REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Już 5 lat przed emeryturą można dostać 1900 zł. I tak co miesiąc. Kto może otrzymać specjalne świadczenie?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
pieniądze, gotówka
Już 5 lat przed emeryturą można dostać 1900 zł. I tak co miesiąc. Kto może otrzymać specjalne świadczenie?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Samo zwolnienie z pracy na krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego nie jest wystarczające, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne. Kluczowe jest, aby powód zwolnienia leżał po stronie pracodawcy. Jeżeli dokumenty nie potwierdzają, że pracodawca jest odpowiedzialny za zwolnienie, ZUS może odmówić wypłaty świadczenia. Oto szczegóły.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne?

REKLAMA

Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne, nie wystarczy osiągnąć odpowiedni wiek i staż pracy. Kluczowe jest, aby utrata zatrudnienia nastąpiła z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, takich jak likwidacja stanowiska, zwolnienia grupowe lub upadłość firmy. Samodzielne zwolnienie się lub porozumienie stron bez wyraźnego wskazania, że było ono wymuszone sytuacją w firmie, pozbawia prawa do tego świadczenia. Niezbędne jest posiadanie dokumentu od pracodawcy, który jednoznacznie potwierdza, że zwolnienie nastąpiło z winy firmy.

REKLAMA

Zazwyczaj pracownik, który rezygnuje z pracy, nie otrzymuje świadczeń. Istnieją jednak wyjątki. Jeśli pracodawca poważnie narusza swoje obowiązki, na przykład nie wypłaca pensji przez wiele miesięcy, pracownik może odejść natychmiast, powołując się na artykuł 55 Kodeksu pracy. W takiej sytuacji traktuje się to tak, jakby pracodawca zwolnił pracownika. Aby to zrobić, trzeba mieć dowody na naruszenie obowiązków przez pracodawcę, na przykład zaległe paski płacowe, potwierdzenia zgłoszeń do inspekcji pracy lub korespondencję z pracodawcą.

W małych firmach, zatrudniających poniżej 20 osób, nie obowiązują wszystkie zasady zwolnień grupowych. Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne, konieczne jest zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające, że rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn ekonomicznych lub organizacyjnych. Brak takiego dokumentu może uniemożliwić przyznanie świadczenia, gdyż ZUS musi potwierdzić, że pracownik nie zrezygnował z pracy z własnej woli. Osoby ubiegające się o to świadczenie powinny zwrócić uwagę na sposób zakończenia zatrudnienia i treść dokumentów od pracodawcy.

Świadczenie przedemerytalne - warunki

Świadczenie przedemerytalne to wsparcie finansowe dla osób, które straciły pracę nie z własnej winy. Aby je otrzymać, należy spełnić kilka warunków:

  • Utrata pracy z przyczyn niezależnych: Rozwiązanie umowy o pracę musi nastąpić z winy pracodawcy.
  • Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych: Należy otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni.
  • Dokumentacja: Sposób rozwiązania umowy o pracę jest kluczowy. Dokumenty muszą jednoznacznie wskazywać, że zwolnienie nastąpiło z winy pracodawcy, w przeciwnym razie ZUS może odmówić wypłaty świadczenia.
  • Wysokość świadczenia: od 1 marca 2024 roku kwota świadczenia przedemerytalnego będzie wynosić 1893,41 zł brutto.
  • Inne warunki: dodatkowo należy spełnić warunki dotyczące wieku oraz stażu pracy.

Świadczenie przedemerytalne - dodatkowe informacje

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne to pomoc finansowa dla osób, które straciły pracę niedługo przed osiągnięciem wieku emerytalnego i mają długi staż pracy. Od 1 marca 2025 roku świadczenie będzie wynosić 1893,41 zł brutto miesięcznie. Przysługuje ono kobietom od 55. roku życia i mężczyznom, którzy ukończyli 60 lat. Aby je otrzymać, trzeba stracić pracę z przyczyn niezależnych od pracownika, np. z powodu zwolnień grupowych, likwidacji stanowiska lub upadłości firmy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które musiały ją zakończyć z powodu bankructwa, również mogą ubiegać się o wsparcie. Muszą jednak spełnić określone warunki wiekowe oraz posiadać odpowiedni staż ubezpieczeniowy. Osoby, które wcześniej pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy, również mogą ubiegać się o to świadczenie, pod pewnymi warunkami:

  • Długość pobierania renty: Renta musiała być pobierana nieprzerwanie przez co najmniej 5 lat.
  • Rejestracja jako bezrobotny: W ciągu 30 dni od utraty renty, dana osoba musi zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotna.
  • Konsekwencje niedotrzymania terminu: Przekroczenie 30-dniowego terminu rejestracji może skutkować odmową przyznania świadczenia.

Innymi słowy, nawet po utracie renty, istnieje możliwość uzyskania wsparcia finansowego, ale kluczowe jest spełnienie wymogu ciągłości pobierania renty oraz terminowa rejestracja w urzędzie pracy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Limit działalności nierejestrowanej 2025. Do jakiej kwoty można prowadzić działalność bez rejestracji? Jak obliczyć przychód w działalności nierejestrowanej?

Działalność nierejestrowana to sposób na legalne dorabianie bez obowiązku zakładania firmy. W 2025 roku możesz sprzedawać swoje produkty lub usługi bez wpisu do CEIDG, o ile spełniasz określone warunki. Ile wynosi limit przychodów i co jeszcze trzeba wiedzieć?

Konto OKI - czym jest Osobiste Konto Inwestycyjne? Nowy, prosty i ogólnodostępny program Ministerstwa Finansów

OKI jako Osobiste Konto Inwestycyjne to nowa propozycja Ministerstwa Finansów. Reklamuje je jako oszczędności nawet do 100 tys. zł i to bez podatku. Program ma być prosty i ogólnodostępny. Na czym miałoby polegać oszczędzanie na OKI?

"Nie wrzucaj banana do czarnego worka" - o bioodpadach, które mogą zasilać Twoją żarówkę

Dlaczego wciąż tak wielu z nas ignoruje brązowy pojemnik? Co dzieje się z obierkami po ziemniakach i jak jedna skórka z banana może oświetlić pokój przez sześć godzin? O mitach, błędach i przyszłości bioodpadów rozmawiamy z Katarzyną Gromadzką, ekspertką z firmy Bioodpady.pl.

Będzie ponowna waloryzacja emerytur czerwcowych. Komisja sejmowa za projektem rządowym

Komisja sejmowa przegłosowała rządowy projekt dotyczący ponownej waloryzacji emerytur i rent czerwcowych. Chodzi tu o świadczenia po emerytach, którym ustalono prawo do emerytury w czerwcu w latach 2009-2019.

REKLAMA

OKI: Nowe Osobiste Konto Inwestycyjne. 100 tys. zł bez podatku. Czy to koniec podatku Belki?

Dzięki nowemu rządowemu projektowi o nazwie OKI – Osobiste Konto Inwestycyjne, Polacy będą mogli inwestować do 100 tys. zł bez podatku od zysków kapitałowych. To rozwiązanie zaprezentowane zostało przez ministra finansów i gospodarki Andrzeja Domańskiego. Co dokładnie zakłada OKI, kogo obejmie? Co ze zniesieniem podatku Belki?

Biznes w formie spółki cywilnej

Spółka cywilna cieszy się wśród przedsiębiorców dużą popularnością z uwagi na niskie koszty prowadzenia oraz mniejsze, aniżeli w przypadku spółek handlowych formalności związane z prowadzeniem biznesu, co daje jej wspólnikom dużą elastyczność. Spółka cywilna to dobre rozwiązanie szczególnie dla przedsiębiorców nawiązujących współpracę projektową lub realizujących wspólne przedsięwzięcie w oderwaniu od już prowadzonych działalności gospodarczych.

Najczęstsze kody w orzeczeniu o niepełnosprawności. Symbole 05‑R, 10‑N i 02‑P to 75% decyzji. Sprawdź, co oznaczają.

Ponad 4 miliony Polaków ma orzeczenie o niepełnosprawności lub niezdolności do pracy. Czy wiesz, że trzy symbole odpowiadają za aż 75% wszystkich decyzji? Jeden z nich pojawia się, w co drugim orzeczeniu! Te oznaczenia nie są przypadkowe. Mają realne znaczenie przy przyznawaniu ulg, świadczeń i wsparcia. Sprawdź, co oznaczają 05‑R, 10‑N i 02‑P zanim sam złożysz wniosek.

Płaca minimalna 2026. Wzrost netto tylko o 95 zł. Jak żyć?

Podobnie jak w poprzednich latach, stronom RDS nie udało się osiągnąć porozumienia. Związki zawodowe postulowały podwyżkę minimalnego wynagrodzenia w 2026 r. do 5015 zł brutto, argumentując, że jest to minimalna kwota, która pozwoli pracownikom na utrzymanie się w obliczu rosnących kosztów życia. Z kolei organizacje pracodawców optowały za symbolicznym wzrostem, nie większym niż do 4716 zł brutto, obawiając się negatywnych skutków dla gospodarki i dla sytuacji pracodawców. W efekcie, wobec braku kompromisu, ostateczna decyzja należała do rządu. Niebawem będzie wydane rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej obowiązujących w 2026 r.

REKLAMA

Twój przelew to fikcja? Z pensji zostaje tylko 72%. Oto cała prawda o systemie podatkowym

Myślisz, że wiesz, ile zarabiasz? Tylko 72% Twojej pensji trafia faktycznie do Twojej kieszeni. Resztę pochłaniają podatki, składki i ukryte opłaty. Nowy raport ujawnia szokującą skalę fiskalnego obciążenia Polaków i pokazuje, dlaczego obecny system wymaga gruntownej zmiany.

Koniec z bieganiem po zaświadczenia! Rewolucyjne zmiany w podatku od spadków i darowizn, dotyczące zaświadczeń z urzędu skarbowego oraz rozliczeń rent prywatnych

Koniec z obowiązkiem przedstawiania zaświadczeń z urzędu skarbowego przy sprzedaży majątku otrzymanego od najbliższej rodziny! Nowelizacja ustawy o podatku od spadków i darowizn upraszcza formalności i rozliczenia rent prywatnych. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i kiedy nowe przepisy wchodzą w życie.

REKLAMA