REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Górnik i programista (14 000 zł brutto) kontra (10 000 zł brutto). Górnik wydobywa 585 ton węgla. Programista sprzedaje oprogramowanie za 1 mln

Tomasz Król
prawnik piszący o m.in.: problemach osób niepełnosprawnych, ZUS, pracy, cywilistyce, administracji, przedsiębiorcach, podatkach
Górnik i programista (14 000 zł brutto) kontra (10 000 zł brutto). Górnik wydobywa 585 ton węgla. Programista sprzedaje oprogramowanie za 1 mln
Górnik i programista (14 000 zł brutto) kontra (10 000 zł brutto). Górnik wydobywa 585 ton węgla. Programista sprzedaje oprogramowanie za 1 mln
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Na portalu Linkedin niedawno zasięgi zdobył post Pawła Kurasia (pracownik naukowy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza). Zestawił oparte o dane z GUS średnie wynagrodzenie górnika ze średnim wynagrodzeniem programisty. Dodatkowo pokazał, ile średnio wypracowuje górnik, a ile programista.

Poniżej omówienie publikacji Pawła Kurasia - porównał w niej wartość pracy (w relacji do pensji) górników (od których zależy bezpieczeństwo energetyczne Polski, a zawód związany jest z ryzykiem śmierci) z programistami będącymi symbolem topowych zarobków oraz nowoczesnej części gospodarki.

REKLAMA

REKLAMA

Porównajmy dochody: Górnik i programista (14 000 zł brutto, 585 ton węgla i wartość 700 000 zł) kontra (10 000 zł brutto i 1 mln zł)

"Średnia pensja w polskim IT, uważanym za "elitę narodu" to obecnie 10 159 zł brutto na etacie (czyli ok. 7 250 zł na rękę) lub 21 960 zł netto na B2B. Trzeba pamiętać, że w 2025 te pensje nieco... spadły (a wartość pieniądza - wręcz przeciwnie). Po odliczeniu podatku liniowego i ZUS-u zostaje jakieś 17 300 zł na rękę. Wciąż brzmi dobrze, prawda?

Ale to tylko jedna strona medalu. Bo w modelu B2B sam musisz odkładać na emeryturę, płacić składki, zabezpieczać zdrowie, planować urlop i martwić się o przyszłość. Masz swobodę, ale też pełną odpowiedzialność."

Wyżej programista, a teraz pensja górnika

"Tymczasem w górnictwie średnia pensja w 2025 roku to 14 000 zł brutto – czyli ok. 10 000 zł netto. Etat. Pełne składki. Przywileje. Emerytura wcześniej. Dopłaty. Bonusy. Wszystko w pakiecie.

REKLAMA

Ale nie chodzi tu tylko o pensje. Chodzi o to, co stoi za nimi."

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

W 2024 roku przeciętny górnik wydobywał 585 ton węgla rocznie. Przy cenie około 1 200 zł za tonę, wartość wydobycia przypadająca na jednego górnika to ok. 700 000 zł rocznie.

Ile wypracowuje programista, a ile górnik?

"Tymczasem, już w 2021 roku przeciętny pracownik sektora IT generował wartość rzędu 801 600 zł rocznie (ostatnie zmierzone dane), a ostrożne prognozy na 2025 mówiły już o ponad 1,17 mln zł (nawet nie uwzględniając inflacji..).

Mamy więc dwóch ludzi:

  • jeden zarabia 10 tys. netto i generuje wartość 700 tys.
  • drugi zarabia 7 tys. netto i generuje wartość ponad 1,1 mln."

Porównanie polskich i australijskich górników

"A teraz dodajmy jeszcze jedno porównanie: Australijska kopalnia Narrabri osiąga wydobycie 1 mln ton węgla rocznie przy 150 pracownikach. W Polsce potrzeba do tego ponad 2 000 ludzi.Rachunek? Jeden australijski górnik = 13–44 polskich.Pomimo wysokich wynagrodzeń i niskiej wydajności, polskie górnictwo otrzymuje znaczne dotacje rządowe. W 2024 roku koszty sektora górnictwa węgla kamiennego wzrosły do niemal 54 mld zł, podczas gdy wydajność pracy spadła.Tymczasem każdy projekt wspierający sektor IT – jak programy edukacyjne, współpraca z jakimś tech-gigantem, rozwój AI, granty czy ulgi podatkowe – często spotyka się z krytyką jako „faworyzowanie kasty specjalistów”. To o tyle paradoksalne, że sektor IT generuje wartość dodaną przy znacznie mniejszych kosztach, większej wydajności i globalnej konkurencyjności.

Paradoks?"

Dodatkowe komentarze i wyjaśnienia autora posta:

1) "AI zmienia też górnictwo - już teraz pomaga m.in. w mapowaniu przestrzennym kopalń, przewidywaniu zagrożeń czy optymalizacji tras maszyn. W ramach nowoczesnego górnictwa rośnie rola analityki i automatyzacji. Więc paradoksalnie: górnik i informatyk coraz częściej pracują… razem." (o tym, że AI zastąpi programistów)

2) (...) absolutnie nie chodziło mi o uderzanie w górników. Nie jestem ich wrogiem, a mój post nie był o ludziach, tylko o systemie. Średnie zawsze mają ograniczenia, ale to właśnie dlatego warto patrzeć nie tylko na indywidualne historie, ale też na to, ile kosztuje nas utrzymanie całego modelu, jakim jest dziś górnictwo: wydajność, rentowność, dotacje, emerytury, itd. Szacunek dla ludzi pracy to jedno – ale pytanie, czy cały system jest nadal do utrzymania w obecnej formie, to coś zupełnie innego."

3) Czytelnik - "Zapraszam w takim razie na kopalnie Bytom Bobrek, jak przeżyje Pan 30min na 1000m pod ziemią w upale 34C to doceni Pan pracę “zza komputerka”. Z tego postu leje się taka pogarda i ignorancja, że aż trudno to skomentować."

Paweł Kuraś w odpowiedzi: "Nie było moją intencją okazywanie pogardy, a tym bardziej lekceważenie pracy górników. Wręcz przeciwnie, mam ogromny szacunek dla ludzi, którzy dzień w dzień zjeżdżają pod ziemię, narażając zdrowie i życie. Mój post nie był o tym, kto ma ciężej. Był pytaniem o to, czy jako kraj inwestujemy mądrze i czy jesteśmy w stanie rozróżnić wartość pracy od efektywności systemu, w którym się ją wykonuje. To nie górnicy są winni sytuacji górnictwa. To decyzje polityczne, brak modernizacji i trzymanie się przeszłości kosztem przyszłości i to jest właśnie coś, o czym warto rozmawiać. Jeśli coś w moim tonie zabrzmiało źle - biorę to na siebie. Ale intencja była prosta: nie przeciw ludziom, tylko za zmianą systemu, który dzisiaj często zawodzi właśnie tych, którzy pracują najciężej."

4) "Narrabri to kopalnia podziemna, a dokładniej tzw. longwall, czyli technologia stosowana również w Polsce. To czyni porównanie wydajności tym bardziej ciekawe, bo mimo podobnej metody wydobycia, różnica w efektywności sięga kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu razy."

5) Średnia 14 tys. brutto pochodzi z oficjalnych danych GUS (...) i obejmuje wszystkie formy zatrudnienia, premie, dodatki itp. ale pełna zgoda, że to nie znaczy, że każdy tyle dostaje. To uśrednienie, które nie oddaje ciężaru codzienności tysięcy ludzi, którzy zarabiają mniej i pracują w dramatycznych warunkach. I właśnie dlatego ten post nie był o górnikach jako ludziach, tylko o systemie, który często zostawia ich bez wyboru, blokując rozwój regionów i nie oferując alternatywy. Nikt nie powinien być zmuszony do narażania życia, bo „w okolicy nie ma innej opcji. Zgadzam się też w 100%, że o zdrowiu, pylicy i wypadkach trzeba mówić głośno, nie jako argument w debacie, tylko jako realne cierpienie, które wymaga konkretnego wsparcia. Ten post nie miał podważać tej pracy, tylko zapytać: czy naprawdę niczego lepszego nie możemy jako kraj zaproponować ludziom, którzy codziennie tyle poświęcają."

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie z PFRON?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

ZUS policzył zwolnienia lekarskie. Mniej L4, ale przybywa zwolnień z jednego powodu

W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.

Wyciek danych osobowych z MyDr to zdaniem prawników dopiero początek kłopotów - mnóstwo firm korzysta ze wspólnych systemów

Blisko 19 mln osób, ponad 2 terabajty danych i około 12 tys. placówek medycznych - to skala możliwych skutków cyberataku na system MyDr. Jeśli w ostatnich latach byłeś pacjentem przychodni, gabinetu lekarskiego lub innej placówki medycznej, istnieje realna szansa, że dotyczy to również Ciebie. Ale prawnicy wskazują, że podobny problem dotyczy tysięcy innych podmiotów.

Opisy stanowisk pracy powinny być teraz priorytetem. Czasu na uporządkowanie dokumentów jest coraz mniej

Dlaczego opisy stanowisk pracy stały się dla pracodawców kluczowe właśnie teraz? Ma to związek z dużymi zmianami zachodzącymi na gruncie prawa pracy. Choć przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, wiadomo już co i dlaczego trzeba zrobić. Jest też jasne, że czasu jest niewiele.

REKLAMA

400 zł dodatku do wynagrodzenia. Czy dodatek jest chroniony przed potrąceniem?

Pracownicy socjalni spełniający warunki określone w ustawie o pomocy społecznej mają prawo do dodatku do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Czy dodatek ten podlega ochronie przed potrąceniem i czy ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego?

Śmietnik nie może być ustawiony tuż pod oknami. Nawet gdy jest mało miejsca i historyczna zabudowa

Mieszkasz w centrum miasta, a Twoje okno dzieli od kontenerów na odpady odległość 2,5 m. Latem, gdy upał wzmaga odór ze śmieci, nie możesz normalnie wywietrzyć mieszkania. Dokładnie z takim problemem od lat mierzy się mieszkanka Poznania. RPO złożył skargę do WSA w Poznaniu, domagając się uchylenia decyzji o lokalizacji śmietnika, którą miała tłumaczyć ciasna historyczna zabudowa.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA