Podwyżki od ponad 500 zł do prawie 1200 zł już od 1 lipca. Termin zawarcia porozumień mija 31 maja. Jednak szefowie nie wiedzą do robić.

• Zmieni się wysokość pensji minimalnych w ochronie zdrowia
• Płynność finansowa placówek jest zagrożona

Zmieni się wysokość pensji minimalnych w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2024 r. zmieni się wysokość pensji minimalnych w ochronie zdrowia. Wyniosą one dla:
1) lekarza albo lekarza dentysta ze specjalizacją – 10.375,45 zł (wzrost o 1173,53 zł);
2) farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego, psychologa klinicznego, innego pracownika wykonującego zawód medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarki z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położnej z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – 9230,57 zł (wzrost o 1044,04 zł);
3) lekarza albo lekarza dentysty, bez specjalizacji – 8515,02 zł (wzrost o 963,10 zł)
stażysty – 6797,71 zł (wzrost o 768,87 zł);
4) farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego, pielęgniarki, położnej, technika elektroradiologa, psychologa, innego pracownika wykonującego zawód medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarki, położnej z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarki, położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją – 7298,59 zł (wzrost o 825,52 zł);
5) fizjoterapeuty, pielęgniarki, położnej, ratownika medycznego, technika elektroradiologa, innyego pracownika wykonującego zawód medyczny inny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuty, ratownika medycznego, technika analityki medycznej, technika elektroradiologa z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarki albo położnej z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – 6726,15 zł (wzrost o 760, 77 zł);
6) innego pracownika wykonującego zawód medyczny z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekuna medycznego – 6153,71 zł (wzrost o 631,27 zł);
7) pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym – 7155,48 zł (wzrost o 809,33 zł);
8) pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim – 5581,27 zł (wzrost o 631,27 zł);
9) pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego – 4651,06 zł (wzrost o 526,06 zł).

Płynność finansowa placówek jest zagrożona

Choć 1 lipca jest już blisko, to okazuje się, że po raz kolejny wszystko jest załatwiane na ostatnią chwilę, a szefowie szpitali nadal nie wiedzą nie tylko ile pieniędzy dostaną, ale również, jak te pieniądze zostaną im przekazane przez NFZ. Termin zawarcia porozumień z personelem mija 31 mają, a zarządzający placówkami nie wiedzą co robić. Obawiają się, że wobec konieczności działania bez podstawowych informacji, ich płynność finansowa może być zagrożona.