| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Emerytury > Podwyższenie wieku emerytalnego > W jaki sposób będzie wydłużany powszechny wiek emerytalny kobiet

W jaki sposób będzie wydłużany powszechny wiek emerytalny kobiet

Jednym z najważniejszych założeń zmian w systemie emerytalnym jest wydłużenie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Wiek emerytalny kobiet ma zostać wydłużony aż o 7 lat.

Od roku 2013 stopniowo będzie zrównywany i podwyższany wiek przechodzenia na emeryturę kobiet i mężczyzn, aż do 67 roku życia. Podwyższanie ma następować systematycznie, co cztery miesiące wiek emerytalny przesuwany będzie o kolejny miesiąc, co oznacza, że z każdym rokiem kobiety będą pracować dłużej o trzy miesiące. Co oznacza natomiast, że poziom 67 lat w przypadku kobiet zostanie osiągnięty w 2040 roku.

Zobacz także: Podwyższenie wieku emerytalnego najważniejsze zmiany

Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego kobiet

Kobietom, które urodziły się w okresie od dnia 1 stycznia 1949 roku do dnia 30 września 1973 roku, przysługuje emerytura, jeżeli wiek emerytalny, wynoszący:

  • 60 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2013 roku, albo
  • 60 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2013 r., albo
  • 60 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2013 r., albo
  • 60 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem1 stycznia 2014 r., albo
  • 60 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2014 r., albo
  • 60 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2014 r., albo
  • 60 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2015 r., albo
  • 60 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2015 r., albo
  • 60 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2015 r., albo
  • 60 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2016 r., albo
  • 60 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2016 r., albo
  • 60 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2016 r., albo
  • 61 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2017 r., albo
  • 61 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2017 r., albo
  • 61 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2017 r., albo
  • 61 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2018 r., albo
  • 61 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2018 r., albo
  • 61 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2018 r. albo;
  • 61 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2019 r. albo;
  • 61 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2019 r., albo
  • 61 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2019 r., albo
  • 61 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2020 r., albo
  • 61 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2020 r., albo
  • 61 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2020 r., albo
  • 62 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2021r., albo
  • 62 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2021 r., albo
  • 62 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2021 r., albo
  • 62 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2022 r., albo
  • 62 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2022 r., albo
  • 62 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2022 r., albo
  • 62 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2023 r., albo
  • 62 lata i 7 miesięcy– osiągnęły przed dniem 1 maja 2023 r., albo
  • 62 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2023 r., albo
  • 62 lata i 9 miesięcy– osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2024 r., albo
  • 62 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2024 r., albo
  • 62 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2024 r., albo
  • 63 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2025 r., albo
  • 63 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2025 r., albo
  • 63 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2025 r., albo
  • 63 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2026 r., albo
  • 63 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2026 r., albo
  • 63 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2026 r., albo
  • 63 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2027 r., albo
  • 63 lata i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2027 r., albo
  • 63 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2027 r. albo;
  • 63 lata i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2028 r., albo
  • 63 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2028 r., albo
  • 63 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2028 r., albo
  • 64 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2029 r., albo
  • 64 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2029 r., albo
  • 64 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2029 r., albo
  • 64 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2030 r., albo
  • 64 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2030 r., albo
  • 64 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2030 r., albo
  • 64 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2031 r., albo
  • 64 lata i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2031 r., albo
  • 64 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2031 r., albo
  • 64 lata i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2032 r., albo
  • 64 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2032 r., albo
  • 64 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2032 r., albo
  • 65 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2033 r., albo
  • 65 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2033 r., albo
  • 65 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2033 r., albo
  • 65 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2034 r., albo
  • 65 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2034 r., albo
  • 65 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2034 r., albo
  • 65 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2035 r., albo
  • 65 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2035 r., albo
  • 65 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2035 r., albo
  • 65 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2036 r., albo
  • 65 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2036 r., albo
  • 65 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2036 r., albo
  • 66 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2037 r., albo
  • 66 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2037 r., albo
  • 66 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2037 r., albo
  • 66 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2038 r., albo
  • 66 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2038 r., albo
  • 66 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2038 r., albo
  • 66 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2039 r., albo
  • 66 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2039 r., albo
  • 66 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2039 r., albo
  • 66 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2040 r., albo
  • 6 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2040 r., albo
  • 66 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2040 roku.

Zobacz także: Sposób wydłużania powszechnego wieku emerytalnego u mężczyzn

Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.12.1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. Nr 39 poz.353 ze zm. )

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Wojciech Krawczyk

Instruktor American Heart Association (pierwsza pomoc).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »