REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie dodatki do emerytury można odebrać z ZUS w 2026 roku? Sprawdź listę dopłat

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
pieniądze, emeryt, senior, portfel
Portfel seniora w 2026 roku. Jakie dodatki do emerytury można odebrać z ZUS? Sprawdź listę dopłat
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Sama emerytura to często za mało, aby pokryć rosnące koszty życia. Mało kto jednak wie, że polski system ubezpieczeń przewiduje szereg bonusów finansowych, które mogą zasilić domowy budżet o kwoty od kilkuset do nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie. Od marca 2026 roku stawki wielu świadczeń z ZUS poszły w górę. Jakich? Oto szczegóły.

Rekordowa premia dla stulatków. Świadczenie honorowe 2026

To najbardziej prestiżowy dodatek w całym systemie. Każdy, kto ukończy 100 lat, otrzymuje tzw. emeryturę honorową. Ile można zyskać? Kwota ta jest równa wartości kwoty bazowej obowiązującej w dniu setnych urodzin. Od marca 2026 roku szacuje się ją na poziomie przekraczającym 6938,92 gr. Ważna uwaga: Co ciekawe, dodatek ten jest wypłacany dożywotnio w tej samej wysokości i przysługuje nawet tym osobom, które wcześniej nie wypracowały sobie żadnej tradycyjnej emerytury.

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek pielęgnacyjny. Bonus za wiek i zdrowie

To najczęściej wypłacane wsparcie, które po marcowej waloryzacji wzrosło do poziomu 366,68 zł miesięcznie.

  • Automatycznie dla 75-latków: Jeśli ukończyłeś 75 lat, ZUS sam doliczy te pieniądze do Twojego przelewu. Nie musisz wypełniać żadnych papierów.
  • Wniosek dla młodszych: Osoby młodsze, które ze względu na stan zdrowia są niezdolne do samodzielnej egzystencji, również mogą go otrzymać, ale muszą przejść badanie u lekarza orzecznika ZUS.

500 plus dla seniora, czyli świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Pułapki i limity dochodowe

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji wciąż budzi najwięcej emocji. W 2026 roku zasady pozostają rygorystyczne: Aby otrzymać pełne 500 zł, Twoje łączne dochody z emerytury lub renty nie mogą przekraczać limitu (w 2026 roku to ok. 2187,67 zł brutto). Jeśli zarabiasz nieco więcej, stosowana jest zasada "złotówka za złotówkę". Oznacza to, że dodatek zostanie pomniejszony o kwotę przekroczenia limitu. Zasada obowiązuje, gdy Twoje dochody mieszczą się w przedziale od 2187,67 zł do 2687,67 zł brutto. Wtedy kwota 500 zł jest pomniejszana o różnicę między Twoim dochodem a dolnym progiem. Próg maksymalny, powyżej którego świadczenie w ogóle nie przysługuje, wynosi od marca 2026 roku dokładnie 2687,67 zł brutto.

Ryczałt energetyczny i wsparcie dla mundurowych

Dla konkretnych grup zawodowych i społecznych przewidziano dedykowane formy wsparcia:

REKLAMA

  • Ryczałt energetyczny: Wynosi 336,16 zł miesięcznie i ma na celu odciążenie seniorów w opłatach za media. Przysługuje m.in. kombatantom oraz żołnierzom zastępczej służby wojskowej.
  • Świadczenie ratownicze (OSP): Emerytowani strażacy ochotnicy, którzy brali czynny udział w akcjach przez min. 20 (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni), mogą liczyć na dodatkowe kilkaset złotych miesięcznie (288 zł miesięcznie).
  • Dodatek kombatancki oraz kompensacyjny: Skierowany do osób z udokumentowaną działalnością na rzecz niepodległości lub ofiar represji. Od 1 marca 2026 roku, w wyniku corocznej waloryzacji o wskaźnik 5,3 proc., kwoty dodatków dla kombatantów wynoszą: dodatek kombatancki: 366,68 zł miesięcznie; dodatek kompensacyjny: 55,00 zł miesięcznie

WAŻNE: Pamiętaj, że o większość tych pieniędzy (poza dodatkiem po 75. roku życia) musisz się upomnieć, składając odpowiedni formularz w placówce ZUS lub przez portal PUE ZUS.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Jak ustalić podstawę naliczania wpłat do PPK? Czy bierze się pod uwagę premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia?

Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Ustalenie podstawy wpłat do PPK powinno nastąpić na analogicznych zasadach jak określenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy bierze się pod uwagę premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia?

10 obowiązków kadrowych przed sezonem urlopowym [Miniporadnik]

Sezon urlopowy 2026 r. już za chwilę. Przygotowaliśmy miniporadnik dla działów kadr i płac, szczególnie początkujących pracowników kadrowych, dotyczący dziesięciu podstawowych obowiązków związanych z urlopami. Co należy zrobić przed sezonem urlopowym?

Zasądzenie kwoty na rzecz małżonków bez solidarności oznacza podział kwoty po połowie - wtedy może być poniżej progu do skargi kasacyjnej

Sąd Najwyższy 27 lutego 2026 (I CSK 150/25) odrzucił skargę kasacyjną pozwanego w sprawie, gdzie małżonkowie żądali solidarnego zasądzenia 90 261 zł. Problem? Sąd zasądził tę kwotę, ale bez solidarności – więc z mocy prawa podzieliła się po połowie (art. 379 § 1 k.c.). Każdy małżonek dostał 45 131 zł, czyli poniżej progu 50 000 zł wymaganego dla skargi kasacyjnej. Co to oznacza, gdy majątek jest wspólny?

Najem krótkoterminowy: wysokie zyski czy kosztowna pułapka? Kiedy staje się działalnością gospodarczą?

Najem krótkoterminowy w Polsce wciąż jest trochę „między światami”. Nie ma jednej ustawy, która porządkuje go od A do Z, a wszystko zależy od charakteru najmu i jego skali. Oznacza to, że ten sam wynajem może być raz traktowany jako prywatny, innym razem jako działalność gospodarcza, a w pewnych sytuacjach nawet jako coś zbliżonego do usług hotelowych. I właśnie przez tę nieostrość wielu właścicieli porusza się w szarej strefie interpretacyjnej – dopóki nic się nie wydarzy, temat nie istnieje.

REKLAMA

Do 7500 zł brutto można zarobić w wakacje. Rekordowa liczba maturzystów wchodzi na rynek pracy sezonowej

Rekordowa liczba maturzystów wchodzi na rynek pracy sezonowej. Dodatkowo jest mniej ofert pracy. W tym roku trudniej będzie więc o pracę sezonową. Gdzie najchętniej dorabia się w wakacje? Ile można zarobić latem? Nawet do 7500 zł brutto miesięcznie.

Ceny paliwa na środę. Tyle jutro zapłacimy za benzynę i olej napędowy

Minister energii wydał nowe obwieszczenie, w którym określił maksymalne ceny detaliczne benzyny i oleju napędowego obowiązujące w środę 27 maja. Czy nadal utrzymuje się tendencja spadkowa cen paliw? Sprawdzamy!

Rynek pracy I kwartał 2026 – mniej pracujących, więcej biernych zawodowo. Najnowsze dane GUS

W I kwartale 2026 r. liczba pracujących spadła o 109 tys. osób w porównaniu z końcem 2025 r. Jednocześnie wzrosła liczba osób biernych zawodowo. Najwyższe bezrobocie wciąż dotyka młodych – stopa bezrobocia w grupie 15-24 lata wyniosła aż 12,5%. Sprawdź najważniejsze dane z najnowszego badania GUS.

12 sposobów na oszustwo w systemie kaucyjnym. Krajowa Izba Gospodarcza "Przemysł Rozlewniczy" ostrzega przed fraudami – sprawdź, czego się wystrzegać

Krajowa Izba Gospodarcza "Przemysł Rozlewniczy" opublikowała raport o zagrożeniach w systemie kaucyjnym. Eksperci wskazują aż 12 rodzajów oszustw, które mogą wystąpić na różnych etapach zwrotu kaucji za opakowania. Nielegalna produkcja, fałszywe dokumenty, kradzież opakowań – to tylko część problemów. Sprawdź, jakie fraudy mogą zagrozić systemowi kaucyjnemu w Polsce.

REKLAMA

Wniosek po tym terminie spowoduje utratę prawa do 800 plus za wcześniejsze miesiące

Zbliża się termin składania do ZUS wniosków o świadczenie wychowawcze, tzw. 800 plus. Do 30 czerwca rodzice i opiekunowie mogą złożyć wniosek na nowy okres świadczeniowy. Wniosek można składać wyłącznie elektronicznie.

Branża motoryzacyjna w kryzysie. Tysiące pracowników może stracić zatrudnienie

Z badania Exact x Forestall wynika, że 37 proc. firm z sektora motoryzacyjnego w Polsce planuje redukcję zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jednocześnie 30 proc. przedsiębiorstw przewiduje wzrost liczby pracowników, a 28 proc. spodziewa się utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA