Będą podwyżki wynagrodzeń. Plany na resztę 2024 roku

• Podwyżki wynagrodzeń. Gdzie?
• Plany podwyżek wynagrodzeń na resztę 2024 roku
• Wpływ podwyżek na gospodarkę

W kwietniu 2024 r., przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 11,3% w porównaniu do roku poprzedniego, osiągając 8271,99 PLN. W 13 na 15 sektorów PKD, przeciętne wynagrodzenie było wyższe niż rok wcześniej. Największy wzrost odnotowano w sektorze budowlanym, gdzie wynagrodzenia wzrosły o 17,1%.

Podwyżki wynagrodzeń. Gdzie?

Podwyżki były częściej realizowane przez średnie i duże firmy (odpowiednio 64% i 62%) niż przez mikroprzedsiębiorstwa, gdzie 51% zdecydowało się na zwiększenie płac. W kontekście branż, szczególnie aktywne w podnoszeniu wynagrodzeń były firmy handlowe (61%) oraz produkcyjne (60%). W branży TSL, blisko połowa firm (49%) również zadeklarowała podniesienie poziomu wynagrodzeń swoim pracownikom.

Plany podwyżek wynagrodzeń na resztę 2024 roku

Na koniec 2024 roku, 36% przedsiębiorstw planuje podniesienie wynagrodzeń. Wyniki badania PIE są zgodne z danymi z Szybkiego monitoringu NBP, według których w II kwartale br., 37% przedsiębiorstw planuje podwyżki płac. Szczególnie aktywne w tym działaniu będą duże firmy, z których ponad połowa (54%) planuje podniesienie wynagrodzeń swoim pracownikom.

Wpływ podwyżek na gospodarkę

Z analizy PIE wynika, że wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw przekłada się na znaczący wzrost realnej wartości nabywczej pensji. Zwiększenie płac przyczynia się do poszerzenia możliwości nabywczych konsumentów oraz przyspieszenia wzrostu gospodarczego. Dwucyfrowe tempo wzrostu wynagrodzeń utrzymuje się od ponad dwóch lat, co wraz z deklaracjami przedsiębiorców o planowanych podwyżkach sugeruje, że poziom wynagrodzeń będzie nadal wzrastał.