REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytura plus a wieloosobowa renta rodzinna - przykłady

Emerytura plus 2019 a wieloosobowa renta rodzinna - przykłady / fot. Shutterstock
Emerytura plus 2019 a wieloosobowa renta rodzinna - przykłady / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytura plus zostanie wypłacona z KRUS w maju i lipcu 2019 r. bez składania wniosków. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury w przypadku uprawnienia do wieloosobowej renty rodzinnej?

Jednorazowe świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów w 2019 r.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego informuje, że w majowych terminach płatności emerytur i rent wypłaci uprawnionym świadczeniobiorcom KRUS jednorazowe świadczenie pieniężne.

REKLAMA

REKLAMA

W przypadku emerytur i rent wypłacanych kwartalnie ww. świadczenie zostanie wypłacone w lipcowych terminach płatności.

Jednorazowe świadczenie pieniężne otrzymają również osoby mające prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego [red. tzw. emerytura matczyna].

Kasa wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne z urzędu, czyli bez konieczności składania wniosku. Świadczenie to zostanie wypłacone jednorazowo, a zatem fakt jego przyznania nie zwiększy wysokości otrzymywanej emerytury lub renty lub rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego w kolejnych miesiącach.

REKLAMA

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców i płatników

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto otrzyma jednorazowe świadczenie pieniężne?

Jednorazowe świadczenie pieniężne przysługuje osobom, które w dniu 30 kwietnia 2019 r. mają prawo do:

Wysokość jednorazowego świadczenia pieniężnego

Jednorazowe świadczenie pieniężne przysługuje w wysokości 1.100,00 zł, bez względu na wysokość pobieranej emerytury lub renty. Z jednorazowego świadczenia pieniężnego zostanie potrącona zaliczka na podatek dochodowy oraz składka na powszechne ubezpieczenie zdrowotne.

Osobie, która ma prawo do kilku świadczeń (np. do emerytury z ZUS i do emerytury z KRUS), przysługuje tylko jedno jednorazowe świadczenie pieniężne.

Wysokość świadczenia a wieloosobowa renta rodzinna

Do renty rodzinnej, do której jest uprawniona więcej niż jedna osoba, przysługuje jedno jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości proporcjonalnej do liczby osób uprawnionych do tej renty na dzień 30 kwietnia 2019 r.

Renta rodzinna rolnicza (GRN) jest wypłacana wdowie i 3 pełnoletnich dzieci. W majowym terminie płatności zostanie wypłacone jednorazowe świadczenie pieniężne w kwocie 1.100,00 zł, tj. po 275 zł dla każdej uprawnionej osoby.

Jeżeli do renty rodzinnej uprawniona jest więcej niż jedna osoba i jedna z nich uprawniona jest do renty socjalnej lub rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, jednorazowe świadczenie pieniężne z tytułu renty rodzinnej zostanie podzielone stosownie do liczby osób uprawnionych do renty rodzinnej, z wyłączeniem osoby uprawnionej do renty socjalnej/ rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego. Osobie wyłączonej z liczby osób uprawnionych do renty rodzinnej przysługuje jednorazowe świadczenie pieniężne z tytułu przysługującego prawa do renty socjalnej/rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego.

Do renty rodzinnej uprawnione są cztery osoby. Dwie osoby razem z rentą rodzinną pobierają rentę socjalną. 

W maju 2019 r. zostanie przyznane jednorazowe świadczenie pieniężne w łącznej kwocie 3.300,00 zł, tj. po 1.100,00 zł dla osób uprawnionych do renty socjalnej (2 x 1.100,00 zł = 2.200,00 zł) i 1.100,00 zł dla dwóch pozostałych osób (po 550,00 zł dla każdej z nich).

Inne informacje dot. jednorazowego świadczenia pieniężnego

Z kwoty jednorazowego świadczenia pieniężnego nie będą dokonywane żadne potrącenia i egzekucje.

W razie zbiegu prawa do więcej niż jednego świadczenia emerytalno-rentowego osobie uprawnionej będzie przysługiwało jedno jednorazowe świadczenie pieniężne, które zostanie wypłacone przez właściwy organ emerytalno-rentowy. Jeżeli osoba taka ma prawo do zbiegu emerytury lub renty rolniczej ze świadczeniem przyznanym przez ZUS, to wówczas jednorazowe świadczenie pieniężne wypłaci Kasa. Natomiast w przypadku zbiegu prawa do świadczeń, które są wypłacane przez dwa organy (np. KRUS wypłaca emeryturę rolniczą a ZUS emeryturę pracowniczą), jednorazowe świadczenie pieniężne wypłaci Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Do każdego uprawnionego emeryta i rencisty zostanie wysłana decyzja o przyznaniu jednorazowego świadczenia pieniężnego.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 743).

Źródło: KRUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA