REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższe emerytury dla seniorów - ponad 360 zł więcej. Od kiedy?

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
pieniądze, emerytury, emerytura, gotówka
Wyższe emerytury dla seniorów. Świadczenia wzrosną o ponad 360 zł. Od kiedy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Seniorzy w Polsce mogą liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe wykraczające poza standardową emeryturę. Już teraz potwierdzono, że dodatek pielęgnacyjny w 2026 roku będzie wyższy. O ile dokładnie zwiększy się ta kwota i do kogo trafią dodatkowe pieniądze? Oto szczegóły.

Charakterystyka i zasady przyznawania dodatku pielęgnacyjnego

Dodatek pielęgnacyjny stanowi specyficzne wsparcie finansowe dedykowane osobom, które ze względu na stan zdrowia lub wiek wymagają szczególnej opieki. Świadczenie to jest kierowane przede wszystkim do jednostek uznanych za całkowicie niezdolne do pracy oraz niezdolne do samodzielnej egzystencji. Istotnym ułatwieniem w polskim systemie jest fakt, że seniorzy po ukończeniu 75. roku życia nabywają prawo do tego dodatku w sposób automatyczny. W ich przypadku Zakład Ubezpieczeń Społecznych samodzielnie przyznaje świadczenie z urzędu, co eliminuje konieczność przedkładania dokumentacji medycznej czy składania oficjalnych formularzy. Pieniądze są wówczas przekazywane regularnie wraz z przysługującą emeryturą.

REKLAMA

REKLAMA

Zupełnie inny tryb postępowania obowiązuje osoby, które nie osiągnęły jeszcze wskazanego wieku, ale ich stan zdrowia uniemożliwia samodzielne funkcjonowanie. W takiej sytuacji niezbędne jest zainicjowanie procedury poprzez złożenie stosownego wniosku. Kluczowym elementem dokumentacji jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, które musi jednoznacznie potwierdzać całkowitą niezdolność do pracy oraz egzystencji. Wnioskodawca zobowiązany jest dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9, sporządzone przez lekarza prowadzącego maksymalnie miesiąc przed datą aplikowania o świadczenie. Dokumenty można dostarczyć do placówki ZUS osobiście, przez pełnomocnika lub drogą pocztową. Organ rentowy ma 30 dni na wydanie decyzji od momentu wyjaśnienia wszystkich istotnych faktów, a w przypadku rozstrzygnięcia odmownego wnioskodawcy przysługuje prawo do odwołania.

Prognozowana wysokość dodatku pielęgnacyjnego w 2026 roku

Wartość dodatku pielęgnacyjnego nie jest stała, lecz podlega corocznej waloryzacji, podobnie jak ma to miejsce w przypadku emerytur i rent. Proces ten, odbywający się tradycyjnie 1 marca, ma na celu ochronę realnej siły nabywczej pieniądza wobec rosnących kosztów życia i inflacji. Obecnie kwota tego świadczenia wynosi 348,22 zł miesięcznie. Zgodnie z rządowymi zapowiedziami, wskaźnik waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych w 2026 roku ma wynieść co najmniej 4,9 proc. Przy założeniu takiej dynamiki wzrostu, od marca 2026 roku wysokość dodatku pielęgnacyjnego może wzrosnąć do poziomu około 365,28 zł. Należy jednak pamiętać, że są to wartości szacunkowe, a ostateczna kwota zostanie ustalona w lutym 2026 roku, kiedy Główny Urząd Statystyczny opublikuje pełne dane gospodarcze niezbędne do wyliczenia wiążącego wskaźnika.

Różnice między dodatkiem pielęgnacyjnym a zasiłkiem pielęgnacyjnym oraz wyłączenia

W przestrzeni publicznej często dochodzi do mylenia dodatku pielęgnacyjnego z zasiłkiem pielęgnacyjnym, choć są to dwa odrębne świadczenia przyznawane przez różne instytucje. Dodatek pielęgnacyjny jest domeną Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podczas gdy zasiłek pielęgnacyjny wypłacają organy gminy. Co więcej, w przeciwieństwie do dodatku przyznawanego seniorom 75 plus z urzędu, o zasiłek z gminy zawsze należy wnioskować samodzielnie. Istotną zasadą jest również zakaz łączenia obu tych form wsparcia - otrzymywanie dodatku z ZUS wyklucza możliwość pobierania zasiłku pielęgnacyjnego. Istnieją także specyficzne okoliczności, w których prawo do dodatku pielęgnacyjnego zostaje zawieszone. Dzieje się tak w sytuacjach, gdy uprawniona osoba przebywa w placówce zapewniającej całodobową opiekę, takiej jak zakład opiekuńczo-leczniczy lub pielęgnacyjno-opiekuńczy, przez okres dłuższy niż dwa tygodnie w ciągu jednego miesiąca.

REKLAMA

Najczęściej zadawane pytania (FAQ) o dodatek pielęgnacyjny

Kto otrzymuje dodatek pielęgnacyjny z ZUS automatycznie po ukończeniu 75 lat?

Seniorzy po ukończeniu 75. roku życia otrzymują dodatek pielęgnacyjny z ZUS z urzędu. Nie składają wniosków ani dokumentacji; pieniądze wypłacane są razem z emeryturą.

Jak złożyć wniosek o dodatek pielęgnacyjny w ZUS przed 75. rokiem życia?

Potrzebne jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy oraz egzystencji oraz zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9 wystawione maksymalnie miesiąc przed datą aplikowania o świadczenie. Dokumenty składa się w ZUS osobiście, przez pełnomocnika lub pocztą.

Ile wyniesie dodatek pielęgnacyjny od marca 2026 roku i kiedy poznamy ostateczną kwotę?

Obecnie to 348,22 zł miesięcznie; przy wskaźniku 4,9 proc. od marca 2026 roku może wynieść około 365,28 zł. Ostateczna kwota zostanie ustalona w lutym 2026 roku po publikacji danych GUS.

Czym różni się dodatek pielęgnacyjny z ZUS od zasiłku pielęgnacyjnego z gminy?

Dodatek pielęgnacyjny wypłaca ZUS, a zasiłek pielęgnacyjny przyznają organy gminy. Dodatek dla 75+ jest przyznawany z urzędu, a o zasiłek trzeba wnioskować. Nie można pobierać obu świadczeń jednocześnie.

Kiedy prawo do dodatku pielęgnacyjnego z ZUS zostaje zawieszone?

Prawo do dodatku pielęgnacyjnego jest zawieszane, gdy uprawniony przebywa w placówce zapewniającej całodobową opiekę, np. zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub pielęgnacyjno-opiekuńczym, dłużej niż dwa tygodnie w jednym miesiącu.

Polecamy: Kalendarz 2026 / kalendarz księgowego

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Rynek pracy I kwartał 2026 – mniej pracujących, więcej biernych zawodowo. Najnowsze dane GUS

W I kwartale 2026 r. liczba pracujących spadła o 109 tys. osób w porównaniu z końcem 2025 r. Jednocześnie wzrosła liczba osób biernych zawodowo. Najwyższe bezrobocie wciąż dotyka młodych – stopa bezrobocia w grupie 15-24 lata wyniosła aż 12,5%. Sprawdź najważniejsze dane z najnowszego badania GUS.

12 sposobów na oszustwo w systemie kaucyjnym. Krajowa Izba Gospodarcza "Przemysł Rozlewniczy" ostrzega przed fraudami – sprawdź, czego się wystrzegać

Krajowa Izba Gospodarcza "Przemysł Rozlewniczy" opublikowała raport o zagrożeniach w systemie kaucyjnym. Eksperci wskazują aż 12 rodzajów oszustw, które mogą wystąpić na różnych etapach zwrotu kaucji za opakowania. Nielegalna produkcja, fałszywe dokumenty, kradzież opakowań – to tylko część problemów. Sprawdź, jakie fraudy mogą zagrozić systemowi kaucyjnemu w Polsce.

Wniosek po tym terminie spowoduje utratę prawa do 800 plus za wcześniejsze miesiące

Zbliża się termin składania do ZUS wniosków o świadczenie wychowawcze, tzw. 800 plus. Do 30 czerwca rodzice i opiekunowie mogą złożyć wniosek na nowy okres świadczeniowy. Wniosek można składać wyłącznie elektronicznie.

Branża motoryzacyjna w kryzysie. Tysiące pracowników może stracić zatrudnienie

Z badania Exact x Forestall wynika, że 37 proc. firm z sektora motoryzacyjnego w Polsce planuje redukcję zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jednocześnie 30 proc. przedsiębiorstw przewiduje wzrost liczby pracowników, a 28 proc. spodziewa się utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia.

REKLAMA

Czy banki celowo dawały kredytobiorcom wadliwe umowy do podpisu? Anatomia systemowego błędu

W debacie publicznej na temat wadliwych umów o kredyt konsumencki coraz częściej pojawia się narracja o celowym działaniu banków na szkodę klientów. Jej zwolennicy twierdzą, że instytucje finansowe świadomie wpisywały do umów klauzule niezgodne z prawem, licząc na niewiedzę konsumentów i nikłe prawdopodobieństwo zakwestionowania zapisów. Tezę tę chętnie podchwytują prawnicy reprezentujący kredytobiorców w sporach sądowych. Tymczasem rzeczywistość jest bardziej złożona - i właśnie dlatego bardziej niepokojąca. Jeśli błędy wynikały z chciwości, remedium jest proste: lepsza regulacja i dotkliwe sankcje. Jeśli jednak u ich podstaw leży splot strukturalnych dysfunkcji organizacyjnych, luk kompetencyjnych i nieprecyzyjnych przepisów - problem jest znacznie trudniejszy do wyeliminowania. I znacznie trudniejszy do zapobieżenia w przyszłości. Dlatego rozumiem zarówno stronę kredytobiorców przez których najczęściej przemawiają emocje oraz bankowców, którzy rozliczani są za swoje błędy po wielu latach bez względu na to ile w tych bledach było celowego działania.

Nowy dodatek emerytalny? 600 zł za dziecko i pensja dla matek. Wyjaśniamy przepisy

W sieci wybuchła burza wokół rzekomego nowego programu wsparcia dla rodziców. Propozycja zakłada rewolucyjne zmiany: podwyżkę emerytury o 600 zł za każde wychowane dziecko oraz regularną, comiesięczną "pensję" dla matek sięgającą nawet kilku tysięcy złotych. Czy nowe przepisy weszły w życie w 2026 roku? Sprawdziliśmy aktualny stan prawny.

Polska coraz bardziej zależna od cudzoziemców na rynku pracy. Nowe dane

W 2025 r. pracujący i mieszkający w Polsce cudzoziemcy zwiększyli nasz PKB od 200 do 416 mld zł, czyli od 5,1 proc. do 10,7 proc. - wynika z raportu „Migracja w Polsce”, którego wyniki publikuje „Rz”.

Czy pobieranie 800 plus zobowiązuje do pracy w Polsce? List czytelnika wywołuje burzę

Program Rodzina 800 plus od lat budzi ogromne emocje i jest przedmiotem publicznej dyskusji. Do naszej redakcji napisał poruszony czytelnik, który zwraca uwagę na ważny aspekt sprawiedliwości społecznej oraz przyszłości młodego pokolenia. Pyta wprost: czy rodzice pobierający świadczenie gwarantują, że ich dzieci zostaną w kraju i tu będą płacić podatki? Jak przepisy regulują tę kwestię?

REKLAMA

Pracodawcy żądają rachunków potwierdzających zakup wakacyjnych wyjazdów. Bez tego nie chcą wypłacać pieniędzy. Czy to jest zgodne z prawem?

Prawo do świadczeń z ZFŚS budzi wiele emocji. Uprawnieni błędnie zakładają, że należą się one każdemu po równo, a pracodawcy często próbują w uchwalanych regulaminach niezgodnie z prawem ograniczać dostęp do świadczeń. Są też kwestie, których od lat nie udaje się ostatecznie wyjaśnić. Tymczasem każdemu zależy na przysługujących mu pieniądzach.

Polskie firmy stoją nad finansową przepaścią. Wystarczy minimalne pogorszenie, by ruszyła fala upadłości

Polskie firmy znalazły się w wyjątkowo niebezpiecznym momencie. Najnowszy raport pokazuje, że przedsiębiorstwom został już tylko symboliczny margines bezpieczeństwa finansowego. Eksperci ostrzegają: wystarczy niewielki wzrost opóźnień w płatnościach, by problemy z płynnością zaczęły rozlewać się po całej gospodarce.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA