| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Umowa o pracę > Umowa o pracę w Irlandii

Umowa o pracę w Irlandii

Każdy legalnie pracujący Polak ma w Irlandii takie same prawa jak każdy Irlandczyk. Prawa te wynikają z irlandzkiego kodeksu pracy i warto się z nimi zapoznać.


Od swojego pracodawcy pracownik może wymagać określenia:

  • pełnej nazwy pracodawcy, siedziby firmy i sposobu kontaktowania się,
  • miejsca wykonywania pracy, jej rodzaju i daty rozpoczęcia,
  • rodzaju zatrudnienia, czyli rodzaju łączącej strony umowy a także daty do której ona obowiązuje,
  • wynagrodzenia, jakie pracownik będzie otrzymywał za wykonywaną pracę (nie może być niższe niż określone prawem wynagrodzenie minimalne), a także częstotliwości wypłat (tygodniowe, miesięczne),
  • czasu pracy,
  • wymiaru płatnego urlopu a także prawa do przerwy w ciągu całego dnia pracy - każdy pracownik w Irlandii po przepracowaniu roku ma prawo do 4 tygodni wakacji; warto wiedzieć, że w Irlandii inaczej wygląda rok urlopowy, a mianowicie rozpoczyna się 1 kwietnia w kończy 31 marca.
  • innych informacji na temat emerytur, funduszy pracowniczych, związków zawodowych i innych przewidzianych prawem uprawnień.

Zobacz serwis: Praca za granicą

Ważne jest, że to w intencji pracownika jest, aby pracodawca przestrzegał praw pracowniczych. W przypadku ich naruszenia należy to niezwłocznie zgłosić do Urzędu Rights Commisioner (Pełnomocnika ds. Pracy)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Eksperci BUDTRADE.pl

Ekipa BUDTRADE.pl to fachowcy w dziedzinie materiałów budowlanych oraz ich efektywnego wykorzystania.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »