| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Umowa o pracę > Umowa o pracę w Irlandii

Umowa o pracę w Irlandii

Każdy legalnie pracujący Polak ma w Irlandii takie same prawa jak każdy Irlandczyk. Prawa te wynikają z irlandzkiego kodeksu pracy i warto się z nimi zapoznać.


Od swojego pracodawcy pracownik może wymagać określenia:

  • pełnej nazwy pracodawcy, siedziby firmy i sposobu kontaktowania się,
  • miejsca wykonywania pracy, jej rodzaju i daty rozpoczęcia,
  • rodzaju zatrudnienia, czyli rodzaju łączącej strony umowy a także daty do której ona obowiązuje,
  • wynagrodzenia, jakie pracownik będzie otrzymywał za wykonywaną pracę (nie może być niższe niż określone prawem wynagrodzenie minimalne), a także częstotliwości wypłat (tygodniowe, miesięczne),
  • czasu pracy,
  • wymiaru płatnego urlopu a także prawa do przerwy w ciągu całego dnia pracy - każdy pracownik w Irlandii po przepracowaniu roku ma prawo do 4 tygodni wakacji; warto wiedzieć, że w Irlandii inaczej wygląda rok urlopowy, a mianowicie rozpoczyna się 1 kwietnia w kończy 31 marca.
  • innych informacji na temat emerytur, funduszy pracowniczych, związków zawodowych i innych przewidzianych prawem uprawnień.

Zobacz serwis: Praca za granicą

Ważne jest, że to w intencji pracownika jest, aby pracodawca przestrzegał praw pracowniczych. W przypadku ich naruszenia należy to niezwłocznie zgłosić do Urzędu Rights Commisioner (Pełnomocnika ds. Pracy)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Ewa Ręczkowska

Specjalista w zakresie księgowości, kadr i płac

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »