REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytura plus a wieloosobowa renta rodzinna - przykłady

Subskrybuj nas na Youtube
Emerytura plus 2019 a wieloosobowa renta rodzinna - przykłady / fot. Shutterstock
Emerytura plus 2019 a wieloosobowa renta rodzinna - przykłady / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytura plus zostanie wypłacona z KRUS w maju i lipcu 2019 r. bez składania wniosków. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury w przypadku uprawnienia do wieloosobowej renty rodzinnej?

Jednorazowe świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów w 2019 r.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego informuje, że w majowych terminach płatności emerytur i rent wypłaci uprawnionym świadczeniobiorcom KRUS jednorazowe świadczenie pieniężne.

REKLAMA

REKLAMA

W przypadku emerytur i rent wypłacanych kwartalnie ww. świadczenie zostanie wypłacone w lipcowych terminach płatności.

Jednorazowe świadczenie pieniężne otrzymają również osoby mające prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego [red. tzw. emerytura matczyna].

Kasa wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne z urzędu, czyli bez konieczności składania wniosku. Świadczenie to zostanie wypłacone jednorazowo, a zatem fakt jego przyznania nie zwiększy wysokości otrzymywanej emerytury lub renty lub rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego w kolejnych miesiącach.

REKLAMA

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców i płatników

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto otrzyma jednorazowe świadczenie pieniężne?

Jednorazowe świadczenie pieniężne przysługuje osobom, które w dniu 30 kwietnia 2019 r. mają prawo do:

Wysokość jednorazowego świadczenia pieniężnego

Jednorazowe świadczenie pieniężne przysługuje w wysokości 1.100,00 zł, bez względu na wysokość pobieranej emerytury lub renty. Z jednorazowego świadczenia pieniężnego zostanie potrącona zaliczka na podatek dochodowy oraz składka na powszechne ubezpieczenie zdrowotne.

Osobie, która ma prawo do kilku świadczeń (np. do emerytury z ZUS i do emerytury z KRUS), przysługuje tylko jedno jednorazowe świadczenie pieniężne.

Wysokość świadczenia a wieloosobowa renta rodzinna

Do renty rodzinnej, do której jest uprawniona więcej niż jedna osoba, przysługuje jedno jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości proporcjonalnej do liczby osób uprawnionych do tej renty na dzień 30 kwietnia 2019 r.

Renta rodzinna rolnicza (GRN) jest wypłacana wdowie i 3 pełnoletnich dzieci. W majowym terminie płatności zostanie wypłacone jednorazowe świadczenie pieniężne w kwocie 1.100,00 zł, tj. po 275 zł dla każdej uprawnionej osoby.

Jeżeli do renty rodzinnej uprawniona jest więcej niż jedna osoba i jedna z nich uprawniona jest do renty socjalnej lub rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, jednorazowe świadczenie pieniężne z tytułu renty rodzinnej zostanie podzielone stosownie do liczby osób uprawnionych do renty rodzinnej, z wyłączeniem osoby uprawnionej do renty socjalnej/ rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego. Osobie wyłączonej z liczby osób uprawnionych do renty rodzinnej przysługuje jednorazowe świadczenie pieniężne z tytułu przysługującego prawa do renty socjalnej/rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego.

Do renty rodzinnej uprawnione są cztery osoby. Dwie osoby razem z rentą rodzinną pobierają rentę socjalną. 

W maju 2019 r. zostanie przyznane jednorazowe świadczenie pieniężne w łącznej kwocie 3.300,00 zł, tj. po 1.100,00 zł dla osób uprawnionych do renty socjalnej (2 x 1.100,00 zł = 2.200,00 zł) i 1.100,00 zł dla dwóch pozostałych osób (po 550,00 zł dla każdej z nich).

Inne informacje dot. jednorazowego świadczenia pieniężnego

Z kwoty jednorazowego świadczenia pieniężnego nie będą dokonywane żadne potrącenia i egzekucje.

W razie zbiegu prawa do więcej niż jednego świadczenia emerytalno-rentowego osobie uprawnionej będzie przysługiwało jedno jednorazowe świadczenie pieniężne, które zostanie wypłacone przez właściwy organ emerytalno-rentowy. Jeżeli osoba taka ma prawo do zbiegu emerytury lub renty rolniczej ze świadczeniem przyznanym przez ZUS, to wówczas jednorazowe świadczenie pieniężne wypłaci Kasa. Natomiast w przypadku zbiegu prawa do świadczeń, które są wypłacane przez dwa organy (np. KRUS wypłaca emeryturę rolniczą a ZUS emeryturę pracowniczą), jednorazowe świadczenie pieniężne wypłaci Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Do każdego uprawnionego emeryta i rencisty zostanie wysłana decyzja o przyznaniu jednorazowego świadczenia pieniężnego.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 743).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: KRUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA