REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawie 5 tys. zł z ZUS? Nowe zasady świadczenia wspierającego w 2026 roku. To musisz wiedzieć o punktacji

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
pieniądze, banknoty
Prawie 5 tys. zł z ZUS? Nowe zasady świadczenia wspierającego w 2026 roku. To musisz wiedzieć o punktacji
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nawet 4530 zł miesięcznie trafi do osób, które dotąd korzystały jedynie z podstawowej pomocy społecznej. Nowy system integruje bazy danych ZUS i WZON, co przyspiesza formalności, ale dla opiekunów oznacza trudną decyzję: przejście na nowe świadczenie czy pozostanie przy dotychczasowych zasiłkach? Sprawdź, jak nie popełnić błędu w 2026 roku.

rozwiń >

Świadczenie wspierające 2026. Jak skutecznie przejść przez nowy system punktowy?

Świadczenie wspierające to największa zmiana w systemie pomocy osobom z niepełnosprawnościami. W przeciwieństwie do zasiłków z MOPS, jest ono całkowicie niezależne od dochodów rodziny. Otrzymuje je bezpośrednio osoba z niepełnosprawnością, a kluczowym kryterium jest poziom potrzeby wsparcia określany w punktach (od 70 do 100). Kto bierze udział w procesie?

REKLAMA

REKLAMA

  • WZON (Wojewódzki Zespół ds. Orzekania): Tu składasz pierwszy wniosek. Zespół ocenia Twoją codzienną funkcjonowanie i przyznaje punkty.
  • ZUS: To instytucja wypłacająca pieniądze. Wniosek do ZUS składasz dopiero, gdy masz już w ręku decyzję o punktach z WZON.
  • Harmonogram: Od 1 stycznia 2026 roku system obejmuje już wszystkie osoby z niepełnosprawnościami, które uzyskały co najmniej 70 punktów w skali potrzeby wsparcia.

Ile wynosi świadczenie wspierające w 2026 roku?

Kwoty są waloryzowane co roku w marcu wraz z rentą socjalną. Świadczenie jest wolne od podatku dochodowego. Poniżej szacunkowe stawki obowiązujące od marca 2026 roku:

  • 95-100 pkt: 220 proc. renty socjalnej - ok. 4530 zł,
  • 90-94 pkt: 180 proc. renty socjalnej - ok. 3705 zł,
  • 85-89 pkt: 120 proc. renty socjalnej - ok. 2470 zł,
  • 80-84 pkt: 80 proc. renty socjalnej - ok. 1645 zł,
  • 75-79 pkt: 60 proc. renty socjalnej - ok. 1235 zł,
  • 70-74 pkt: 40 proc. renty socjalnej - ok. 825 zł (najniższy próg).

Ważne: Od 1 stycznia 2026 roku o świadczenie mogą ubiegać się już wszystkie osoby, które osiągnęły minimum 70 pkt.

Jak nie stracić punktów? Przygotowanie dokumentacji

Błędne wypełnienie formularza PPW (Kwestionariusz samoobsługi) to najczęstszy błąd. System nie ocenia samej choroby, ale to, jak radzisz sobie z 32 konkretnymi czynnościami życiowymi. Co przygotować przed wizytą orzecznika?

REKLAMA

  • Opis ograniczeń, a nie diagnozy: Orzecznika mniej interesuje kod choroby, a bardziej to, czy potrafisz samodzielnie pokroić jedzenie, ubrać się odpowiednio do pogody czy zareagować na niebezpieczeństwo.
  • Zasada "najgorszego dnia": Podczas wywiadu (w domu lub w placówce) opisuj swój stan w dniach, kiedy czujesz się najgorzej. Jeśli potrzebujesz przypominania o lekach lub nadzoru przy kąpieli - to również jest forma wsparcia, którą należy zaznaczyć.
  • Dokumentacja uzupełniająca: Dołącz opinie od fizjoterapeutów, psychologów lub terapeutów zajęciowych. Powinny one opisywać trudności w komunikacji, relacjach społecznych lub motoryce.

Pułapka "wyboru" - o czym musisz wiedzieć?

Świadczenie wspierające nie zawsze jest opłacalne dla całej rodziny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Utrata świadczenia pielęgnacyjnego: Jeśli osoba z niepełnosprawnością zacznie pobierać świadczenie wspierające, jej opiekun automatycznie traci prawo do świadczenia pielęgnacyjnego.
  • Składki ZUS opiekuna: Po przejściu na nowy system opiekun musi samodzielnie zweryfikować status swoich składek emerytalno-rentowych. ZUS może je opłacać pod pewnymi warunkami, ale wymaga to złożenia dodatkowego wniosku.

Jak złożyć wniosek, aby nie czekać miesiącami?

Obecnie system jest w pełni cyfrowy. Kolejność działań jest krytyczna:

  • Krok 1 (WZON): Składasz wniosek o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia. Możesz to zrobić papierowo lub przez system informatyczny.
  • Krok 2 (ZUS): Czekasz na uprawomocnienie się decyzji z punktami. Dopiero wtedy składasz wniosek o wypłatę przez portal eZUS (dawniej PUE ZUS).

Uwaga: Złożenie wniosku do ZUS przed otrzymaniem punktacji z WZON skończy się odrzuceniem sprawy.

FAQ - najczęściej zadawane pytania

  1. Czy mogę pobierać 800 plus i świadczenie wspierające jednocześnie? Tak. To niezależne systemy.
  2. Ile czeka się na komisję? Z powodu dużej liczby wniosków z najniższego progu (70-74 pkt), czas oczekiwania na komisję w kwietniu 2026 roku wynosi średnio od 4 do 6 miesięcy.
  3. Czy punkty są przyznawane na zawsze? To zależy od orzeczenia. Jeśli stan zdrowia jest nierokujący poprawy, punkty przyznaje się na stałe.
  4. Czy można łączyć świadczenie z pracą? Tak. Osoba pobierająca świadczenie wspierające może pracować bez limitów zarobkowych.

Kto i od kiedy może ubiegać się o świadczenie wspierające w 2026 roku?

Od 1 stycznia 2026 roku o świadczenie wspierające mogą ubiegać się wszystkie osoby z niepełnosprawnościami, które uzyskały co najmniej 70 punktów w skali potrzeby wsparcia. Świadczenie wspierające jest całkowicie niezależne od dochodów rodziny.

Jakie są stawki świadczenia wspierającego od marca 2026 dla progów punktowych 70–100 pkt?

Świadczenie wspierające - szacunkowe stawki od marca 2026: 95-100 pkt: 220 proc. renty socjalnej - ok. 4530 zł; 90-94: 180 proc. - ok. 3705 zł; 85-89: 120 proc. - ok. 2470 zł; 80-84: 80 proc. - ok. 1645 zł; 75-79: 60 proc. - ok. 1235 zł; 70-74: 40 proc. - ok. 825 zł.

Jaka jest prawidłowa kolejność złożenia wniosków w WZON i ZUS w sprawie świadczenia wspierającego?

Krok 1 (WZON): złóż wniosek o decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia. Krok 2 (ZUS): po uprawomocnieniu się decyzji złóż wniosek o wypłatę świadczenia wspierającego przez portal eZUS. Złożenie wniosku do ZUS przed punktacją z WZON skończy się odrzuceniem sprawy.

Czy rozpoczęcie pobierania świadczenia wspierającego powoduje utratę świadczenia pielęgnacyjnego opiekuna?

Tak. Jeśli osoba z niepełnosprawnością zacznie pobierać świadczenie wspierające, jej opiekun automatycznie traci prawo do świadczenia pielęgnacyjnego.

Jak opisać stan w wywiadzie WZON, aby nie stracić punktów w formularzu PPW?

Stosuj zasadę „najgorszego dnia”: opisuj stan z dni, gdy czujesz się najgorzej. Potrzeba przypominania o lekach lub nadzoru przy kąpieli to także wsparcie, które należy zaznaczyć. System punktowy nie ocenia samej choroby, lecz funkcjonowanie w 32 konkretnych czynnościach życiowych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Obligacje skarbowe (oszczędnościowe) w lipcu 2026 r. - oferta i oprocentowanie nowych emisji

Po 6 obniżkach oprocentowania obligacji skarbowych (detalicznych - oszczędnościowych) w 2025 r. - oprocentowanie nowych emisji w styczniu, lutym i marcu 2026 r. nie uległo zmianie ale spadło w kwietniu. Od tego czasu oprocentowanie nowych emisji tych obligacji nie ulega zmianie. Nie zmieni się to również w lipcu. Ministerstwo Finansów właśnie poinformowało o pozostawieniu opłacalności tych obligacji bez zmian na kolejny miesiąc.w lipcu 2026 r.

Sądowe postępowania w sprawach frankowych przyspieszą. Senat przyjął ustawę

Na dzisiejszym posiedzeniu Senat przyjął ustawę z o szczególnych rozwiązaniach w zakresie rozpoznawania spraw dotyczących umów kredytu denominowanego lub indeksowanego do franka szwajcarskiego. Nowe przepisy mają na celu przyspieszenie postępowań i zmniejszenie obciążenia sądów, przy zachowaniu pełnej zgodności z orzecznictwem Trybunału Sprawiedliwości UE.

5 przykładów wdrożenia AI w firmach. Jak stosować sztuczną inteligencję w biznesie zgodnie z prawem i gdzie można uzyskać najszybsze efekty

AI w firmie to już nie wybór – to konieczność. Sztuczna inteligencja coraz szybciej staje się elementem codziennego funkcjonowania przedsiębiorstw. Firmy wykorzystują ją do obsługi klientów, automatyzacji procesów, marketingu, sprzedaży oraz analizy danych. Jednocześnie od 2024 roku przedsiębiorcy działają w nowym otoczeniu regulacyjnym związanym z wejściem w życie unijnego AI Act, który nakłada na organizacje konkretne obowiązki dotyczące wykorzystania systemów AI. Praktyka pokazuje jednak, że największym wyzwaniem nie jest samo wdrożenie technologii. Organizacje, które osiągają najlepsze rezultaty, traktują sztuczną inteligencję jako element szerszej transformacji obejmującej strategię biznesową, procesy operacyjne, zarządzanie wiedzą, kompetencje pracowników i zgodność z przepisami. Przedsiębiorcy nie kupują dziś AI. Kupują wzrost sprzedaży, większą efektywność, lepsze wykorzystanie danych i przewagę konkurencyjną. Technologia jest jedynie narzędziem prowadzącym do tych celów.

Gdzie w Polsce opłaca się inwestować w nieruchomości na wynajem? Podajemy 2 najlepsze lokalizacje

Gdzie w Polsce opłaca się inwestować w nieruchomości na wynajem? Podajemy 2 najlepsze lokalizacje, ale należy zwrócić uwagę, że liczy się model najmu. To strategiczna decyzja przy tego typu inwestycjach.

REKLAMA

Zmiany w szkolnictwie branżowym. Nowe zawody: monter optoelektroniki, technik ortopeda, technik awionik i inne

Minister edukacji Barbara Nowacka podpisała nowelizację rozporządzenia w sprawie podstaw programowych kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego. Zmiany w przepisach mają wejść w życie 1 września 2026 roku. Rozporządzenie czeka na publikację w Dzienniku Ustaw.

Karta parkingowa w 2026 i 2027 roku. Aktualne zasady i możliwe zmiany

Kto ma prawo do karty parkingowej? Co daje taki dokument i kto go wydaje? Czy w 2026 i 2027 roku osoby z niepełnosprawnością mogą spodziewać się zmian? Odpowiadamy na często zadawane pytania.

Jak rozliczyć podatkowo transakcję sale & leaseback nieruchomości. CIT, VAT, PCC, podatek od nieruchomości, ceny transferowe

Dla spółki, która ma w bilansie wartościową halę produkcyjną, magazyn czy biuro, sale & leaseback bywa kuszącą odpowiedzią na pytanie, skąd wziąć gotówkę bez zaciągania kolejnego kredytu. Konstrukcja jest prosta: firma sprzedaje nieruchomość, po czym dalej z niej korzysta – na podstawie najmu, dzierżawy albo leasingu zwrotnego. Zamiast aktywa, które samo z siebie nie zarabia, pojawiają się środki – do wykorzystania na rozwój i inwestycje. Problem w tym, że to, co księgowo wygląda na zamianę nieruchomości na pieniądze, podatkowo rozpada się na kilka odrębnych zdarzeń. Sale & leaseback to ani „zwykła" sprzedaż, ani czyste finansowanie – i właśnie dlatego skutki trzeba analizować kompleksowo: na gruncie CIT, VAT, PCC, podatku od nieruchomości, a przy podmiotach powiązanych także w zakresie cen transferowych - pisze Joanna Henzel, Dyrektor, doradca podatkowy, TPA Poland.

Dyplomy, świadectwa zawodowe, księgi wieczyste – więcej usług w aplikacji mObywatel

Rośnie popularność aplikacji mObywatel. Korzysta z niej już ponad 12 mln Polaków. Nie ma co się dziwić, bowiem aplikacja odpowiada na potrzeby obywateli. W tym tygodniu rząd przyjął rozporządzenie rozszerzające zakres rejestrów publicznych, z których mObywatel może pobierać dane. Pozwoli to na udostępnienie kolejnych usług w aplikacji.

REKLAMA

Zatwierdzenie sprawozdania finansowego a wygaśnięcie mandatów członków organów sp. z o.o. i S.A. Zasady, wyjątki i pułapki. Kadencja, to nie to samo co mandat

Coroczne zatwierdzenie sprawozdania finansowego bywa traktowane jak formalność księgowa. Dla członków zarządu i rady nadzorczej bywa to jednak dzień, w którym tracą umocowanie do działania – często bez świadomości, że to się właśnie wydarzyło. Pomyłka co do tego momentu może podważyć ważność uchwał i umów podpisanych „w imieniu spółki” przez osobę, która formalnie nie jest już członkiem organu.

Odchodzenie starszych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego 1946-1964 powoduje spadek efektywności zespołów

Odchodzenie starszych pracowników z pokolenia wyżu demograficznego 1946-1964 spowoduje spadek efektywności zespołów. Twierdzi tak ponad połowa zatrudnionych z pokolenia Z i millenialsów. Co już teraz powinni robić pracodawcy, by zminimalizować ryzyko?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA