Tematy - Trzynasta emerytura, Trzynastka - INFOR.PL

W przyszłym miesiącu około 9 mln osób w całym kraku otrzyma tzw. trzynastki. Zostaną one wypłacone razem z kwietniową emeryturą lub rentą.

ZUS i Poczta Polska zapewniają, że tzw. trzynastki, czyli dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, trafią do wszystkich uprawionych razem z kwietniową emeryturą lub rentą.

Ustawa o 13 emeryturze została podpisana przez prezydenta. Trzynasta emerytura będzie wypłacana co roku, a jej kwota to wysokość najniższej emerytury, która waloryzowana jest w marcu każdego roku.

Przy okazji Dnia Babci i Dziadka MRPIPS przybliża elementy polityki senioralnej, które pozytywnie wpływają na życie najstarszych Polaków. Seniorzy mogą liczyć na wyższe emerytury, trzynastą emeryturę, emeryturę dla matek co najmniej 4 dzieci, zniżki w ramach Karty Dużej Rodziny oraz programy wspomagające ich aktywność.

13 emerytura zostanie wypłacona także w 2020 r. Dla kogo przewidziane jest to świadczenie? Kiedy nastąpi wypłata? Jaka będzie wysokość netto trzynastej emerytury w 2020 r.?

Trzynasta emerytura w 2020 r. będzie wyższa. Ile wyniesie jej wysokość netto? Kiedy nastąpi wypłata 13 emerytury? W jakim terminie emeryci i renciści, a także osoby pobierające zasiłek i świadczenie przedemerytalne otrzymają trzynastkę?

Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych uwzględnia się przychód pracownika, od którego jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe, po pomniejszeniu o potrącone pracownikowi składki na ubezpieczenia społeczne. Składki te wynoszą: 9,76% kwoty przychodu - na ubezpieczenie emerytalne, 1,50% kwoty przychodu - na ubezpieczenia rentowe oraz 2,45% kwoty przychodu - na ubezpieczenie chorobowe.

Trzynasta emerytura w 2020 r. zostanie wypłacona w kwietniu. Wyniesie 1200 zł brutto i będzie to świadczenie coroczne.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje działania podjęte w 2019 r. W ubiegłym roku rozszerzono program 500+ na wszystkie dzieci w rodzinie, wprowadzono trzynastą emeryturę dla każdego emeryta i rencisty oraz tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych, podniesiono minimalną płacę na rok 2020. Był to rok seniora, na rzecz którego działa program Senior plus, a także Mama 4 plus.

Rzecznik Praw Obywatelskich wyraża zaniepokojenie decyzją o wypłacaniu trzynastej emerytury z Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Może to wpłynąć na utrudnienie budowania systemu wsparcia osób niepełnosprawnych.

Rok 2019 to zdecydowanie rok seniora. Starsi Polacy mogli liczyć na szereg nowości prawnych wpływających realnie na ich sytuację finansową. Wypłacono trzynastą emeryturę, wprowadzono rodzicielskie świadczenie uzupełniające "Mama 4+" czyli tzw. emeryturę matczyną, podwyższono emerytury i renty o co najmniej 70 zł, rozszerzono Kartę Dużej Rodziny.

Trzynasta emerytura ma być wypłacana każdego roku. Rząd chce zawrzeć takie postanowienie w ustawie. Dodatkowo emeryci będą mogli liczyć na jednorazowe świadczenie dodatkowe w postaci tzw. czternastej emerytury w 2021 r.

Sprawa finansowania trzynastych emerytur jest przedmiotem prac sejmowych. Trzynastki mają być finansowane z Funduszu Solidarnościowego. Aktualnie jest to Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych.

Emerytura w 2020 r. może wzrosnąć o przewidywany wskaźnik waloryzacji oraz o tzw. trzynastą emeryturę. Emeryci będą mieli także niższy PIT. O ile może zwiększyć się wysokość zwaloryzowanej emerytury? Jakie były dotychczas podwyżki świadczeń? Wskaźnik waloryzacji na przestrzeni lat przedstawia tabela.

Trzynasta emerytura to jednorazowe świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, które zostało przyznane w maju 2019 r. Emeryci i renciści mogą liczyć na trzynastą emeryturę także w kolejnych latach. Ile wynosi emerytura plus?

Trzynasta emerytura została wypłacona w 2019 r. 9,8 mln Polaków. Czy dodatkowe świadczenie emerytalne w wysokości najniższej emerytury będzie wypłacane co roku?

Nauczyciel likwidowanej z końcem sierpnia szkoły miał zawartą umowę na czas określony od 1 września 2018 r. do 30 czerwca 2019 r. Brał udział w strajku od 8 kwietnia do 26 kwietnia 2019 r. Czy nabył on prawo do trzynastki za 2019 r. w tej szkole?

Czy trzynasta emerytura zostanie wypłacona także w 2020 r.? Na razie budżet nie przewiduje wydatków na trzynastkę, jednak PiS planuje dodatkową emeryturę w przypadku wygrania wyborów.

Czy otrzymanie „trzynastej emerytury” wpływa na dochód uprawniający do otrzymania innych świadczeń? Co z egzekucją komorniczą?

Niektóre osoby pobierające emerytury lub renty z KRUS otrzymają trzynastkę dopiero w lipcowych terminach wypłaty świadczeń. Kto otrzyma dodatkową emeryturę z KRUS w lipcu 2019 r.?

Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za 7 dni kwietnia 2019 r. nauczycielowi, który jest zatrudniony w szkole od 1 września 2018 r.? Początkowo świadczył on pracę w wymiarze 9/18, natomiast od 15 lutego 2019 r. jest zatrudniony w wymiarze 10/18 pensum. Otrzymał trzynastkę za 2018 r. W jej podstawie nie znalazł się okres 4 dni zwolnienia lekarskiego w październiku i 5 dni urlopu ojcowskiego w listopadzie. Czy trzynastkę należy uzupełnić o zwolnienie lekarskie i urlop ojcowski? W jaki sposób przyjąć trzynastkę po zmianie wymiaru czasu pracy?

Program Emerytura plus zakłada wypłatę trzynastej emerytury wszystkim emerytom i rencistom w maju 2019 r. 5 mln z nich otrzymało już dodatkowe świadczenie. Reszta osób może spodziewać się go do kończ maja.

Emerytura plus zostanie wypłacona z KRUS w maju i lipcu 2019 r. bez składania wniosków. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury w przypadku uprawnienia do wieloosobowej renty rodzinnej?

Emerytura plus będzie wypłacana już w maju 2019 r. Ustawa o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów określa m.in. kto otrzyma tzw. trzynastkę i ile wynosi kwota świadczenia brutto. ZUS wyjaśnia zasady przyznania emerytury plus i wskazuje kwotę netto. W jakiej wysokości trzynastkę otrzymają osoby uprawnione do wieloosobowej renty rodzinnej?

Emerytura plus w wysokości 1100 zł brutto trafi do rąk emerytów w maju. Dnia 23 kwietnia 2019 r. Prezydent RP podpisał ustawę o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.

Projekt ustawy "Emerytura plus" został przyjęty bez poprawek przez Senat. Zakłada wypłatę dodatkowej emerytury w wysokości 888 zł na rękę bez konieczności składania wniosku.

Jednorazowe świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, popularnie nazywane "emeryturą plus" ma być wypłacane w maju 2019 r. Ile wyniesie kwota netto i brutto "trzynastej emerytury"?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma w planach wypłatę trzynastej emerytury także w 2020 r. Program Emerytura plus zakłada przyznanie jednorazowego świadczenia pieniężnego wszystkim emerytom i rencistom.

Program Emerytura plus zakłada wprowadzenie trzynastej emerytury i renty już z dniem 1 maja 2019 r. dla każdego emeryta i rencisty. Jednorazowe świadczenie pieniężne ma być wypłacane co roku. Kwota trzynastki będzie równa wysokości najniższej emerytury i renty.

Do 28 marca 2019 r. trwają konsultacje programu "Emerytura plus". Trzynasta emerytura ma wejść w życie już w maju 2019 r.

Trzynasta emerytura nie rozwiąże problemu najniższych emerytur i rent. Jakie będą skutki wprowadzenia trzynastek dla emerytów i rencistów?

Trzynasta emerytura ma być wypłacana co roku. Premier Mateusz Morawiecki zapewnia o kontynuacji programu "Emerytura plus".

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, aby ustawa o trzynastkach dla emerytów i rencistów weszła w życie na początku kwietnia 2019 r. Wypłaty mogłyby odbywać się już od 1 maja tego roku.

Trzynastka zostanie przyznana także rencistom. Świadczenie to będzie wypłacane od maja 2019 r. w wysokości najniższej emerytury. Ile wynosi minimalne świadczenie emerytalne?

Czy jeśli pracownik opieki społecznej, w związku z zastępowaniem innego pracownika, otrzymał w grudniu 2018 r. dodatek za pracę w terenie, to czy składnik ten powinien być uwzględniony w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy może jednak należy go traktować jako jednorazową wypłatę, która nie jest wliczana do podstawy trzynastki?

Pracownikowi socjalnemu, tak jak każdemu innemu pracownikowi samorządowemu, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Te przepisy to ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Kiedy pracownik nabędzie prawo do trzynastki? Czy urlop ojcowski lub zwolnienie lekarskie spowodują utratę tego prawa?

W dniu 1 września 2018 r. w jednostce budżetowej zatrudniono pracownika na pełny etat na stanowisku kucharza. Do 31 sierpnia 2018 r. osoba ta była uczniem w tej samej jednostce zatrudnionym na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. Podczas nauki zawodu przez 2 dni w tygodniu uczęszczała do szkoły, a przez 3 dni odbywała praktyczną naukę zawodu kucharza. W okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia 2018 r. łącznie chorowała 22 dni. Czy osoba ta nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2018 r.?

Czy wypłata zaległego wynagrodzenia za pracę po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy powoduje utratę statusu bezrobotnego? Jak wygląda sytuacja w przypadku wypłaty trzynastki?

Pomysł likwidacji trzynastej pensji pojawia się już od dawna. Z likwidacją dodatkowego wynagrodzenia nie zgadzają się szefowie urzędów. Przeciwnicy trzynastki uważają, że te środki powinny iść na premie dla najlepszych pracowników.

W związku z nowelizacją ustawy o służbie cywilnej w 2017 roku mogą powstać problemy w ustaleniu jej wysokości. Jak zmieniły się przepisy? Na co trzeba uważać?

Przepisy prawa urzędniczego wymagają zmian, a także ujednolicenia - wywiad z Jolantą Itrich-Drabarek, dyrektorem Centrum Studiów Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego Uniwersytetu Warszawskiego, byłym członkiem rady Służby Cywilnej.

Trzynastkę należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jak wypłata trzynastki za ubiegły rok wpływa na podstawę wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, potocznie zwane trzynastką nie ma powszechnego charakteru. Po spełnieniu określonych warunków na dodatkowego wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy sfery budżetowej.

Trzynastka to dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane pracownikom jednostek sektora państwowego. Komu przysługuje prawo do trzynastki za 2014 rok? Jak ustalić wysokość świadczenia?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) jest świadczeniem, które po spełnieniu określonych warunków, przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej.

Na podstawie art. 48 Karty Nauczyciela, przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej stosuje się również wobec nauczycieli. Trzynastkę otrzymują po spełnieniu określonych warunków.

Czy możliwa jest wypłata trzynastki w ratach? Czy dyrektor szkoły powinien uwzględnić wniosek pracownika o wypłatę świadczenia w kilku ratach?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka obowiązkowo wypłacane jest przez jednostki budżetowe. Termin wypłaty trzynastki to trzy pierwsze miesiące następnego roku kalendarzowego. Jej otrzymanie uzależnione jest od okresu pracy, a wysokość ustala się na podstawie ustawy.

Komu należy wypłacić trzynastkę za 2012 r.? Katalog osób, które nie muszą spełnić wymogu przepracowania 6 miesięcy, aby otrzymać trzynastą pensję, został rozszerzony o pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich.

Trzynasta emerytura, Trzynastka

Trzynastki zostaną wypłacone razem z kwietniową emeryturą lub rentą

"Trzynastki" razem z kwietniową emeryturą lub rentą

13 emerytura w wysokości najniższej emerytury co roku: ustawa podpisana przez prezydenta

Dzień Babci i Dziadka - wyższe emerytury, trzynastki, mama 4+, KDR, aktywność

13 emerytura 2020 – dla kogo, kiedy, wysokość

Wyższa trzynasta emerytura w 2020 r. – kiedy wypłata?

Trzynastka za niepełny rok w podstawie zasiłku chorobowego

Trzynasta emerytura w kwietniu 2020 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - podsumowanie prac w 2019 r.

Trzynasta emerytura z Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych - RPO

2019 to rok seniora

Trzynasta emerytura każdego roku, a czternastka w 2021 r.

Finansowanie trzynastych emerytur przedmiotem prac sejmowych

O ile może wzrosnąć emerytura w 2020 r.?

Trzynasta emerytura w 2020 r.

Trzynasta emerytura - podsumowanie i plany

Prawo do trzynastki nauczyciela biorącego udział w strajku i zatrudnionego do 30 czerwca

Trzynasta emerytura także w 2020 r.?

Trzynasta emerytura a dochód uprawniający do innych świadczeń

Trzynasta emerytura z KRUS w lipcu 2019 r.

Zmiana etatu a wliczenie do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego trzynastka

Emerytura plus - 5 mln emerytów otrzymało trzynastkę

Emerytura plus a wieloosobowa renta rodzinna - przykłady

Emerytura plus 2019 - kto i kiedy ją otrzyma?

Emerytura plus podpisana przez prezydenta - wypłata w maju 2019 r.

Emerytura plus - bez wniosku 888 zł na rękę

Emerytura plus w 2019 r. - kwota netto i brutto

Emerytura plus także w 2020 r.

Emerytura plus czyli trzynasta emerytura i renta od 1 maja 2019 r.

Emerytura plus - konsultacje

Trzynasta emerytura - skutki

Trzynasta emerytura co roku

Ustawa o trzynastkach dla emerytów i rencistów już w kwietniu 2019 r.?

Trzynastka także dla rencistów

Dodatek za pracę na zastępstwo w podstawie trzynastki

Dodatkowy urlop w podstawie trzynastki

Urlop ojcowski i okres choroby a prawo do trzynastki

Trzynastka osoby zatrudnionej po zakończeniu umowy w celu przygotowania zawodowego

Zaległe wynagrodzenie a status bezrobotnego

Czy trzynastka zostanie zlikwidowana?

Dyrektor dostanie niższą trzynastkę

Prawo samorządowe wymaga zmian

Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

Dodatkowe wynagrodzenie roczne w 2016 r. - dla kogo?

Trzynastki za 2014 r. - osoby uprawnione i wysokość świadczenia

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczycieli

Wypłata trzynastki w ratach

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 r.

Komu wypłacić trzynastkę za 2012 r.