników do szkół. Jednocześnie zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 12 kwietna 2019 r. o opiece zdrowotnej nad uczniami (Dz. U. poz. 1078), opieka ta finansowana jest ze środków ujętych w planie finansowym Narodowego Funduszu Zdrowia. Tak więc pielęgniarki sprawujące opiekę zdrowotną nad uczniami nie są pracownikami pedagogicznymi, w związku z czym podwyżki wynagrodzeń nauczycieli nie obejmą tej grupy pracowników.

Z poważaniem

Z upoważnienia Ministra Edukacji
Henryk Kiepura
Sekretarz Stanu

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Luka w przepisach. Opiekun niepełnosprawnych traci 847 zł miesięcznie (4134 zł - 3287 zł). Zyskuje święty spokój

W okresie przyznawania świadczenia wspierającego (kiedy nie wiadomo, czy osoba niepełnosprawna otrzyma odpowiednio dużo punktów poziomu potrzeby wsparcia), opiekun otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne. Potem musi je oddać wstecznie, a za ten sam okres osoba niepełnosprawna ma świadczenie wspierające. Rząd podpowiada (za przepisami), że rodzina osoby niepełnosprawnej może wybrać świadczenie pielęgnacyjne rezygnując ze wspierającego. Tyle, że to się nie opłaca bo świadczenie pielęgnacyjne jest niższe od wspierającego (w jego maksymalnej wysokości).

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

Wytyczne w MOPS, żeby dawać jak najmniej zasiłków. Fałsz czy prawda? Na przykładzie zasiłku celowego 200 zł i zasiłku stałego dla stopnia umiarkowanego [List]

Wiele osób piszących do Infor.pl opisuje swoje doświadczenia co do teorii, że zostało wydane odgórne polecenie ograniczania świadczeń wypłacanych przez MOPS. Przykładowo w artykule publikujemy list czytelnika, który twierdzi, że ma informację o poleceniach wydawanych dla pracowników socjalnych w MOPS, aby starali się ograniczyć kwoty przeznaczane na świadczenia dla potrzebujących. Od czasu zaniżania punktacji w WZON co do świadczenia wspierającego (poziom potrzeby wsparcia) stale widzę na forach internetowych tego typu opinie. Jak w każdej teorii spiskowej nie wiadomo, kto miałby wydawać takie zalecenia oraz jak możliwe jest ich wdrożenie i kontrolowanie. Niemniej zjawisko takiego postrzegania MOPS, PZON. WZON, PFRON istnieje od lat i chyba się nasila od 2024 r. (prawdopodobnie z uwagi na powszechnie krytykowaną praktykę przyznawania punktów do świadczenia wspierającego).

Spadek i zachowek a obowiązki rodzinne. Przepisy po zmianach

Niedopełnianie obowiązków rodzinnych może wpływać na późniejsze kwestie dotyczące dziedziczenia. Niekiedy jednak odsunięcie krewnych od spadku nie należy do najłatwiejszych. Trzeba pamiętać o szeregu wymogów. Jakich?

REKLAMA

Znalazłeś pracę, ale ją straciłeś? Nowe przepisy pozwalają bezrobotnym wrócić do zasiłku

1 czerwca 2025 roku weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy, która wprowadza zmiany dotyczące powrotu do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z nowymi przepisami, osoba bezrobotna, która podjęła pracę lub rozpoczęła działalność gospodarczą, będzie mogła ponownie ubiegać się o zasiłek, jeśli spełni ustalone kryteria. Jakie? Oto szczegóły.

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Na co mogą liczyć najniżej wynagradzani pracownicy w przypadku niespodziewanej utraty pracy? Obowiązujące przepisy jasno regulują ich prawa i obowiązki pracodawców. Jednym z nich jest wypłata odprawy pieniężnej. Ale czy będzie należała się każdemu?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co przysługuje [LISTA 2026]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nierzadko zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną kwoty dostępnych świadczeń i zasiłków? Co z kryteriami dochodowymi? Kto może dostać świadczenie wspierające z ZUS? Prezentujemy najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i nie tylko.

Sąd unieważnił kredyt hipoteczny z WIBOR-em. W umowie zabrakło tych ważnych informacji. Co to oznacza dla innych kredytobiorców?

W dniu 23 października 2025 r. Sąd Okręgowy w Suwałkach, I Wydział Cywilny sygn. akt I C 600/23 unieważnił umowę kredytu hipotecznego opartego na stawce referencyjnej WIBOR, zawartą w 2021 r. z BNP Paribas Bank Polski S.A. To ważny sygnał dla rynku - sądy coraz uważniej przyglądają się przejrzystości umów kredytowych i temu, czy konsument ma realną szansę zrozumieć mechanizm oprocentowania.

REKLAMA

Urlop regeneracyjny dla wszystkich. Aż 3 miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?

Czy już niedługo każdy pracownik będzie mógł skorzystać aż z 3 miesięcy płatnego wolnego co 7 lat? Jedynym warunkiem, który trzeba by spełnić, byłoby odpowiednio długie świadczenie pracy na rzecz jednego pracodawcy. Problemy zdrowotne nie byłyby warunkiem udzielenia wolnego.

Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – jest jeszcze świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?

Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie nie jest przyznawane z urzędu, tylko trzeba złożyć wniosek. O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

REKLAMA