| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik przed sądem > Organy właściwe do rozstrzygania sporów z zakresu prawa pracy

Organy właściwe do rozstrzygania sporów z zakresu prawa pracy

Ustawą z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ustawodawca powierzył sądom powszechnym rozpoznawanie spraw z zakresu prawa pracy.

Spory z roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają:
- sądy pracy-stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych oraz
- sądy pracy i ubezpieczeń społecznych stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów wojewódzkich.

Skład sądu pierwszej instancji

W pierwszej instancji sąd w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego i dwóch ławników rozpoznaje sprawy z zakresu prawa pracy :

- o ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy,

- o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy,

- o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia,

- o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy,

- naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu i o roszczenia z tym związane,

- o odszkodowanie lub zadośćuczynienie w wyniku stosowania lobbingu.

Prezes sądu może zarządzić rozpoznanie sprawy w składzie trzech sędziów zawodowych, jeżeli uzna to za wskazane ze względu na szczególną zawiłość lub precedensowy charakter sprawy.

Zgodnie z art. 367 kpc od wyroku sądu pierwszej instancji przysługuje apelacja do sądu drugiej instancji.

Apelację od wyroku sądu rejonowego rozpoznaje sąd okręgowy, a od wyroku sądu okręgowego jako pierwszej instancji sąd apelacyjny.

Skład sądu drugiej instancji

Co do zasady rozpoznanie sprawy następuje w składzie trzech sędziów zawodowych.

W składzie jednego sędziego na posiedzeniu niejawnym rozpoznanie sprawy następuje w przypadku :

- postanowienia dotyczącego postępowania dowodowego,

- postanowienia o przyznaniu i cofnięciu zwolnienia od kosztów sądowych,

- postanowienia o odmowie zwolnienia od kosztów sądowych,

- postanowienia o odrzuceniu wniosku o zwolnienie od opłat sądowych oraz

- postanowienia o nałożeniu na stronę obowiązku uiszczenia kosztów i skazaniu na grzywnę.


Podstawa prawna :

Art. 47 §2 i 4, 367 Kodeksu postępowania cywilnego

Ustawa z dnia 18 kwietnia 1985roku o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 20, poz.85)

Zobacz tez serwis: Praca

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Bartosz Struzik

Dyrektor Zarządzający internetowego serwisu pracy MonsterPolska.pl, polskiego oddziału międzynarodowej grupy Monster.com.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »