REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dlaczego łatwiej znaleźć pracę, gdy się już ją ma?

Małgorzata Czarnota
Osoba aktywna zawodowo, nie mając żadnej przerwy w zatrudnieniu posiada bieżące informacje czy umiejętności potrzebne na danym stanowisku pracy.
Osoba aktywna zawodowo, nie mając żadnej przerwy w zatrudnieniu posiada bieżące informacje czy umiejętności potrzebne na danym stanowisku pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Osoby, które pozostają przez długi okres bez zatrudnienia, patrzą z pewną dozą zazdrości czy wręcz agresji na pracowników, którzy zamierzają zmienić swoje miejsce pracy. Zazdrościmy innym, ponieważ posiadają zatrudnienie, a jeszcze inni pracodawcy chętnie podejmą z nimi współpracę.

Agresja wynika z sytuacji, że inne osoby zabierają nam miejsca pracy, a tym samym konkurują z nami, mimo, że już posiadają źródło dochodu. Obie postawy są bardzo naturalne i są konsekwencją frustracji wynikającej z bezradności i niepowodzeń w poszukiwaniu zatrudnienia. Jednak możemy zauważyć pewną prawidłowość, że osobom, które już posiadają pracę, łatwiej znaleźć nową, która będzie w jakimś stopniu korzystniejsza niż poprzednia. Dlaczego tak się dzieje?

REKLAMA

W pierwszej kolejności można tu jako powód podać relacje społeczne. Kiedy funkcjonujemy w środowisku pracowniczym mamy znacznie większy dostęp do informacji na temat innych, wolnych miejsc pracy. Często nawet w zwykłych koleżeńskich rozmowach można dowiedzieć się o pracy, którą można podjąć, a będzie ona zgodna z naszym doświadczeniem czy wyuczonym zawodem. Zdarza się również, że w czasie rozwoju firmy są otwierane nowe filie, odziały firmy i w ten sposób można awansować czy zostać zatrudnionym na zupełnie innym stanowisku niż do tej pory lub w innym dogodniejszym, ze względu na lokalizację, miejscu. Sieć kontaktów, jakie w ten sposób posiadamy jest bardzo dużą skarbnicą wiedzy dotyczącą rynku pracy, wolnych miejsc zatrudnienia czy ewentualnie możliwości awansu na inne stanowisko.

Kolejny powód, dzięki któremu osobom pracującym łatwiej jest znaleźć zatrudnienie jest fakt, iż doświadczenie zawodowe jest aktualne. Osoba aktywna zawodowo, nie mając żadnej przerwy w zatrudnieniu posiada bieżące informacje czy umiejętności potrzebne na danym stanowisku pracy. W nowym miejscu zatem nie są potrzebne większe szkolenia czy kursy, wystarczy tylko krótkie przyuczenie związane ze specyfiką prowadzonej działalności.

Zobacz: Doradztwo zawodowe dla osób starszych

Jest również wiele czynników psychologicznych sprzyjających zatrudnienia osób pracujących. Jeśli osoba pozostaje w zatrudnieniu, wówczas jest jej łatwiej szukać nowej pracy, ponieważ nie czuje presji czasu, jaką mogą mieć osoby bezrobotne. Pracownik wychodzi z założenia, że jeśli nie uda się rozmowa z przyszłym potencjalnym pracodawcą, to on nic nie traci, ponieważ posiada źródło dochodu i nie jest pozbawiony innych przywilejów związanych z aktywnością zawodową. Osoba bezrobotna natomiast za wszelką cenę chce w jak najlepszym stopniu przedstawić się pracodawcy, co może prowadzić do wręcz odwrotnego skutku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Taka osoba często godzi się na niekorzystne dla siebie warunki pracy i płacy – tylko dlatego, aby zdobyć pracę, co powoduje, że pracodawca będzie bardziej skłonny wykorzystać swojego przyszłego pracownika. Rozmowa z pracodawcą dla osoby niepracującej jest bardzo istotna i posiada wymiar ogromnej szansy. Im dłużej bezrobotny uczestniczy w rozmowach kwalifikacyjnych bezskutecznie, tym łatwiej wpaść w frustrację, a co za tym idzie przedstawić się jako osoba, która nie wierzy we własne możliwości, zniechęcona, a czasem wręcz wroga czy roszczeniowa.

Osoba pracująca jest pewniejsza siebie, ponieważ w pewnym stopniu jest doceniona, nawet przez sam fakt, że posiada zatrudnienie. Kandydat do pracy, który jest pewny siebie, zna swoją wartość potrafi dbać o swoje prawa i wyegzekwować je od pracodawcy, wypowiada się na swój temat i na temat swoich zalet w sposób wiarygodny. Osoba bezrobotna będzie bardziej skłonna do bycia uległą, godzenia się na warunki, które do końca jej nie satysfakcjonują, wypowiadania się na swój temat w sposób mniej pewny, a co za tym idzie, może powodować, że pracodawca będzie spostrzegał tę osobę, jako nieprzygotowaną do pracy, z pewnymi deficytami na poziomie merytorycznym.

Zobacz: Porady prawne

Osoba pracująca zdecydowanie bardziej skłonna promować swoje doświadczenie i zalety, ponieważ jest to potwierdzone jej obecnym doświadczeniem. Bezrobotny natomiast może mieć kłopoty z przedstawieniem siebie w pozytywny sposób, jeśli jego bezrobocie jest długotrwałe, a co za tym idzie, można przypuszczać, że miał trudności z powrotem na rynek pracy z określonych powodów, np. brak kwalifikacji, problemy osobiste, zbyt wysokie wymagania itp.

Jak wynika z przedstawionych argumentów, zdecydowanie łatwiej znaleźć zatrudnienie, kiedy jesteśmy osobami pracującymi. Dlatego też warto czasem obniżyć swoje oczekiwania względem pracodawców, traktując daną pracę jako etap przejściowy, który jest dobrą podstawą do zatrudnienia na lepszych warunkach. Bardzo istotna z punktu przyszłego pracodawcy jest nasza historia pracy, która w znacznym stopniu świadczy o tym, w jaki sposób radzimy sobie na rynku pracy.

Zobacz serwis: Praca

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA