REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach. Świadczenie i praca jednocześnie

Ponad 3 tysiące zł miesięcznie dla każdego. Nikt nie pyta o zarobki. Wystarczy ten dokument. Wypłaty ruszą niebawem
Dokładnie 3287 zł miesięcznie, tyle wynosi teraz świadczenie pielęgnacyjne przysługujące tym, którzy opiekują się bliskimi z niepełnosprawnością. Novum, jakie pojawiło się w przepisach, pozwala na łączenie świadczenia z pracą zarobkową.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dokładnie 3287 zł miesięcznie, tyle wynosi teraz świadczenie pielęgnacyjne przysługujące tym, którzy opiekują się bliskimi z niepełnosprawnością. Novum, jakie pojawiło się w przepisach, pozwala na łączenie świadczenia z pracą zarobkową. Jak uzyskać to finansowe wsparcie na nowych zasadach?

rozwiń >

Rewolucja w przepisach. Świadczenie i praca jednocześnie

To efekt zmian, które obowiązują od początku 2024 roku. Świadczenie pielęgnacyjne, wynoszące obecnie 3287 zł miesięcznie, można dziś pobierać bez rezygnacji z pracy zarobkowej. To prawdziwa rewolucja dla rodzin, które dotąd musiały wybierać: praca albo wsparcie finansowe. Teraz da się pogodzić jedno z drugim. Co ważne, dochód nie ma znaczenia. Nawet jeśli ktoś pobiera emeryturę czy rentę, może ubiegać się o wypłaty.

REKLAMA

REKLAMA

Kto może otrzymać świadczenie pielęgnacyjne?

Na pieniądze mogą liczyć sprawujący opiekę nad osobą z niepełnosprawnością, która nie ukończyła osiemnastego roku życia. Żeby otrzymać świadczenie, konieczne jest orzeczenie o niepełnosprawności i potwierdzenie, że dziecko wymaga stałej lub długotrwałej opieki, a także pomocy innej osoby w codziennym funkcjonowaniu, leczeniu, rehabilitacji i edukacji.

Katalog uprawnionych jest szeroki

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje rodzicom – matce lub ojcu – ale także tym, na których ciąży obowiązek alimentacyjny, czyli na przykład dziadkom czy rodzeństwu. Na liście uprawnionych są także faktyczni opiekunowie, rodziny zastępcze, osoby prowadzące rodzinne domy dziecka, dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych i terapeutycznych oraz interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych. Przepisy nie zamykają więc drogi tym, którzy sprawują opiekę w różnych formach.

Im więcej podopiecznych, tym większa kwota

Wysokość świadczenia rośnie wraz z liczbą podopiecznych. W przypadku opieki nad dwojgiem dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością, miesięczna wypłata wynosi ponad 6,5 tysiąca złotych. Każde kolejne dziecko oznacza wzrost kwoty o ponad 3 tysiące zł. Co istotne – świadczenie wypłacane jest co miesiąc, zawsze piętnastego dnia miesiąca. Dla wielu rodzin to stały i realny zastrzyk gotówki, pozwalający przetrwać w trudnych warunkach.

REKLAMA

świadczenie pielęgnacyjne? Jak i gdzie złożyć wniosek?

Wnioski można składać w urzędzie miasta lub gminy. Można to zrobić tradycyjnie, na papierowym formularzu lub drogą elektroniczną za pośrednictwem portalu Emp@tia.Wystarczy profil zaufany i kilka minut wolnego czasu, by uruchomić całą procedurę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Te zasady to krok w stronę normalności

Nowe zasady przyznawania świadczeń pokazują, że państwo w końcu otwiera się na realne potrzeby opiekunów osób z niepełnosprawnością. Ułatwienie w łączeniu życia zawodowego z opieką to nie tylko wygoda.T o także szansa na normalność.

Polecamy: Pomoc społeczna. Komentarz do ustawy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Wypłaty z ZUS dla par jednopłciowych już ruszyły. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może dostać te pieniądze

To historyczna zmiana w polskich urzędach, która otwiera drzwi do państwowych funduszy dla tysięcy osób. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oficjalnie potwierdził pierwsze wypłaty świadczeń dla małżeństw jednopłciowych, które pobrały się za granicą. Chociaż nowe przepisy obowiązują od niedawna, do urzędów spływa coraz więcej wniosków o rejestrację związków. Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, aby ZUS bez problemu wypłacił pieniądze, oraz o jakie konkretnie kwoty i zasiłki można się teraz ubiegać.

Najlepsze miejsce na grzyby. W Polsce w lasach więcej ludzi niż grzybów, może więc Czechy, Estonia albo Finlandia

Grzyby i grzybobranie: choć do tego zajęcia przyznaje się co drugi Polak, już dawno tak bardzo jak w tym roku zbieranie grzybów nie zajmowało tak wiele osób. Wytrawni grzybiarze skarżą się w związku z tym, że zwłaszcza w weekendy w lasach więcej jest ludzi niż grzybów. Może więc rozwiązaniem na skuteczniejsze wypełnienie pasji jest grzybobranie poza granicami.

ZUS dopłaca do emerytury za wychowanie dzieci. Nie wszyscy wiedzą o tej możliwości. Średnia wypłata to prawie 1100 złotych

Tysiące seniorów mogą otrzymywać z ZUS dodatkowe pieniądze, ale nie każdy wie, że w ogóle może się o nie ubiegać. Świadczenie nie przysługuje automatycznie po osiągnięciu wieku emerytalnego i nie jest zwykłym dodatkiem do emerytury. Trafia znajdujących się w szczególnej sytuacji, przede wszystkim tych, którzy przez lata zajmowali się wychowaniem dzieci z tego powodu nie wypracowali własnego świadczenia albo ich emerytura jest bardzo niska. Ile pieniędzy wypłaca ZUS? Średnio ponad 1080 zł miesięcznie. Maksymalna kwota może być jednak znacznie wyższa.

Opłaty za śmieci – jak klasyfikować wpłaty najemców?

Opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi od swoich najemców na podstawie deklaracji nalicza jednostka budżetowa, która zajmuje się administrowaniem lokali mieszkalnych, będących własnością gminy. W jakim paragrafie nowej klasyfikacji budżetowej powinny być ujęte wpłaty najemców?

REKLAMA

Pracodawca zweryfikuje nie tylko kwalifikacje pracowników, ale i kandydatów do pracy. Trwa deregulacja

Już niedługo pracodawcy zyskają narzędzie umożliwiające im weryfikację kwalifikacji nie tylko pracowników, ale i kandydatów do pracy. W ramach deregulacyjnych zmian przepisów zostanie stworzona podstawa prawna umożliwiająca im współpracę w tym zakresie z uczelniami.

Jak w praktyce reagować na opóźnienia, wady i spory z wykonawcą, aby konflikt nie skończył się w sądzie?

W polskiej praktyce inwestycyjnej pokutuje przekonanie, że prawnik jest potrzebny na dwóch krańcach procesu: przy podpisywaniu umowy i wtedy, gdy sprawa trafia do sądu. Środek — czyli kilkanaście albo kilkadziesiąt miesięcy realizacji — traktowany jest jako obszar czysto techniczny i organizacyjny. To założenie jest kosztowne, a jego konsekwencje widać najwyraźniej wtedy, gdy o rozliczeniu inwestycji decyduje nie treść kontraktu, lecz to, co strony zdołały udokumentować w trakcie robót.

Fundacja rodzinna: skuteczne narzędzie czy iluzja bezpieczeństwa właściciela firmy? Fundacja na pokolenia, przepisy na kilka lat?

Wokół fundacji rodzinnych powstało w Polsce wiele oczekiwań. Dla jednych są symbolem dojrzałego właścicielstwa, dla innych niemal synonimem dobrze zaplanowanej sukcesji. I właśnie tutaj zaczyna się niebezpieczne uproszczenie. Fundacja rodzinna nie jest sukcesją, ale jednym z narzędzi, które mogą wspierać proces sukcesyjny, pod warunkiem, że odpowiada na rzeczywiste potrzeby konkretnej rodziny biznesowej. Może uporządkować własność, ograniczyć ryzyko rozdrobnienia majątku, określić zasady świadczeń oraz stworzyć ramy zarządzania aktywami po śmierci fundatora. Nie odpowie jednak na kluczowe pytania związane ze zmianą pokoleniową: kto ma przejąć odpowiedzialność za firmę, czy kolejne pokolenie rzeczywiście tego chce i jest do tego przygotowane, jak powinna zmienić się rola nestora, czy rodzina potrafi wspólnie podejmować decyzje oraz czy przedsiębiorstwo w ogóle powinno pozostać w rękach następnej generacji. A jeżeli właściciel i jego rodzina nie rozstrzygnęli tych kwestii, utworzenie fundacji ich nie rozwiąże, jedynie nada im nowy kontekst prawny i organizacyjny. Fundacja rodzinna pozwala chronić majątek przed podziałem, lecz nie zastąpi rozmowy między bliskimi. Wskazanie beneficjentów nie czyni z nich automatycznie odpowiedzialnych właścicieli, a zachowanie ciągłości własności nie oznacza jeszcze, że kolejne pokolenia będą potrafiły rozwijać firmę i rodzinne dziedzictwo.

Ta choroba w przeszłości zabiła dziesiątki milionów ludzi. Czy Polsce grozi epidemia dżumy?

W przeszłości „czarna śmierć” – jak nazywano dżumę – zabiła dziesiątki milionów osób. Niedawno na tę chorobę zmarła pracownica instytutu badawczego w Rosji, a władze wprowadziły kwarantannę. Czy Europie i Polsce grozi epidemia dżumy? Zaniepokojone rządy i organizacje międzynarodowe domagają się wyjaśnień.

REKLAMA

Zmiany czasu w biznesie – jakie skutki dla logistyki, transportu, handlu. Czas skończyć z archaicznym zwyczajem

Aktualnie zmiana czasu z zimowego na letni (i odwrotnie) obowiązuje w około 50 krajach, w tym w całej Unii Europejskiej. Lepsze wykorzystanie światła słonecznego nadal stanowi koronny argument przemawiający za utrzymaniem tego stanu rzeczy, mimo uzasadnionych podejrzeń, że „odejmowanie” i „dodawanie” godziny dnia dwa razy w ciągu roku negatywnie wpływa na organizm. Ekonomiczne, w tym logistyczne, skutki zmiany czasu to materiał na obszerne opracowanie. Ten temat komentuje dr Piotr Sosnowski z Katedry Logistyki na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.

Od 2027 r. dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego dla niektórych rodziców i 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem do 18 r. życia. MRPiPS pisze nowelizację ustawy zasiłkowej i kodeksu pracy

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad zmianami w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a także w kodeksie pracy. Celem tych zmian jest wprowadzenie dodatkowego okresu przysługiwania zasiłku opiekuńczego w przypadkach ciężkich chorób, a także umożliwieniu rodzicom brania zwolnienia od pracy tzw. opieka na dziecko także na dzieci do 18 r. życia. Zmiany mają wejść w życie w 2027 roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA