REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytura plus czyli trzynasta emerytura i renta od 1 maja 2019 r.

Emerytura plus czyli trzynasta emerytura i renta od 1 maja 2019 r. / fot. Shutterstock
Emerytura plus czyli trzynasta emerytura i renta od 1 maja 2019 r. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Program Emerytura plus zakłada wprowadzenie trzynastej emerytury i renty już z dniem 1 maja 2019 r. dla każdego emeryta i rencisty. Jednorazowe świadczenie pieniężne ma być wypłacane co roku. Kwota trzynastki będzie równa wysokości najniższej emerytury i renty.

Program Emerytura plus

Projekt ustawy o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. z dnia 5 marca 2019 r. określa zasady nabycia prawa do tzw. trzynastej emerytury/renty oraz jej wypłaty. Ustawa przewiduje wypłatę trzynastki w 2019 r., jednak Premier Mateusz Morawiecki zapewnia, że wypłata będzie kontynuowana w kolejnych latach, jeśli wyborcy zaufają partii i przedłużą jej mandat do rządzenia. Celem programu Emerytura plus ma być pomoc finansowa emerytom i rencistom oraz zmniejszenie różnic majątkowych w społeczeństwie.

REKLAMA

REKLAMA

Trzynasta emerytura, renta i inne świadczenia - wyliczenie

Projekt ustawy wylicza aż 16 świadczeń, których pobieranie (ustalenie prawo do nich) na dzień 30 kwietnia 2019 r., uprawnia do otrzymania trzynastki. Są to emerytury i renty z systemu powszechnego, rolnicze, służb mundurowych, emerytury pomostowe, świadczenia i zasiłki przedemerytalne, renty socjalne, nauczycielskie świadczenia kompensacyjne oraz renty inwalidów wojennych i wojskowych. Dokładnie wyliczenie świadczeń:

  1. Renta inwalidzka i renta rodzinna przysługujące inwalidom wojennym, inwalidom wojskowym oraz członkom rodzin, pozostałym po żołnierzach poległych, zmarłych lub zaginionych w czasie służby wojskowej oraz po inwalidach wojennych i wojskowych - ustawa z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin;
  2. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego rolników: emerytura rolnicza lub renta rolnicza z tytułu niezdolności do pracy, renta rolnicza szkoleniowa, renta rodzinna, emerytura i renta z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin - ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników;
  3. Świadczenia z art. 14 i 16 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego;
  4. Świadczenia z ustawy o zabezpieczeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin: emerytura wojskowa, wojskowa renta inwalidzka, wojskowa renta rodzinna - ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin;
  5. świadczenia, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. a–c oraz miesięczne kwoty, o których mowa w art. 15c ust. 3, art. 22a ust. 3 i art. 24a ust. 2 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin;
  6. emerytury i renty, o których mowa w art. 3 pkt 1–3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
  7. świadczenia, o których mowa w art. 100 § 1 i 2 oraz art. 102 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych;
  8. renty, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 6–8 oraz art. 49, art. 50 i art. 52 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
  9. renty, o których mowa w art. 3 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 3 i 4 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach;
  10. renta socjalna - ustawa z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej;
  11. świadczenie przedemerytalne i zasiłek przedemerytalny - ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych;
  12. świadczenia, o którym mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o świadczeniu pieniężnym i uprawnieniach przysługujących cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych;
  13. okresowa emerytura kapitałowa, o której mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych;
  14. emerytura, o której mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych;
  15. świadczenia, o którym mowa w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych;
  16. okresowa emerytura rolnicza, o której mowa w art. 15 ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Jeśli jedno ze wskazanych wyżej świadczeń na dzień 30 kwietnia jest zawieszone, trzynastka nie zostanie przyznana.

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców i płatników - wydanie specjalne nr 2/2018

REKLAMA


Kilka świadczeń

Jeśli jednej osobie przysługuje prawo do kilku świadczeń, uprawniony otrzyma jedną trzynastkę. W przypadku renty rodzinnej, która przysługuje kilku osobom, również wypłacona zostanie jedna trzynastka. Należy bowiem pamiętać, że renta rodzinna to de facto jedno świadczenie, które w razie potrzeby można rozbić na części.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysokość emerytury plus

W 2019 r. dodatkowo wypłacona emerytura będzie równa wysokości najniższej emerytury. Od 1 marca 2019 r. do 29 lutego 2020 r. jest to 1100 zł. Kwota trzynastki wyniesie więc 1100 zł brutto. Netto będzie to około 888,25 zł.

Wypłata trzynastki

Wypłata trzynastki nastąpi z urzędu, co oznacza, że osoba uprawniona nie musi składać w tym celu żadnego wniosku. Dodatkowe 1100 zł zostanie przesłane razem z otrzymywanym normalnie świadczeniem, np. emeryturą czy rentą, przez organ, który zajmuje się wypłatą wskazanych świadczeń w maju 2019 r. Wyjątkiem są następujące świadczenia: świadczenie przedemerytalne i zasiłek przedemerytalny oraz świadczenie z art. 49 ust. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Wypłata trzynastki osobom uprawnionym do tych świadczeń nastąpi w czerwcowym terminie wypłaty tych świadczeń.

Jeśli jedna osoba uprawniona jest do dwóch świadczeń wypłacanych przez dwa inne organy, decyzja o przyznaniu trzynastki i wypłata należy do ZUS.

Od decyzji organów emerytalno-rentowych można się odwołać za pomocą środków przewidzianych dla każdego świadczenia w odrębnej ustawie wskazanej powyżej w wyliczeniu świadczeń uprawniających do emerytury plus.

Trzynastka a dochód i potrącenia

Trzynastki nie wlicza się do dochodu określonego w:

  1. art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych;
  2. art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
  3. art. 5 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

Ponadto z kwoty dodatkowej emerytury nie dokonuje się potrąceń ani egzekucji.

Podstawa prawna:

Projekt ustawy o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. z dnia 5 marca 2019 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

REKLAMA

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak warto pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA