REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy orzeczenie o niepełnosprawności na stałe i komu przysługuje w 2025?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Kiedy orzeczenie o niepełnosprawności na stałe i komu przysługuje w 2025?
Nowe zasady orzekania o niepełnosprawności. Kto może dostać orzeczenie na stałe w 2025 roku?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czy można otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? Wbrew obiegowym opiniom, takie orzeczenia nie są zarezerwowane wyłącznie dla osób w skrajnie ciężkim stanie zdrowia. W 2025 roku wprowadzono nowe wytyczne, które rozszerzają dostęp do orzeczeń bezterminowych m.in. dla osób z chorobami rzadkimi. Wyjaśniamy, na jakich zasadach przyznaje się orzeczenie o niepełnosprawności na stałe, kto może się o nie ubiegać, jakie dokumenty są wymagane i czy można odwołać się od decyzji komisji.

rozwiń >

Na jak długo wydawane jest orzeczenie o niepełnosprawności?

W 2025 roku orzeczenie o niepełnosprawności może być przyznane:

REKLAMA

REKLAMA

  • na czas określony,
  • na stałe – czyli bezterminowo.

Dotyczy to zarówno orzeczenia o niepełnosprawności dla dziecka (wydawanego przed 16. rokiem życia), jak i orzeczenia o stopniu niepełnosprawności dla osoby dorosłej (powyżej 16 lat).

Co daje orzeczenie o niepełnosprawności?

Uzyskanie orzeczenia o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności otwiera drogę do szeregu form wsparcia — zarówno finansowych, jak i organizacyjnych. Osoba z orzeczeniem może ubiegać się m.in. o:

  • świadczenia pieniężne – np. zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy, świadczenie uzupełniające (tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych);
  • ulgi podatkowe i komunikacyjne – np. odliczenia w PIT, zniżki na przejazdy PKP i komunikacją miejską;
  • świadczenia zdrowotne i rehabilitacyjne – w tym szybszy dostęp do świadczeń finansowanych przez NFZ, turnusy rehabilitacyjne, wyroby medyczne i sprzęt ortopedyczny;
  • przywileje w zatrudnieniu i edukacji – np. dodatkowe przerwy w pracy, krótszy czas pracy, wsparcie dla pracodawców, pierwszeństwo w rekrutacji do przedszkoli i szkół;
  • kartę parkingową – dla osób ze znacznymi trudnościami w poruszaniu się (jeśli spełnione są warunki z punktu 8 orzeczenia);
  • pierwszeństwo w kolejkach – w placówkach medycznych, instytucjach publicznych i aptekach.

Zakres przysługujących uprawnień zależy od rodzaju i treści orzeczenia – np. punktów 7 i 8, stopnia niepełnosprawności oraz wieku osoby orzeczonej.

REKLAMA

Polecamy: Pomoc społeczna. Komentarz do ustawy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co decyduje o długości ważności orzeczenia?

O tym, na jaki okres przyznaje się orzeczenie o niepełnosprawności, decyduje zespół orzekający. Bierze on pod uwagę przede wszystkim stan zdrowia osoby orzekanej oraz rokowania medyczne. Kluczowe są dwa scenariusze:

  • Trwałe naruszenie sprawności organizmu – to sytuacja, w której według aktualnej wiedzy medycznej nie można spodziewać się poprawy stanu zdrowia. W takim przypadku możliwe jest wydanie orzeczenia bezterminowego, czyli orzeczenia o niepełnosprawności na stałe.
  • Okresowe naruszenie sprawności – występuje wtedy, gdy istnieje realna szansa na poprawę stanu zdrowia, np. dzięki leczeniu, rehabilitacji lub zaopatrzeniu w sprzęt ortopedyczny. Wówczas orzeczenie wydawane jest na czas określony, zazwyczaj od 1 do 5 lat.

Orzeczenie o niepełnosprawności dla dziecka – ile jest ważne?

W przypadku dzieci obowiązują szczególne zasady. Orzeczenie o niepełnosprawności u dziecka może być wydane tylko do ukończenia 16. roku życia. Niezależnie od tego, czy choroba ma charakter przewlekły, czy nieuleczalny. Nie stosuje się tu orzeczeń na stałe. W szczególnych przypadkach możliwe jest jednak orzekanie na maksymalnie możliwy okres, z obowiązkowym zastosowaniem punktu 7 orzeczenia (wskazującego na potrzebę stałej opieki lub pomocy).

Kiedy można otrzymać orzeczenie na stałe?

Podstawę prawną w tym zakresie stanowi rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. To właśnie ten akt określa kryteria, na podstawie których zespół orzekający ustala charakter orzeczenia: czasowy lub bezterminowy.

Co bierze pod uwagę komisja?

Zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności analizuje:

  • dokumentację medyczną (zaświadczenie od lekarza, wyniki badań diagnostycznych),
  • rokowania dotyczące poprawy stanu zdrowia,
  • wiek, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe osoby badanej,
  • ograniczenia w codziennym funkcjonowaniu i życiu społecznym,
  • możliwości poprawy stanu zdrowia poprzez leczenie lub rehabilitację.

Decyzja podejmowana jest indywidualnie, na podstawie całości zgromadzonej dokumentacji i oceny przewodniczącego zespołu orzekającego.

Orzeczenie na stałe a konkretne choroby – nowe wytyczne od 2025 roku

Przez wiele lat w Polsce nie istniała oficjalna lista chorób, które automatycznie kwalifikowałyby do orzeczenia o niepełnosprawności na stałe. Jednak w marcu 2025 roku sytuacja uległa zmianie.

Nowe wytyczne Ministerstwa Rodziny

21 marca 2025 r., w Światowy Dzień Zespołu Downa, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło nowe zalecenia:

  • Osoby cierpiące na około 150 chorób rzadkich mogą, po udokumentowaniu swojego stanu zdrowia, uzyskać orzeczenie na co najmniej 7 lat, a w przypadku braku rokowań, również na stałe.
  • Dzieci z Zespołem Downa i innymi chorobami rzadkimi (ponad 50 rozpoznań) mają otrzymywać orzeczenie na maksymalny możliwy okres, czyli do 16. roku życia, z obowiązkowym uwzględnieniem punktu 7 orzeczenia (wskazanie potrzeby stałej pomocy).

Decyzja ta została podjęta w odpowiedzi na apele m.in. Rzecznika Praw Dziecka, organizacji pacjenckich oraz środowisk medycznych. Choć wcześniej podobna lista nie została zatwierdzona przez Krajową Radę Konsultacyjną ds. Osób Niepełnosprawnych, ostatecznie opracowano narzędzie wspomagające lekarzy w procesie orzekania przy chorobach genetycznych i rzadkich. Porównanie orzeczeń o niepełnosprawności w 2025 roku:

Rodzaj orzeczenia

Komu przysługuje?

Czas obowiązywania

Warunki przyznania

Na czas określony

Dorośli (powyżej 16. roku życia)

Zazwyczaj 1–5 lat

Okresowe naruszenie sprawności organizmu. Istnieje szansa na poprawę funkcjonowania lub samodzielności (np. dzięki leczeniu, rehabilitacji, sprzętowi ortopedycznemu).

Dzieci (do 16. roku życia)

Minimum 3 lata

Okresowe naruszenie sprawności organizmu. Istnieje szansa na poprawę funkcjonowania lub samodzielności; nie dotyczy dzieci z chorobami rzadkimi objętymi nowymi wytycznymi.

Dla osób z chorobami rzadkimi/Zespołem Downa (szczególne przypadki)

Dorośli (powyżej 16. roku życia) z chorobą genetyczną o przewidywalnym, niezmiennym przebiegu lub Zespołem Downa

Minimum 7 lat

Stwierdzona choroba z katalogu Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (rozporządzenia z maja 2025 r.). Ma charakter genetyczny, nieuleczalny, stabilny, a rokowania nie przewidują poprawy.

Dzieci (do 16. roku życia) z chorobą rzadką lub Zespołem Downa

Do 16. roku życia

Stwierdzona choroba z katalogu rzadkich schorzeń lub Zespół Downa (zgodnie z rozporządzeniem z maja 2025 r.). Obowiązkowo uwzględnienie punktów 7 (potrzeba stałej opieki/pomocy) i 8 (wskazania do karty parkingowej).

Na stałe (bezterminowo)

Dorośli (powyżej 16. roku życia)

Bez ograniczeń czasowych

Trwałe, nieodwracalne naruszenie sprawności organizmu. Brak rokowań na poprawę stanu zdrowia według aktualnej wiedzy medycznej.

  • Minimalny okres 7 lat dotyczy dorosłych z rzadką chorobą genetyczną (przyjętą do katalogu załącznika) lub zespołem Downa – zgodnie z nowelizacją rozporządzenia przygotowaną w maju 2025 i obowiązującą od 11 czerwca 2025.
  • Dzieci otrzymują orzeczenie minimum na 3 lata, a te z rzadkimi chorobami lub zespołem Downa – do ukończenia 16. roku życia.
  • Nawet gdy występuje choroba z katalogu, orzeczenie może zostać wydane na stałe, jeśli brak rokowania na poprawę i wszystkie inne przesłanki są spełnione (tak wynika z interpretacji nowych przepisów).

Czy można odwołać się od orzeczenia czasowego?

Tak. Osoba, która otrzymała orzeczenie na czas określony, ale uważa, że jej stan zdrowia uzasadnia przyznanie orzeczenia na stałe, ma prawo do odwołania.

Jak to zrobić?

  1. Odwołanie do wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności – należy je złożyć w ciągu 14 dni od doręczenia decyzji.
  2. Skarga do sądu administracyjnego – jeśli decyzja drugiej instancji również będzie niekorzystna.

Odwołanie składa się za pośrednictwem tego samego powiatowego zespołu, który wydał pierwotne orzeczenie.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Kto może otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe?

Orzeczenie bezterminowe mogą otrzymać osoby, u których trwałe naruszenie sprawności organizmu nie rokuje poprawy. Dotyczy to m.in. pacjentów z ciężkimi, nieuleczalnymi chorobami oraz, zgodnie z wytycznymi z 2025 roku, osób cierpiących na około 150 chorób rzadkich.

Czy dzieci mogą dostać orzeczenie na stałe?

Nie, dzieciom nie przyznaje się orzeczeń bezterminowych, nawet przy chorobach nieuleczalnych. Maksymalny możliwy okres to do ukończenia 16. roku życia.

Czy istnieje oficjalna lista chorób kwalifikujących do orzeczenia na stałe?

W sensie prawnym nie istnieje jedna zamknięta lista. Jednak w marcu 2025 roku Ministerstwo Rodziny opublikowało wytyczne, które umożliwiają przyznawanie orzeczeń bezterminowych osobom z około 150 chorobami rzadkimi. Zespoły orzekające powinny się nimi kierować.

Co zrobić, gdy stan zdrowia się pogarsza?

Jeśli stan zdrowia pogorszył się w trakcie ważności orzeczenia, można ponownie złożyć wniosek do powiatowego zespołu, nawet jeśli poprzednie orzeczenie jeszcze obowiązuje. Nie trzeba czekać do jego wygaśnięcia.

Czy można uzyskać orzeczenie na stałe bez posiadania rzadkiej choroby?

Tak. Ostateczna decyzja zależy od rokowań medycznych i dokumentacji. Jeśli zespół orzekający uzna, że stan zdrowia jest trwały i nieuleczalny – orzeczenie może zostać wydane na stałe, nawet jeśli nie występuje choroba z listy rzadkich.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kapitał początkowy: Możesz stracić setki złotych miesięcznie. ZUS apeluje o pilne dokumenty!

Pilne wezwanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczy osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. i nie ustaliły kapitału początkowego. Brak tego kluczowego składnika może skutkować stałą utratą setek złotych miesięcznie na przyszłej emeryturze. Omawiamy wymagane dokumenty oraz zasady postępowania, aby odzyskać należne świadczenia.

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy. Czy ustawa już obowiązuje i kto dostanie pełne wynagrodzenie?

Senat Rzeczypospolitej Polskiej poparł obywatelski projekt ustawy ustanawiającej Wigilię (24 grudnia) dodatkowym, ustawowo wolnym dniem od pracy. Zmiana ta wywołała szereg pytań o jej praktyczne konsekwencje: Kiedy dokładnie wejdzie w życie? Jak wpłynie na roczny wymiar czasu pracy i prawo do wynagrodzenia? Wyjaśniamy, co w świetle nowych przepisów czeka zarówno pracodawcę jak i pracownika.

MOPS: świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł nie jest tylko za sprzątanie mieszkania, zmianę pościeli, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków

Świadczenie pielęgnacyjne 3287 zł na sprzątanie, pościel, zakupy, posiłki? Częsty element wywiadów środowiskowych. MOPS skrupulatnie gromadzą wykaz prostych czynności opiekuńczych twierdząc, że nie uzasadniają wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego 3287 zł (stare świadczenie). Jest to świadczenie dla opiekunów osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Sądy zgadzają się z MOPS. Takie czynności jak np. sprzątanie mieszkania, zmiana pościeli, robienie zakupów, przygotowywanie posiłków, zasadniczo nie wymagają rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Dlaczego więc MOPS przegrywają w sądach i opiekunowie mają szanse na świadczenie pielęgnacyjne? Właśnie za te czynności opiekuńcze?

Ile godzin odpoczynku po pracy się należy? Gigantyczna kara dla pracodawcy za naruszenie Kodeksu Pracy (art. 132 i 133)

Kodeks Pracy jednoznacznie reguluje, że pracownik nie może być dostępny dla pracodawcy non stop. Obowiązkowy czas odpoczynku jest nieprzerwaną przerwą między zakończeniem pracy w jednym dniu a rozpoczęciem pracy w dniu następnym. Wyjaśniamy szczegółowo, jakie normy muszą być przestrzegane i jakie kary grożą za ich ignorowanie

REKLAMA

Min. B. Nowacka: Wskaźnik zewnętrzny. Wyludniają się wsie i niektóre całe region. Nauczyciele bez podwyżek na jakie liczyli

Z uwagi na koszty obywatelski projekt o pensjach nauczycieli nie ma szans na realizację w obecnym kształcie – przekazał PAP szef podkomisji zajmującej się tym projektem. Nad nowym rozwiązaniem pracuje MEN. Trzeba dostosować wynagrodzenia nauczycieli do zmieniających się warunków. To tezy min. Barbary Nowackiej.

Ryczałt energetyczny 2026 r.: Ponad 302 zł od ZUS. Kto z kombatantów i wdów dostanie pieniądze na prąd i gaz?

Ryczałt energetyczny to świadczenie pieniężne, którego celem jest częściowe pokrycie rosnących opłat za media (prąd, gaz, ciepło). To wsparcie jest ściśle powiązane ze statusem kombatanta i ofiary represji. Od 1 marca 2026 r. kwota ryczałtu wzrośnie do około 302,51 zł. Kto dokładnie może ubiegać się o te pieniądze? Jakie są różnice między ryczałtem a Dodatkiem Kombatanckim i czy świadczenie przysługuje wdowom i wdowcom? Wyjaśniamy krok po kroku.

Właściciele działek niepotrzebnie się martwią utratą ich wartości? Słynne plany uchwaliły tylko 4 gminy
Dentysta bezpłatnie na NFZ – sprawdź, jakie zabiegi Ci przysługują za 0 zł, lista jest długa

Profilaktyka stomatologiczna oraz wcale nie taka krótka lista zabiegów dentystycznych jest dostępna bezpłatnie. Wystarczy być ubezpieczonym w NFZ i mieć opłaconą składkę zdrowotną. Wizyta u dentysty nieodpłatnie, jak u każdego innego lekarza na NFZ, jest jak najbardziej możliwa, jednak nie wszyscy o tym wiedzą.

REKLAMA

20 proc. podwyżki i 3 miesiące dodatkowego urlopu dla 150 tys. pracowników. Od kiedy?

Przedstawiciele związkowi tych pracowników przedstawili postulaty – co najmniej 20 proc. podwyżki, a do tego urlop regeneracyjny co 7 lat pracy. Kto i od kiedy miałby skorzystać z takich uprawnień? Chodzi o grupę 150 tys. pracowników.

Kodeksowe zwolnienia od pracy 2025: aktualna lista i zasady wynagradzania

W życiu zawodowym każdemu może zdarzyć się sytuacja, w której konieczne jest czasowe przerwanie pracy – z powodów rodzinnych, zdrowotnych czy organizacyjnych. Kodeks pracy przewiduje wiele takich przypadków i gwarantuje pracownikom prawo do zwolnienia od pracy w określonych sytuacjach. W 2025 roku katalog tych zwolnień jest wyjątkowo szeroki – obejmuje zarówno klasyczne przypadki, takie jak choroba, przestój czy szkolenie, jak i nowsze rozwiązania, jak pięciodniowy urlop opiekuńczy czy zwolnienie z powodu siły wyższej. Warto przyjrzeć się im bliżej, by wiedzieć, kiedy można z nich skorzystać i jakie wynagrodzenie przysługuje za czas nieobecności.

REKLAMA