REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wielka reforma stażu pracy. ZUS doliczy lata za szkołę i studia, ale nowość z 2026 roku kryje potężny haczyk

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
senior dokument emerytura
Wielka reforma stażu pracy. ZUS doliczy lata za szkołę i studia, ale nowość z 2026 roku kryje potężny haczyk
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Posiadanie odpowiedniego stażu pracy jest konieczne, aby otrzymać w Polsce emeryturę minimalną. Powstaje jednak pytanie, jak w tym kontekście traktować okresy nauki - np. w liceum czy technikum - które nie zawsze przekładają się na doświadczenie zawodowe. Co wlicza się do stażu pracy do emerytury, a co tylko do stażu urlopowego? Oto szczegóły.

Zasady przechodzenia na emeryturę w Polsce

Aby ubiegać się o emeryturę z ZUS, należy spełnić dwa podstawowe warunki:

REKLAMA

REKLAMA

  • Wiek emerytalny: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
  • Złożenie wniosku: W nowym systemie wystarczy jedna opłacona składka, aby otrzymać świadczenie (będzie ono jednak bardzo niskie, wyliczone proporcjonalnie do wpłat).

Prawo do emerytury minimalnej

Staż pracy jest kluczowy, aby ZUS podniósł Twoje świadczenie do poziomu emerytury minimalnej (od 1 marca 2026 r. wynosi ona ok. 1900–2000 zł brutto). W tym celu należy udowodnić:

  • Kobiety: 20 lat stażu (okresy składkowe i nieskładkowe).
  • Mężczyźni: 25 lat stażu (okresy składkowe i nieskładkowe).

Uwaga: Okresy nieskładkowe (np. studia) nie mogą przekroczyć 1/3 udowodnionych okresów składkowych (pracy).

Staż pracy a wymiar urlopu (20 vs 26 dni)

Staż do urlopu liczy się inaczej niż staż do emerytury. Dzięki reformom z 2024–2026 roku, do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do 26 dni urlopu, wlicza się teraz:

REKLAMA

  • Wykształcenie (ryczałtowo): Zasadnicza szkoła zawodowa: 3 lata. Średnia szkoła zawodowa (technikum): 5 lat. Liceum ogólnokształcące: 4 lata. Szkoła policealna: 6 lat. Szkoła wyższa (licencjat/magister): 8 lat. (Okresy te nie sumują się - wybierasz najkorzystniejszy).
  • Nowość 2026: Do stażu urlopowego i stażowego wlicza się teraz także udokumentowane okresy pracy na umowach zlecenie oraz prowadzenie działalności gospodarczej.

Czy szkoła wlicza się do stażu emerytalnego?

Wiele osób myli staż urlopowy z emerytalnym. Oto jak szkoła wpływa na Twoją emeryturę:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Liceum, technikum, szkoła zawodowa: NIE wliczają się do stażu emerytalnego. Są traktowane jako obowiązek szkolny, a nie czas budowania kapitału w ZUS.
  • Studia wyższe: TAK, wliczają się jako okres nieskładkowy, pod warunkiem ich ukończenia. Wlicza się faktyczny czas trwania studiów (np. 5 lat), a nie 8 lat jak przy urlopie.

Okresy nieskładkowe w 2026 roku

Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach, do stażu (np. przy walce o emeryturę minimalną) zaliczamy m.in.:

  • Czas pobierania zasiłków chorobowych i opiekuńczych.
  • Okresy nauki w szkole wyższej na jednym kierunku (po uzyskaniu dyplomu).
  • Urlopy wychowawcze i bezpłatne dla matek opiekujących się dziećmi.
  • Okresy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.

Ważne: Od 2026 roku proces dokumentowania stażu jest znacznie uproszczony dzięki cyfryzacji danych w systemie PUE ZUS (eZUS), gdzie większość okresów składkowych po 1999 roku jest widoczna automatycznie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Wyższe pensje dla milionów Polaków, bo... przepisy zadziałały wstecz. Jednak trzeba tego dopilnować osobiście

Bez urlopu, bez zwolnienia lekarskiego, bez prawa do stażu. Tak przez lata wyglądała rzeczywistość milionów Polaków pracujących na umowach cywilnoprawnych i samozatrudnieniu. Ich doświadczenie zawodowe często nie przekładało się na uprawnienia, które dla etatowych pracowników były oczywistością. Teraz, po zmianie przepisów do stażu pracy wliczane są nie tylko lata przepracowane na etacie, ale także okresy spędzone na zleceniu, własnej działalności czy pracy za granicą. Dla wielu osób oznacza to możliwość uzyskania między innymi dłuższego urlopu, dodatków stażowych i nagród jubileuszowych

Co szczególnie kontroluje skarbówka w 2026 r. Tematy wysokiego ryzyka wg ekspertów i przedsiębiorców (raport)

Głównym obszarem zainteresowania organów podatkowych pozostaje VAT, choć systematycznie rośnie liczba działań weryfikacyjnych w zakresie podatków dochodowych, w szczególności CIT. WHT nadal jest jednym z kluczowych obszarów kontroli, natomiast w cenach transferowych kontrole są rzadsze, lecz coraz bardziej selektywne, wyspecjalizowane i oparte na danych. Kontrole organów podatkowych w Polsce wyraźnie zmieniają charakter. Administracja skarbowa w coraz większym stopniu opiera działania na analizie danych i precyzyjnym identyfikowaniu obszarów ryzyka. W efekcie rośnie znaczenie rzeczywistej treści operacji gospodarczych, a nie wyłącznie formalnej poprawności rozliczeń.

Nowy pomysł MF: KSeF sam przygotuje deklarację VAT. Eksperci są sceptyczni - problem tkwi w kontekście biznesowym i mertorycznej weryfikacji transakcji

Już wiadomo, że Ministerstwo Finansów pracuje nad planami automatycznego przygotowywania deklaracji VAT i plików JPK_V7 na bazie Krajowego Systemu e-Faktur. Pomysł ten wywołuje spore poruszenie w branży finansowo-księgowej. Choć wizja rozliczeń zbliżonych do usługi „Twój e-PIT” brzmi dla biznesu rewolucyjnie, rzeczywistość prawno-podatkowa wymusza dużą ostrożność.

Skarbówka: błędny NIP w KSeF wymusza fakturę korygującą „do zera”. Dyrektor KIS: tak to trzeba rozliczyć w JPK_V7

Cyfryzacja dokumentacji w ramach KSeF eliminuje dotychczasowe nawyki księgowe. Przedsiębiorcy nie mogą już skorygować wyłącznie numeru NIP nabywcy za pomocą tradycyjnej faktury korygującej. Nowe procedury systemowe wymuszają wystawianie faktur korygujących „do zera”, co rodzi pytania o moment ujęcia podatku w pliku JPK_V7. Zuzanna Niełacna, ekspertka księgowo-podatkowa z fillup k24, analizuje interpretację Dyrektora KIS i wyjaśnia, jak prawidłowo przeprowadzić tę operację bez ryzyka narażenia się fiskusowi.

REKLAMA

Renta rodzinna po 16. i 25. roku życia a kontynuowanie nauki - warunki, obowiązki, formalności, wyjaśnienia ZUS

Renta rodzinna przyznana uczniowi, który ukończył ostatnią klasę szkoły ponadpodstawowej i chce zakończyć swoją edukację przysługuje do końca sierpnia. Maturzyści, którzy zamierzają kontynuować naukę, mogą otrzymywać ją także za wrzesień, jeśli zostaną przyjęci na studia i dostarczą do ZUS-u odpowiednie zaświadczenie.

Czy list intencyjny to umowa przedwstępna?

Czym jest list intencyjny? Czy list intencyjny to umowa przedwstępna w prawie budowlanym? Co zawiera umowa przedwstępna o pracę? Artykuł prezentuje aktualne przepisy i odpowiedzi na ważne pytania.

Rozczarowani świadczeniem wspierającym. 1188 zł to prawie trzy razy mniej niż 3386 zł

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł. Świadczenie wspierające w maksymalnej wysokości wynosi 4353 zł (95–100 punktów) oraz 3562 zł (90–94 punkty). Jak więc możliwe, że 3386 zł może być nawet trzy razy wyższe od świadczenia wspierającego? To możliwe, ponieważ najwięcej osób otrzymuje świadczenie wspierające przy wyniku 89 punktów lub mniej, a są to kwoty: 2375 zł, 1583 zł, 1188 zł i 792 zł. Czytelnik, którego list publikujemy, otrzymał 75 punktów i przysługuje mu 1188 zł. To zaledwie jedna trzecia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego.

Zmiany w prawie wymusiły zmianę modelu logistycznego? Pyszne.pl komentuje

Pyszne.pl rezygnuje z własnej floty kurierskiej i od lata 2026 r. przechodzi na model 3PL, czyli realizację dostaw przez zewnętrznych partnerów flotowych. Firma zapewnia, że klienci nie odczują zakłóceń, a sieć dostawców może się powiększyć nawet o kilkanaście tysięcy osób. Decyzja zapada w momencie, gdy Państwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

REKLAMA

Ustawa frankowa już niedługo zacznie obowiązywać. Co się zmienia dla Frankowiczów? Kredytobiorcy w euro i dolarowi poza ochroną

Podpisaną przez Prezydenta RP w dniu 17 lipca 2026 r. ustawę dotyczącą postępowań frankowych oceniam ostrożnie pozytywnie. Nie dlatego, że rozwiązuje wszystkie problemy kredytobiorców, ale dlatego, że podczas prac parlamentarnych usunięto z niej przepisy, które mogły poważnie pogorszyć ich sytuację - pisze Karolina Pilawska, adwokat z Kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.

Kiedy pracodawca ma prawo odmówić urlopu wypoczynkowego, a kiedy grozi mu za to grzywna do 60 tys. zł?

Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy naruszający przepisy o urlopach wypoczynkowych muszą liczyć się z dwukrotnie wyższą grzywną. Za nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu albo bezpodstawne obniżenie jego wymiaru grozi obecnie kara od 2 000 do 60 000 zł – wcześniej było to od 1 000 do 30 000 zł. Zmianę wprowadziła ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która znowelizowała art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Reforma zaostrzyła odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, nie oznacza jednak, że każda odmowa urlopu jest niezgodna z prawem. Pracodawca może nie zaakceptować konkretnego terminu wypoczynku, ale nie może systematycznie blokować urlopu ani pozbawiać pracownika możliwości jego wykorzystania. Kiedy odmowa jest dopuszczalna, a kiedy może zakończyć się interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i wysoką grzywną?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA